管理也是一門學(xué)問，下面是小編為大家收集的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人生格言，希望能夠幫到大家!
1.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
2.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力!
3.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
4.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
5.做不好事情不是事情的原因而是人的問題!
6.管理就是先管好自己。
7.從辦公桌上看到的世界是可怕。
8.管理就是更有效的利用資源。
9.一切從溝通開始…
10.先做文化，再做管理。
11.管理就是追求一種調(diào)和。
12.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
13.溝通是一切成功的源泉!
14.管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。
15.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
16.管理就是溝通溝通再溝通。
17.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
18.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
19.假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢?
20.任何改正都是進(jìn)步。
21.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
22.已所不欲，勿施與人諸葛亮。
23.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
24.要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬。柯維。
25.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
26.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
27.管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。
28.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。
29.君視臣如草芥'臣視君如寇仇。
30.管理是一種嚴(yán)肅的愛。
31.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!
34.管理沒有真理!
35.管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!
36.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
37.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
38.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。
39.沒有規(guī)矩不成方圓。
40.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
41.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
42.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
43.先管住，再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
44.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
45.管理就是讓一句話變成一百萬!
46.做人就不要做事，做事就不要做人!性格決定命運(yùn)，氣量影響格局余世維。
47.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
48.給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
49.管理在于充分而有效的利用資源。
50.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。
51.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
52.無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的!
53.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
54.管理的最高境界就是利潤的最大化!
55.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
56.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
57.管理追求的是：無為而至，大智若愚。
58.管理無定式，事事皆學(xué)問!
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