莎倫萊希曾是三聯(lián)公司的經(jīng)理助理，那是位于伊利諾伊州斯科基市的一家地產(chǎn)公司。她系統(tǒng)地承擔(dān)起了幫助經(jīng)理開(kāi)展工作的職責(zé)，而那樣做意味著她的工作職責(zé)擴(kuò)展到了包括一個(gè)辦公室經(jīng)理的責(zé)任。現(xiàn)在，她已經(jīng)是這家公司的副總裁了。
萊希自己介紹說(shuō)：“當(dāng)經(jīng)理不在時(shí)，我就擔(dān)負(fù)起了運(yùn)營(yíng)的全部職責(zé)。這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)難度很大，但我想知道自己行不行。”
三聯(lián)公司的老板莫什梅諾拉對(duì)莎倫萊希欣賞備至，他說(shuō)：“如果她不自己做給我看，我不會(huì)知道她在這方面的能力狀況。任何老板都在尋找這樣的人，她能自動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任和自愿幫助別人，即使沒(méi)有告訴她要對(duì)某事負(fù)責(zé)或者對(duì)別人提供幫助。”
艾思普力特公司的員工米莉羅德里格斯，是另一個(gè)類(lèi)似的例子。
米莉剛開(kāi)始是艾思普力特公司的一名普通職員，工作不久，為了改良工作方法，她主動(dòng)地提出：從海外貨物儲(chǔ)備到預(yù)付款的運(yùn)輸項(xiàng)目，所有的服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域都應(yīng)當(dāng)運(yùn)用后勤學(xué)原理。為了落實(shí)這一想法，她擔(dān)負(fù)的責(zé)任不斷增加，也使得自己在老板心目中的地位更加重要。
不久，她便成為舊金山分公司的運(yùn)輸主管。
對(duì)此，她的老板說(shuō)：“她為公司提出的建議不算新鮮，但完成起來(lái)很難，她很主動(dòng)，而且完成了，她自然不會(huì)再是一名普通的職員。”
【感悟】
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)很多面向多元發(fā)展的行業(yè)而言，你不求有功便是有過(guò)，長(zhǎng)此以往，難免不會(huì)在某天清晨起來(lái)發(fā)現(xiàn)自己已被競(jìng)爭(zhēng)者淘汰。反之，如果能主動(dòng)積極地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé)，增加難度，提升標(biāo)準(zhǔn)，你不僅可以得到更多的回報(bào)，而且，有助于你更得心應(yīng)手地把昔日的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥?lái)的機(jī)會(huì)。
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