上個月BusinessInsider有一篇很有趣的文章，作者ShaneSnow分析了“為何那些成功的企業(yè)家，往往掉進了沮喪和憂郁之中？”
他舉例，許多企業(yè)家，在“發(fā)財”了之后，就開始不快樂，迷失了自己。輕度狀況是“變胖”，還伴隨著身體上的問題，嚴重的，還會情緒失控、吸毒、患憂郁癥。
譬如，登陸月球的航天員艾德林，回到地球后，就突然間變成一個酗酒的人，三段婚姻皆以破裂收場。
作者引用一個“高空吊環(huán)原理”來解釋，我覺得蠻有趣的。
他說，職場生涯就像在蕩一層又一層的高空吊環(huán)，當你將自己蕩上第一個環(huán)，就可以利用那股沖力飛得更高，去碰到更高的第二個環(huán)。這時候，你一定要繼續(xù)利用那股力量，再把自己送上第三個環(huán)、然后第四個環(huán)，你會發(fā)現(xiàn)，自己蕩得越高，越有力量，物理學(xué)的力量，也包括心理成就感帶來的力量。
不過，剛剛那些成功人士，都出了一個問題──他們蕩到某一個環(huán)，突然就停住了！
當他們“太快成功”或“成功得太大”，以為可以“休息”，但因為突然停住了，就蕩不上去了，要做下一件事就很難了，于是，就會陷入一個心理上“卡住”的狀態(tài)。
金錢上，他無人可及，已經(jīng)太多了。
權(quán)力上，他強大無比。但，在心理上，他就是“卡住”了。
所以，文章指出，密歇根大學(xué)心理學(xué)家提倡，職場生涯不應(yīng)該追求“賺太多”，而應(yīng)該改為“小贏”。
人生不應(yīng)該大勝，而應(yīng)該充滿了“小贏”。
這樣，可以一輩子快快樂樂。所謂小贏，譬如，今年得到了一個升遷。
年終的獎金比去年多一點點。得到了客戶的贊美。
心理學(xué)家稱之為“進步定律”，這些“小贏”不至于讓你自大到可以丟掉現(xiàn)在的事，然后停止往上蕩，去休息，但，小贏讓你保持著快樂的力量，這樣對自己來說才是最健康、最快樂的。
這篇文章是相當有道理的！不過，它沒有講到一個沒錢、沒權(quán)、地位不夠高、職稱不夠大、平常無法掌控自己命運的人，到底要如何“不斷地小贏”。
但答案也很簡單。
如果你是蓋橋的，完成時間預(yù)計是2020年，這么大的目標，只有一個，那你很難有“小贏”。
但如果你是賣網(wǎng)拍商品的，你總共有三條線在跑、總共30個商品在賣，那，今天這個商品賣得好一點，明天另一個商品賣得好一點，你就天天都有“小贏”。
所以說，你的職業(yè)、你的人生，若是“很多條線”并行，自然，小贏就來了。
別老是羨慕別人，“小”的力量才是最大的。
