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職場紅人
公司里有新進(jìn)的員工很正常，可有些人尤其是一些公司的老人可能會(huì)帶著有色的眼光是看待這些職場新人，尤其是現(xiàn)在這個(gè)莉莉。莉莉是公司企劃部的普通員工，她最看不起的就是本部門的郭紅。兩人同一年進(jìn)入公司，又同在一個(gè)部門工作，資歷相當(dāng)，但是，莉莉做人比較低調(diào)，她最看不慣郭紅“愛出風(fēng)頭”：整天風(fēng)風(fēng)火火、咋咋呼呼的，好像全部門就她一個(gè)人最有能耐一般。
漸漸地，莉莉就疏遠(yuǎn)了郭紅，并且經(jīng)常與同事一起暗地里抨擊郭紅：從郭紅開例會(huì)時(shí)候的“夸夸其談”“目中無人”到郭紅給老總提一些關(guān)于公司的書面建議是“拍老板的馬屁”等等。
為了和郭紅“劃清界限”，莉莉開始在例會(huì)上減少發(fā)言，也不怎么給公司提書面建議。但是，郭紅才不管其他人怎么看她，別人不愿意干的工作，她都積極主動(dòng)地去干。莉莉認(rèn)為郭紅就是為了在老總面前“表現(xiàn)”“邀功”，內(nèi)心更是充滿不屑。
正是因?yàn)榕c郭紅疏遠(yuǎn)了，郭紅“熱衷”的，莉莉就“冷淡”，結(jié)果，兩人在單位的境遇差別越來越大。企劃部經(jīng)理被調(diào)到西安分公司當(dāng)經(jīng)理后，老總提拔郭紅當(dāng)部門經(jīng)理，另外又從企劃部員工中提拔了一個(gè)副經(jīng)理。
因?yàn)槔蚶虻墓ぷ髻Y歷與郭紅相當(dāng)，沒有提拔她當(dāng)經(jīng)理，她已經(jīng)非常郁悶了，現(xiàn)在提拔個(gè)副經(jīng)理也沒有輪到她，莉莉簡直是非常憤怒了。從此，在工作中，莉莉處處與郭紅對(duì)著干，郭紅開始礙著老同事的面子，讓她三分，這讓莉莉非常得意，覺得自己是“正氣壓住了邪氣”。但是，過了一階段，郭紅對(duì)于自己的主動(dòng)謙讓非常不耐煩了，開始與莉莉針鋒相對(duì)起來。這讓莉莉理解為是給她穿小鞋，于是，莉莉更是憤怒，更加激烈地抗?fàn)幤饋怼Ｅ阶詈螅t居然直接反應(yīng)到老總那里，要求老總給莉莉換部門，說如果不調(diào)換，她這個(gè)老員工就帶頭鬧事。
老總從中調(diào)解，先后找了其他的幾個(gè)部門經(jīng)理做工作，希望能給莉莉調(diào)換到其他部門。但是，誰也不會(huì)收留一個(gè)刺頭進(jìn)自己的部門，另外，進(jìn)來個(gè)“生手”，對(duì)于工作開展，也沒有什么幫助，于是干脆拒絕。
老總把自己調(diào)解的結(jié)果告訴了莉莉，那時(shí)候，莉莉感覺自己非常丟人，以前總覺得自己是職場道德模范，是個(gè)出淤泥而不染的好人，事實(shí)證明，現(xiàn)在混得在單位沒有地方收留自己了。
老總嘆息說：“我知道你對(duì)郭紅很有看法，但是，你的這種看法非常莫名其妙，我問你，郭紅有沒有偷、搶、拐、騙的惡習(xí)？”莉莉趕緊搖頭：“這個(gè)倒沒有！”老總笑了：“既然沒有干過壞事，你怎么一直覺得人家人品不好？你能說說她的人品到底不好在哪里嗎？”莉莉一下子語塞了：會(huì)上發(fā)言積極，不算人品不好；主動(dòng)干工作，也不能和人品差扯到一塊去，多給單位提意見，如果算惡習(xí)，那么，古代敢于直言的好官豈都不是什么好人？其實(shí)，郭紅就是工作很有激情很主動(dòng)而已，自己以前怎么那么幼稚地對(duì)待人家呢？莉莉這么想著，自己的臉開始發(fā)燙起來，覺得自己以前對(duì)郭紅的反感和抵觸真是莫明奇妙。
見莉莉臉紅了，老總不再說什么，他后來做了郭紅的工作，郭紅也就同意“既往不咎”。經(jīng)過這一番折騰后，莉莉老實(shí)了，也開始把心思用在工作上。為了顯示自己也是個(gè)很有能力的人，當(dāng)老總參加部門例會(huì)的時(shí)候，莉莉也把自己平時(shí)深思熟慮的一些建議或者策劃說給老總聽。老總滿意地頻頻點(diǎn)頭，一些策劃的實(shí)施，還直接指派莉莉去做。莉莉把這些工作做得非常出色。
因?yàn)?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/xintai/" target="_blank" class=infotextkey>心態(tài)變了，工作積極主動(dòng)了，莉莉很快在工作上做出了一些成績，深得老總的器重。半年后行政部主管被老總提拔為副總后，莉莉頂替了主管的位置。
職場上，公司老總都是很看重個(gè)人才能的，不會(huì)花錢請(qǐng)一個(gè)馬屁精專門拍馬屁。既然是“職場紅人”，肯定有著他的種種優(yōu)點(diǎn)。不要帶著有色眼鏡看“職場紅人”，不要偏激地認(rèn)為職場紅人就是馬屁精。如果這么狹隘地認(rèn)為，那么工作心態(tài)就會(huì)變得消極，就會(huì)極大地影響自己在職場上的發(fā)展。排斥“職場紅人”就是排斥“進(jìn)步”，這是無數(shù)職場中人付出一定代價(jià)之后的職場感悟。
老土貓?jiān)捖殘觯赫?qǐng)不要讓情緒跟著你
在職場中你看到的未必是對(duì)的，你聽到的未必也是對(duì)的。人言可畏，我們大家都玩過一個(gè)游戲，叫傳話游戲由發(fā)起人選擇句子，傳到最后一個(gè)人耳朵里。往往我們得到的答案是錯(cuò)的。所以，不論你是老人還是新人，一定要控制自己的情緒。比如甄
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