抱怨是一種很消極的情緒。
如果你是一個習慣抱怨的人，你會很不開心，會戾氣深重，覺得全世界都辜負你。你會讓親密關系越來越糟糕，也會讓別人對你唯恐避之不及，嚴重影響你的形象，也影響你的社交，甚至影響你的人生。
沒有人愿意和負能量爆棚的人走得太近。
如果你身邊有人經常抱怨，一副仿佛全世界都欠他的嘴臉，你也一定會覺得很頭疼，也恨不得離他三丈遠，免得他的怨氣噴濺到你身上。
是的，抱怨就是這么不受歡迎。
但是很多時候，我們不知不覺地就和抱怨成為至交，不知不覺地就拿抱怨當武器。
這真的是一件很苦惱的事情。
其實，想要遠離抱怨，并不是一件很難的事情，只要做到下面五點，你就可以遠離抱怨的世界，擁有積極的人生。
1
站在對方角度看問題，相信無罪論
“老板真是黃世仁，天天剝削我們，加班那么多，工資還那么少，真ＴＭＤ受夠了！”
“我想寫學文案，可是公司根本不給我機會，天天讓我干一些打雜的事情，毫無技術含量。既然公司一點都不珍惜人才，我干脆辭職算了。”
“今天早上老公居然沖我吼，真是太過份了！我為這個家付出那么多，他憑什么吼我？”
這樣的抱怨，相信你一定有過，也一定從別人嘴里聽過。
有問題嗎？站在我們的角度，好像沒什么問題，我們都是自己世界里的王，當然會覺得自己一切都對。如果別人對我們不利，那一定是他有罪。
如果你這么想，你的抱怨永遠都無法停止。
你要相信對方是無罪的，然后站在他的角度，再來看一下整件事情。
如果你是老板，你肯定希望員工多干活少拿工資。如果你是領導，面對一個沒有核心技能的員工，你肯定也會讓他先打雜。如果你是老公，聽到妻子說些莫名其妙的話，肯定也會火大。
這么一想你會發現，對方的那些“罪狀”也不過是人之常情。
沒什么值得抱怨的。
2
不給別人貼標簽
“那個人是小器鬼，特別討厭，我不想跟他說話。”
“我那位同學很虛榮，天天穿假名牌，真搞笑。”
“我婆婆這人冥頑不化，你說什么她都不會聽的，讓人很無語。”
“那個客戶特別挑剔，我懶得跟他打交道。”
我們喜歡給人貼標簽，而貼標簽的標準，可能是因為和對方有過一次不愉快的交往，所以根據自己的感受，把對方劃分歸類。
有了這個標簽，我們提起對方時，心里首先就有了不好的暗示。我們帶著有色眼鏡跟人交往，自然別人的一舉一動都讓我們看不順眼。
他居然買名牌包，你看，他就是虛榮！
他說我們產品有問題，你看，他就是挑剔！
我讓他幫個忙都不肯，你看，他就是小器！
然后我們就開始抱怨，抱怨對方如何挑剔如何小器如何虛榮如何讓人不爽。
標簽迷惑了你的眼睛。
如果你不輕易給人貼標簽，面對別人的挑剔時，你可能就不是首先抱怨，而是首先想是不是我的產品真的有問題。
如果你不輕易給人貼標簽，別人不肯幫忙時，你就不會急著抱怨人家小器，而是想是不是別人有難處。
所以，想要遠離抱怨，就不要輕易給人貼標簽。
3
給自己一些積極的暗示
很多時候，我們之所以抱怨，就是心里的負能量太多。
服務員沒有好好搭理你，你會說，對方太勢利眼，覺得你窮才不想搭理你。
和老公吵架，你會說，你現在丑了胖了老了，對方不珍惜你了。
和朋友鬧別扭，你會說，朋友現在發達了，所以不想和你做朋友了。
這些，都是消極的心理暗示。而這種暗示，就會催生無窮無盡的抱怨。
無論遇到多么糟糕的事情，記得給自己一點積極的暗示。
服務員不好好搭理我，那是他的損失，因為我決定到別處消費。
老公跟我吵架，那是他沒能控制自己的情緒，我這么賢惠善良，他到哪兒找這么好的人！
和朋友鬧別扭，沒關系，有些朋友不值得交往，還好早點認清了他的面目，不然以后損失會更大。
當你給自己一些積極的暗示時，你的心情不會太糟糕，很多事情你不會放在心上，自然更不可能抱怨。
4
清晰地表達意愿
除了心理療法，我們也需要實戰技巧。
很簡單，無論你說什么話，都不要有太個人化的情緒，而是用中性的詞語清晰地表達你的意愿。
你覺得自己應該加工資，那好，不要抱怨老板多摳門，不要抱怨自己多忙多累，而是清晰明白地跟老板說，自己的能力值得更高的價格，如果您不同意，我可能要跳槽了。
你覺得老公不該沖你吼，那好，不要抱怨他脾氣太壞不懂疼人，不要抱怨自己為家庭付出了多少，受了多么委屈。而是清晰明白地告訴他，你不喜歡他沖你吼，希望他下次不要再這樣。
不要情緒化，這樣說出來的話，對方才容易接受，才不會引起新一輪的“戰斗”。
清晰地表達意愿，才能更快地達到目的。
相反，如果這個過程中你一直抱怨指責，就會引起對方的反彈，目的無法達到。那么接下來，你肯定要進行新一輪的抱怨。如此惡性循環，永無停歇。
所以，無論對任何人和事不滿，都請先收起你的個人化情緒，清晰地表達你的意愿。唯有這樣，你才能遠離抱怨。
5
尋求解決之道
為什么人總喜歡抱怨？
因為有些問題我們解決不了，但心里又不爽，所以就要用抱怨來發泄心里的不滿。似乎只有這樣，我們的無能，我們的無力，才可以被掩藏。
我們不想承認自己比別人差，所以我們抱怨，把一切責任推到別人身上。但是很遺憾，當你開口抱怨的時候，你只會越來越差，而你會迷戀這種責任的轉移，把抱怨當成習慣。
當一件事情讓你不滿時，請先尋求解決之道。
老板算得太精，要么提升職場競爭力，和他談條件，要么離開。
領導嫌你沒有技能，只讓你干雜活，你就刻苦修煉，直到他愿意重用你。
老公脾氣太爆，總是沖你吼，你可以警告他懲罰他說服他，直到他不再輕易發火，或者避開他的怒火。
客戶太挑剔，那就把一切做到完美，讓他無可挑剔，或者想辦法讓他不敢再輕易挑剔。
別人不肯幫忙，你可以花錢，也可以資源互換，或者找另外的途徑，直到把事情解決好為止。
當你尋求方法的時候，你就顧不上抱怨。
而且，一旦你開始尋求解決之道，你會發現，這世界上的大多數問題，都是可以解決的。既然可以解決，那當然沒什么可抱怨的。
威爾·鮑溫在《不抱怨的世界》里說：“人之所以會抱怨，原因很簡單，就跟小孩為什么會哭一樣，都是因為對某些事情不滿，但是卻缺乏語言技巧，無法讓別人滿足自己的需要，不得已只好用一種消極的方式和陳述來傳遞信息。”
上面的這五種方法，就是從根源上解決問題，希望你從此遠離抱怨。
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