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每位在職場奮斗的工作者，一定都曾聽過或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然后敬而遠(yuǎn)之，并對(duì)這個(gè)人默默在心中留下「真不知道這個(gè)人在想什么」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否也有對(duì)自己職業(yè)生涯造成無法挽回的錯(cuò)誤行為，也絕對(duì)不能忽視。

美國《富比世》（Forbes）雜志網(wǎng)站專欄作家TravisBradberry，就寫下九種每位工作者都該極力避免的行為。一旦做了這些事情，不管多有才華、能力多強(qiáng)，馬上就會(huì)被別人留下負(fù)面評(píng)價(jià)。這九種NG行為如下：

1.說謊絕大多數(shù)的企業(yè)，都會(huì)把員工的「誠信」或「道德」這類的條件，列為選才的第一優(yōu)先。但事實(shí)上，許多謊言剛開始時(shí)都是出于善意，想要保護(hù)自己或是避免傷害別人，盡管如此，謊言卻會(huì)被持續(xù)流傳直到被拆穿的那一刻，中間輾轉(zhuǎn)經(jīng)過了許多人轉(zhuǎn)述，即使當(dāng)初再有道理的善意，也早已不復(fù)存在。

也許說謊可以避免當(dāng)下尷尬，但絕非長久之計(jì)。如果你希望在職場上走得更長遠(yuǎn)，就一定要展現(xiàn)真實(shí)的自己。

2.八卦我們一定都有這種經(jīng)驗(yàn)：開會(huì)、聚餐時(shí)，大家開始聊起某位不在場同事的八卦，而八卦的內(nèi)容，又經(jīng)常是這位同事所犯的過錯(cuò)或糗事。這樣的行為絕對(duì)非常讓人討厭，因?yàn)榘素粤牡每谀瓩M飛的嘴臉真的很丑陋。

聰明的人，一定是離愛八卦的人越遠(yuǎn)越好，因?yàn)椋麄?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/yongyuan/" target="_blank" class=infotextkey>永遠(yuǎn)無法知道別人會(huì)在背后如何說他們。自以為聊同事是非感覺很「罩」的人，只會(huì)讓自己越來越孤單。

3.到處廣播：我恨透了自己的工作很少有人會(huì)希望，在工作中聽到有人抱怨他們多不喜歡自己的工作。這樣的人，會(huì)讓負(fù)面情緒在團(tuán)隊(duì)中蔓延，通常，主管也都會(huì)特別愛修理這種整天把抱怨掛在嘴上的部屬，因?yàn)樗麄兪菆F(tuán)隊(duì)士氣最大的殺手。

4.情緒暴走情緒失控是EQ偏低的一種表現(xiàn)，而且是讓自己被炒魷魚的一種簡單方法。只要你表現(xiàn)出那種不穩(wěn)定，人們就會(huì)質(zhì)疑：你是否值得信賴，并適合待在團(tuán)隊(duì)。

向任何人發(fā)飆，不管他們是否「活該」，最終都會(huì)給自己帶來災(zāi)難。因?yàn)槟銜?huì)被貼上情緒不穩(wěn)定、目中無人和恐怖的標(biāo)簽。當(dāng)下圖個(gè)爽快發(fā)頓脾氣，既無法解決問題，又會(huì)被人當(dāng)成不定時(shí)炸彈，實(shí)在太不劃算了。

5.搶別人的功勞我們都曾有過那種恨得牙癢癢的感覺，尤其是發(fā)現(xiàn)別人剽竊自己的創(chuàng)意時(shí)。把別人的功勞據(jù)為己有（無論這功勞有多小），都會(huì)給人一種自私自利、一事無成的印象，同時(shí)也表明你對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)和工作關(guān)系不尊重。

6.吹牛把職場想象成棒球場，當(dāng)有人打出一支全壘打后，就耀武揚(yáng)威地跑壘時(shí)，差不多便可以判斷出這種人其實(shí)沒有獲得過太多次成功。相反的，如果打出全壘打，就簡簡單單的跑壘，彷

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9種職場不該有的錯(cuò)誤行為