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三次深度思考讓我從文員升到了總監(jiān)

時間:2016-05-01 19:21:46   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:小川叔  點擊數(shù):161    

這篇文章講的是深度思考的事,可能很多人會說,你不遭遇事兒,你能深度思考么?

的確,如果你的人生不遭遇關于選擇、取舍、放棄等關鍵的大事,你未必有機會做自我拷問。但并不是說這個深度思考平時不能做。

如果當你在工作生活當中意識到問題的時候,不妨先記錄下來,之后找個周末的早晨,心情平靜且放松的時候。取張白紙,做一個自我發(fā)問。

我以前常常這樣做。

我會在紙上寫下問題,比如:我為什么那么愛生氣

寫下這行之后,我會自我反問,你覺得會在什么方面上生氣?

然后自我回答,比如在與愛人相處方面,在狗不聽話的時候。

之后再嘗試回答,這是否是源于你內(nèi)心里希望對方要按照你所想的去做,這種控制欲會讓你有一個設想,一旦對方?jīng)]有做到,你就會表現(xiàn)的失望和憤怒。

這代表了什么?

代表我是一個對自己有要求,很多時候卻容易將自己的標準去延伸到其他人身上,甚至包括寵物。

這最容易帶來的影響是什么?

你要求對方以為是為了對方好,其實更多是希望自己舒服一些,如果對方是你的下屬,他做到了你要求的一切,你就會滿足么?不會,你會提出更高的要求。這會限制他的自我發(fā)展,而且即便他做的再完美,他也成為不了你。

那我要如何調(diào)整?

嘗試放下要求,用欣賞的角度去發(fā)掘?qū)Ψ降膬?yōu)點,從對方擅長的出發(fā)。

嘗試示弱,用拜托和請求的語氣去讓對方做你期望的事,并及時給予獎勵。

削弱自己的完美主義,分清楚成長和自我苛求的區(qū)別。成長是伴隨痛苦的,但不會只有痛苦。你的成就來自于過程,而不是限定的結(jié)果。

以上就是我做的一個小的深度思考的演示,希望對你有用哦!

坦白說我不是特別愛動腦思考的人,又不是哲學家和思想者,平日里所有的腦細胞應付工作都不夠用,還哪里有力氣去深度思考其他呢?

關于深度思考的定義可能不同的人有不同的定義方式,我個人的粗淺認為是,能自我提問。能逐層深入,并具有邏輯性,能自我尋找答案并產(chǎn)生現(xiàn)實的指導意義的,都是深度思考。往往我遇到這種機會的時候就是攤上大事兒的時候。

第一次深度思考:轉(zhuǎn)換跑道背后帶來的除了薪水還有規(guī)劃

我第一次深度思考關于人生和未來這件事已經(jīng)31歲了,在職場當

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