不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠(yuǎn)只是雇員，就無法調(diào)動(dòng)起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對(duì)的管理關(guān)系，會(huì)得到更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果能變著?子管理老板，也不是件壞事，能讓自己的付出沒有白費(fèi)，能讓老板清楚地看到你的成績(jī)。
管理老板需要有膽量，更需要有智慧。很多員工以為自己有知識(shí)，有高學(xué)歷就能成為老板心目中的“天之驕子”。其實(shí)這是錯(cuò)誤的。有智慧的員工才吃香，懂得運(yùn)用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
嘗試管理老板，要循序漸進(jìn)，運(yùn)用智慧和手段，開動(dòng)你的腦筋，讓老板不知不覺受到你的管理?？此坪芑闹嚨慕Y(jié)果，其實(shí)蘊(yùn)涵著順理成章的道理。
作為一名上任半年的部門經(jīng)理，沈先生最近總是和老板“不大對(duì)勁”。上個(gè)月，他準(zhǔn)備在部門內(nèi)部進(jìn)行一次人員調(diào)整，并實(shí)施一項(xiàng)全員績(jī)效考核計(jì)劃。
但這項(xiàng)計(jì)劃遭到了上司的堅(jiān)決否定，理由是他所領(lǐng)導(dǎo)的部門，目前效益很好，如果貿(mào)然變動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)太大。這讓他感到無可奈何。
沈先生的煩惱其實(shí)是職場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象，而很多職場(chǎng)中人因?yàn)椴荒芎芎玫靥幚磉@個(gè)問題，從而給自己的職業(yè)發(fā)展帶來很大障礙。
經(jīng)理是老板的下級(jí)，經(jīng)理要想使自己的工作卓有成效，就必須像領(lǐng)導(dǎo)下屬一樣領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)，后者可以稱之為向上管理。管理其實(shí)是一條雙行線，上司管理下屬，下屬同時(shí)也能夠“倒行逆施”管理上司。
好的下屬可以花一定時(shí)間和精力管理好上司，并在與上司的博弈過程中取得上司與自己的利益最大化，從而實(shí)現(xiàn)雙贏?，F(xiàn)實(shí)的情況是，大多數(shù)職場(chǎng)中人不僅沒有認(rèn)識(shí)到管理上司的重要性，他們甚至 主站蜘蛛池模板： 成人爽a毛片在线视频 | 毛片96视频免费观看 | 毛片黄片 | 草久伊人 | 国产精品欧美亚洲韩国日本99 | 成人午夜免费福利 | 国产成人精品免费视频大全麻豆 | 久久精品国产72国产精福利 | 波多野结衣中文丝袜字幕 | 黄色性感视频 | 久久国产欧美日韩精品 | 国产伦精品一区二区三区无广告 | 国产精品1区2区 | 国产精品久久久久一区二区 | 成人a级特黄毛片 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 国产在线原创剧情麻豆 | 毛片无限看| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 国产免费自拍视频 | 久久精品成人一区二区三区 | 韩国啪啪高清网站 | 黄色一级毛片免费看 | 男女交性无遮挡免费视频 | 精品一区一区三区新区乱码 | 久久蜜桃亚洲一区二区 | 国内精品美女久久久久 | 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 另类人妖与另类欧美 | 国产精品高清一区二区三区 | 久久99精品这里精品动漫6 | 国产成人免费在线观看 | 精品国产美女福利在线 | 国产成人精品影院狼色在线 | 国产永久免费爽视频在线 | 美女国产一区 | 成人伊人青草久久综合网 | 精品一区久久 | 精品热久久| 免费精品国产日韩热久久 | 国产亚洲精品福利片 |