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女大學(xué)生該如何職場(chǎng)定位?

時(shí)間:2021-11-12 04:01:01   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):20    

用人單位面試官最不喜歡的求職者有兩種:一種是“只要單位要我,讓我干什么都行”的人;第二種是要高職位、高薪水,但是能力和崗位需求明顯有差異的人。而女大學(xué)生遇到的挫折就更多。

“求職的時(shí)候,把自己表現(xiàn)得像男孩子一樣,他們說(shuō)我形象不好;把自己打扮得像個(gè)淑女,又會(huì)說(shuō)我嬌氣。”“應(yīng)聘文秘也需要男士,應(yīng)聘工程師也需要男士,應(yīng)聘教師也需要男士,真的不知道女士還能從事什么工作!”

今天,女大學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候,為了讓用人單位接收自己,想出了五花八門的方法,明星照、職業(yè)裝、錄像帶,試圖突出自己的優(yōu)勢(shì),獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。但是,這些方法收效甚微,不是方法不好,而是沒(méi)有找到自己的定位。我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有清晰的定位,面試中的表現(xiàn)也沒(méi)有清晰的定位。在求職過(guò)程中,定位是求職的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有合適的定位,很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得自己的位置。

定位是什么?

定位有兩層含義:一、確定自己是誰(shuí),適合做什么工作;二、告訴別人你是誰(shuí),你能夠幫助單位做什么。女大學(xué)生在定位的時(shí)候首先要明確自己有哪些特點(diǎn),然后把最適合單位需求的特點(diǎn)集中表現(xiàn)出來(lái)。

女大學(xué)生該怎么定位呢?定位有四個(gè)步驟,第一步:了解自己,把自己已有的和工作有關(guān)的特點(diǎn)全部找出來(lái)。

小技巧:如何知道自己的特點(diǎn)是不是工作需要的呢?一是多看單位的招聘廣告,尤其是技能要求和個(gè)性要求;二是看業(yè)內(nèi)的成功人士、同專業(yè)的師哥師姐,看他們的起步和發(fā)展有哪些特點(diǎn);三是詢問(wèn)專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),了解各種職業(yè)的要求。

第二步:比較一下自己的特點(diǎn)與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠(yuǎn),然后確定一個(gè)或者兩個(gè)目標(biāo)

小技巧:在確定目標(biāo)遠(yuǎn)近的時(shí)候,不僅要看自己的特點(diǎn),還要看競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的對(duì)手的特點(diǎn)。不僅要看用人單位現(xiàn)在的招聘廣告,還要看他們往年實(shí)際招聘的情況。

第三步:根據(jù)自己的求職目標(biāo),確定其主要需求和自己的特點(diǎn)最吻合的地方作為自己的定位。

小技巧:給自己定位的關(guān)鍵特征不要超過(guò)七個(gè),因?yàn)槿说亩虝r(shí)記憶的限度就是這么多。多了容易造成混亂和排斥。

第四步:根據(jù)自己的定位,確定合適的表現(xiàn)方式。把自己的這些特征通過(guò)簡(jiǎn)歷和面試的各個(gè)部分表現(xiàn)出來(lái)

小技巧:表現(xiàn)自己的時(shí)候不要在乎別的同學(xué)身上有沒(méi)有這些特點(diǎn),重點(diǎn)要根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來(lái)。表現(xiàn)自我的關(guān)鍵不在于獨(dú)特和別致,而在于各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)一致和重點(diǎn)突出。

女大學(xué)生在求職的時(shí)候,一定會(huì)遇到各種各樣的挫折,性別因素的影響也很大,在這個(gè)時(shí)候,要做的事情不是逃避現(xiàn)實(shí),而是給自己準(zhǔn)確定位,獲得更好的工作機(jī)會(huì)。建議女大學(xué)生:不要忽視自己的性別,充分展現(xiàn)女性在職業(yè)上的優(yōu)勢(shì),如耐力、承受壓力能力、言語(yǔ)溝通能力、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心別人、善良等。只要有面試機(jī)會(huì)就意味著沒(méi)有性別差異,關(guān)鍵在于你的表現(xiàn),千萬(wàn)不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過(guò)多和女性過(guò)少的地方工作機(jī)會(huì)都會(huì)很少,要提醒自己付出更多的努力去尋找。不要放棄得太早,堅(jiān)持就是勝利。

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