條件允許的話，我們不妨找一些對(duì)自己工作勵(lì)志的文章來(lái)看看，那么對(duì)自己工作勵(lì)志的文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
對(duì)自己工作勵(lì)志的文章篇1：職場(chǎng)上最不受歡迎的10種人
NO.1 沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡
特征：以羽毛華麗，擅copy而博人歡心。
職場(chǎng)表現(xiàn)：沒(méi)能耐，只會(huì)假借領(lǐng)導(dǎo)的話耀武揚(yáng)威;只會(huì)模仿和抄襲，求固定的工作，而缺乏創(chuàng)新能力。
NO.2 無(wú)法與人合作的荒野之狼
特征：荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨(dú)行動(dòng)，離群索居，吃獨(dú)食的主兒。
職場(chǎng)表現(xiàn)：無(wú)團(tuán)隊(duì)精神，不喜歡友善合作，因?yàn)橛悬c(diǎn)能耐就狂妄的無(wú)視他人。
但記?。夯囊爸强梢元?dú)自吞掉一只兔，卻根本不能獨(dú)自面對(duì)一只虎。
NO.3 缺乏適應(yīng)能力的恐龍
特征：曾經(jīng)統(tǒng)治地球的霸主，因適應(yīng)能力差的致命弱點(diǎn)而滅亡。
職場(chǎng)表現(xiàn)：一有風(fēng)吹草動(dòng)，則坐立不安的人。在變化面前，永遠(yuǎn)坐以待斃。
NO.4 浪費(fèi)金錢(qián)的流水
特征：涓涓細(xì)流，終能匯成大江。
職場(chǎng)表現(xiàn)：無(wú)限制或任意地申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，浪費(fèi)極大，絲毫不注重生產(chǎn)效率。
NO.5 不愿溝通的貝類
特征：貝類總是緊閉著嘴巴、沉默不語(yǔ)。冷靜而孤獨(dú)。
職場(chǎng)表現(xiàn)：狹隘平庸，坐視不管。“貝類人”雖守住了他們的貝殼，卻注定要失去親戚、朋友、最終——自我。
NO.6 沒(méi)禮貌的海盜
特征：野蠻、霸道、粗魯、散漫
職場(chǎng)表現(xiàn)：無(wú)視規(guī)章制度，憑自己心情的好惡任意而為，根本不在乎他人的喜怒及尊嚴(yán)。
NO.7 不注重資訊匯集的白紙
不解釋了，你們懂的。
NO.8 沒(méi)有知識(shí)的小孩
處處需要他人的照料，記住思姐一句話，人在江湖飄，別人幫你，是你的福分，別人不幫你，是人家的本分。
NO.9 不重視健康的幽靈
陰沉臉、永遠(yuǎn)的feelingdown，每況愈下的健康狀況，更可怕的是，他們還會(huì)將萎靡不振的情緒傳播給別人。
NO.10 搖擺不定的墻頭草
見(jiàn)風(fēng)使舵，見(jiàn)人下菜
對(duì)自己工作勵(lì)志的文章篇2：工作很迷茫，很痛苦怎么辦
職場(chǎng)的痛苦，通常都是來(lái)自于不知道自己要什么，然后又押過(guò)重的賭注在一個(gè)自己不清楚是什么的選擇上。以至于每次嘗試到最后都發(fā)現(xiàn)是痛苦的循環(huán)。所以對(duì)于覺(jué)得未來(lái)茫然，不知道自己要什么、喜歡什么的大學(xué)生實(shí)習(xí)生們，小編有幾點(diǎn)建議：
1.如果有機(jī)會(huì)，盡量多做一下嘗試
轉(zhuǎn)換跑道是人生的大事。如果不去小小參與一段，你怎么知道那是你真的要的呢?
所以你可以選幾個(gè)你感興趣的領(lǐng)域，讓自己去那邊試試看。比如筆者正在著手的大學(xué)生實(shí)習(xí)、大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)，感受還是頗深的。無(wú)論是義工、工讀、是兼職的機(jī)會(huì)、甚至是合作運(yùn)行一個(gè)案子，只要能讓你有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)一下那個(gè)領(lǐng)域，就該試試看。如果你覺(jué)得沒(méi)相關(guān)技能是大學(xué)生實(shí)習(xí)生別人不要，也可以提供一段時(shí)間免費(fèi)幫別人做某些事情，也是有機(jī)會(huì)能一窺究竟的。了解下他們平常做什么，真的去體會(huì)一下那個(gè)領(lǐng)域跟你想的是否一樣。
如果你沒(méi)有感受到成就感與投入感，你根本不用浪費(fèi)時(shí)間做更大的投資。拿短時(shí)間來(lái)體驗(yàn)以避免未來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的浪費(fèi)，其實(shí)是不吃虧的。
2.除非你很確定那是你喜歡的
大部分人選專業(yè)可能是因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)、甚至是小時(shí)候對(duì)那個(gè)領(lǐng)域的莫名憧憬。可當(dāng)我們真的進(jìn)入那環(huán)境，很可能會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)文化、或是想象跟現(xiàn)實(shí)的落差而幻滅或是水土不服。
所以盡快出來(lái)工作一下，大學(xué)生實(shí)習(xí)招聘也是比較好找到工作的。確定那是自己要的，如果真需要更高的學(xué)歷，那再繼續(xù)加碼投資吧!
3.實(shí)在不喜歡這份工作，不要硬撐
如果你在一份工作中實(shí)在很痛苦，很久都不能調(diào)節(jié)過(guò)來(lái)，無(wú)論是因?yàn)榄h(huán)境中的人討厭、文化不習(xí)慣、或是工作本身就是不合你意，請(qǐng)認(rèn)真幫自己思考一下轉(zhuǎn)換跑道的事情。
大部分人會(huì)試著說(shuō)服自己，因?yàn)樾枰@份薪水而硬撐。但除非這薪水真的高到不可思議，不然硬撐其實(shí)你也撐不了多久。終究有一天會(huì)因?yàn)榍榫w上來(lái)而憤而辭職。離職時(shí)間越往后，找到另一個(gè)能讓自己快樂(lè)工作的機(jī)率也越降低，你讓自己徹底卡死的機(jī)率也會(huì)提高。
4.如果還行但沒(méi)有大樂(lè)趣，請(qǐng)多堅(jiān)持一會(huì)
與第三點(diǎn)不同，如果這份工作沒(méi)有很討厭，也沒(méi)有很開(kāi)心，那你可以試久一點(diǎn)。因?yàn)槌删透惺切枰獣r(shí)間來(lái)催生的。所以如果某份工作自己沒(méi)有很討厭，那讓自己累積實(shí)力，提升熟練度。
想要成為大師，就得耐住性子提升經(jīng)驗(yàn)值。若只隨便試個(gè)一兩個(gè)月，覺(jué)得不好不壞就溜走，那就永遠(yuǎn)不會(huì)成為大師了。
5.人生的路自己走
人生的路是靠自己走出來(lái)的，而不是選一條路然后就跟著別人的意見(jiàn)走到底。別人的建議只能是一個(gè)輔助，路還是要自己開(kāi)拓，通過(guò)內(nèi)探查自省，找出自己的優(yōu)勢(shì)與成就感，試著走出一條跟別人不完全相同的路。這雖然看似辛苦，但長(zhǎng)期而言，搞不好才是真正輕松的路。
所以請(qǐng)從今天起，好好探查一下到底自己的人生想要什么。大學(xué)生實(shí)習(xí)生們也可以，尋找方向永遠(yuǎn)不遲。如果還不清楚，就挑幾個(gè)你有興趣的事情，找出成本最小的體驗(yàn)方式。多做幾次、持續(xù)下去，最終你一定會(huì)找出答案的!
對(duì)自己工作勵(lì)志的文章篇3：職場(chǎng)必會(huì)3招傻人心計(jì)
職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說(shuō)的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。
工作那么努力是為了什么?升職加薪唄。不過(guò)在眾多的職員中要得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)并不只是努力工作就可以了。俗話說(shuō)，人在職場(chǎng)混，難能不挨刀。與同事的相處之道也是職場(chǎng)必備的素質(zhì)之一。保護(hù)自己、與同事、上級(jí)搞好關(guān)系、努力工作獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，三者都是職場(chǎng)人必須做好的事情哦。這時(shí)，適度的裝傻是非常有必要的。既能保護(hù)自己不受傷害，也能幫助自己獲得同事好感，甚至是升職加薪的機(jī)會(huì)哦。
裝傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說(shuō)的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。
一般來(lái)說(shuō)，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。但是說(shuō)得容易做的難，究竟要怎么裝傻?裝到什么程度才不會(huì)弄巧成拙呢?我們一起來(lái)情景演練分析一下。
情景一：
老板問(wèn)：“最近公司有沒(méi)有那些人不遵守規(guī)定的?”意思讓你匯報(bào)最近員工的情況。有些人會(huì)直接說(shuō)那些人有哪些行為不遵守規(guī)則。而圓滑的人則會(huì)有選擇地說(shuō)了，對(duì)于非原則性問(wèn)題，比如某人有遲到、偷睡覺(jué)的現(xiàn)象，會(huì)在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過(guò)去。
這是在職場(chǎng)里想要如魚(yú)得水而采取的一種迂回的處世之道。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，等同事知道了，會(huì)對(duì)你這種行為感激不盡，這有利于同事之間融洽相處。
另一方面來(lái)說(shuō)，也是對(duì)自己的一種保護(hù)。如果你這次和老板說(shuō)了某同事平時(shí)的不遵守規(guī)定的行為，也許會(huì)得到老板一時(shí)的嘉獎(jiǎng)，不過(guò)，等老板回過(guò)神來(lái)，你就會(huì)得不償失了。老板會(huì)想：這家伙為了自己的得失出賣(mài)同事，不能托付重要事情。這樣你就失去了得到重用的機(jī)會(huì)了。老板還甚至?xí)?lián)想到，你會(huì)在背后議論他。這是老板的忌諱之一，你都踩到雷區(qū)了，結(jié)果如何也能預(yù)料啦。還有一種好處是，會(huì)給老板留下一種老實(shí)人的印象，可靠穩(wěn)重。瞧，一舉數(shù)得，自己又沒(méi)有損失，這不是挺好的嗎?
情景二：
“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對(duì)不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì)說(shuō)：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會(huì)平靜地說(shuō)：“那好吧，我回去找找那份文件。”
一天八小時(shí)，每個(gè)人都不能保證自己清楚記得自己每一分鐘做過(guò)什么。如果張總真的是不記得，那么爭(zhēng)辯只會(huì)拖時(shí)間而且對(duì)事情無(wú)助益，甚至?xí)づ峡?，?duì)員工來(lái)說(shuō)，這肯定不會(huì)是什么好事。不如另外弄出來(lái)給張總簽字，就此揭過(guò)。如果張總是記得有這么一件事，但是忘記放哪了，那么你揭穿他只會(huì)讓他惱怒成羞。另外拿一份給張總簽字，你還可以在他看文件時(shí)，順便請(qǐng)教一下老總對(duì)這件事情的看法。這么做既能了解了領(lǐng)導(dǎo)是怎么看事情，讓自己做事更加貼近老總心意，也拉進(jìn)了和老總的關(guān)系。而且口頭匯報(bào)比看干巴巴地文字顯然要好得多，有問(wèn)題也能及時(shí)溝通糾正。
情景三：
有一天某同事跟你說(shuō)：“你那天弄的文件弄錯(cuò)了。”其實(shí)這個(gè)文件有好幾個(gè)經(jīng)手人，不一定是你。如果是比較直的人或者是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)直接嚷嚷：“絕對(duì)不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油條，就會(huì)說(shuō)：“是嗎?我不清楚這件事啊。”何解?為彼此都留一點(diǎn)余地。
如果只是誤會(huì)一場(chǎng)，直接反駁會(huì)讓對(duì)方尷尬而下不了臺(tái)，對(duì)彼此來(lái)說(shuō)以后見(jiàn)面都可能不那么自然。要知道，同事一天相處至少八小時(shí)，雙方有芥蒂的話，無(wú)論公事還是閑聊都不會(huì)愉快。還有另外一種情況是有人做錯(cuò)事情，同事以為是你做錯(cuò)了，或者是同事明明知道想栽贓給你。如果裝傻，反問(wèn)多幾次，可以在某種程度上讓對(duì)方知難而退。就算對(duì)方還繼續(xù)講述，你也能根據(jù)他描述的情況來(lái)判斷和反駁，不過(guò)要注意語(yǔ)氣要平和，敘述要就事論事。最壞的情況是栽贓成功，那么至少他的描述能讓你了解事情的所處狀況，方便下一步處理。
最后一種是適度表現(xiàn)。即是明明會(huì)做的，跟別人說(shuō)不會(huì)做。
為什么呢?一來(lái)是自己太能干，就會(huì)變得很忙。忙有時(shí)是好事，有時(shí)卻不是好事。因?yàn)槟隳芨傻剿械氖虑槎寄芨愣ɑ蛘叽蟛糠种匾氖虑槎寄芨愣?，老板就不?huì)老是用加薪升職來(lái)嘉獎(jiǎng)你，而是認(rèn)為這是一種理所當(dāng)然。而且越忙就越容易出錯(cuò)，正是因?yàn)榍捌诒憩F(xiàn)太好，老板越是不能容忍你出錯(cuò)。
再者是阻擋了其他同事的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，久而久之就成為公敵了。這就是木秀于林風(fēng)必摧之。適度表現(xiàn)則是既能表現(xiàn)自己，又不給自己加壓力，更不會(huì)阻擋別人前進(jìn)，你好我好大家好。
總而言之，在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。
正事就比如有職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升遷等，這些事情都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些，對(duì)自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’盡可能不要說(shuō)。在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬，少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精時(shí)，不該精明時(shí)裝傻，這就是職場(chǎng)中的‘傻’人心計(jì).。
熱門(mén)專題：