在我們每天下班之后，都可以找一些對工作積極的勵志短文來看看，那么對工作積極的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
對工作積極的勵志短文：6條職場黃金法則
職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似復(fù)雜，但是付出總有回報。
有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調(diào)動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關(guān)系。小編今天為大家?guī)?條職場黃金法則，教你如何快速升職!
法則一：不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責(zé)任心。
許多人經(jīng)常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學(xué)會讓老板不止看到你的業(yè)績，還要讓老板看到你的責(zé)任心。完成好自己的工作的時候再去做些別人沒做的小事吧，這樣老板會知道你是有集體榮譽感的人。別人不做的你做了，這些小事就是你升職的敲門磚!
法則二：時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己。
很多人認(rèn)為只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：“會哭的孩子有糖吃”。記得讀《杜拉拉升職記》，杜拉拉工作開展得順風(fēng)順?biāo)臅r候卻不招領(lǐng)導(dǎo)待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時時與老板溝通。不妨學(xué)習(xí)杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。
法則三：不抱怨，橫向發(fā)展
有時候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用，還會影響你將來的發(fā)展，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。抱怨不如改變，如果這才次的升職沒有你的份，你就認(rèn)真想想自己是不是有沒有做好的地方，不如多學(xué)習(xí)一些技能，完善自己。
法則四：展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力
老板在考慮升誰時，除了業(yè)務(wù)水平，更會估量誰“看起來”像個領(lǐng)導(dǎo)，以及“做起來”是個領(lǐng)導(dǎo)。你得多展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理的才華。多方合作時的協(xié)調(diào)溝通能力，遇到阻力時的創(chuàng)意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力，以及挫折后的樂觀積極活力，都是你足以勝任領(lǐng)導(dǎo)的最佳說明。
法則五：提升“職場能見度”
從工作情商的角度而言，經(jīng)營職場能見度不是愛出風(fēng)頭的負(fù)面表現(xiàn)，而是職場情商高手負(fù)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)動作。讓老板時不時收悉自己的工作價值，提供“我辦事您放心”的情緒服務(wù)，正能體現(xiàn)你無可取代的專業(yè)價值。怎么做，才能提升職場能見度呢?比如經(jīng)常性地向老板匯報工作，既可展現(xiàn)你的努力和能力，還能及時求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報表，抄送重要的工作郵件等，都會是好的做法。
法則六：會議中積極諫言
很多時候領(lǐng)導(dǎo)開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會!領(lǐng)導(dǎo)召集開會，當(dāng)然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調(diào)，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。
對工作積極的勵志短文：想做職場老大需有4絕技
每個人都想在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，但是有不少人都總是感 主站蜘蛛池模板： 国产美女精品人人做人人爽 | 国产精品成人四虎免费视频 | 国产福利在线91 | 国内成人自拍视频 | 国产网站免费观看 | 国产性做久久久久久 | 国产尤物二区三区在线观看 | 久久99久久精品视频 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 国产精品日本 | 成年午夜性爽快免费视频不卡 | 国产片一级aaa毛片视频 | 国语对白清晰好大好白 | 国产啊v在线观看 | 精品啪啪| 久草a视频 | 国产成人香蕉久久久久 | 福利视频精品 | 国产日产亚洲欧美综合另类 | 国产高清美女一级a毛片 | 国产一级α片 | 久久精品网 | 国产三级一区二区三区 | 国产一区二区福利久久 | 久久精品3 | 久久精品成人 | 国产日韩精品一区二区三区 | 久久一区二区精品 | 国产 ts 人妖 在线 | 久久综合一个色综合网 | 国产小视频精品 | 成人永久免费福利视频网站 | 成人国内精品久久久久影 | 久久精品99毛片免费 | 国产成人免费片在线观看 | 久久国产精品久久久 | 成人国产精品久久久免费 | 国产97在线视频 | 国产在线视频二区 | 牛牛影院成人网 | 久久性感美女视频 |