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當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)究竟難在哪?

時(shí)間:2015-05-03 19:34:56   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):162    

今年是高校擴(kuò)招后的第一個(gè)大學(xué)生就業(yè)高峰年,加上非典的影響,大學(xué)生普遍遭遇了找工作的困難。教育部的消息表明,截至6月底,仍然有50%的學(xué)生尚未落實(shí)單位。流火7月,招聘會(huì)依然是人滿為患,主力多是求職的大>學(xué)生。近日,記者走訪了北京的幾所高校,很少聽(tīng)說(shuō)有自己出去創(chuàng)業(yè)的。一所理科大學(xué)的老師說(shuō):“大多數(shù)的同學(xué)都是先就業(yè),我們也支持他們先就業(yè)。環(huán)境和他們自身的條件更適合先就業(yè)。”究竟是什么阻止了當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)呢?

創(chuàng)業(yè)要邁五道坎

專家分析認(rèn)為,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨以下幾個(gè)問(wèn)題:一是知識(shí)限制。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中,評(píng)委發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)業(yè)者無(wú)法把自己的創(chuàng)意準(zhǔn)確而清晰地表達(dá)出來(lái),缺少個(gè)性化的信息傳遞。對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況缺乏了解,分析時(shí)采用的數(shù)據(jù)經(jīng)不起推敲,沒(méi)有說(shuō)服力等等,這些無(wú)一不反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)的缺乏;二是缺乏經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生有理想與抱負(fù),但“眼高手低”,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中除了能“紙上談兵”之外,對(duì)具體的市場(chǎng)開拓缺乏經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)的知識(shí);三是心態(tài)問(wèn)題。學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要有“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”,要能承受住風(fēng)險(xiǎn)和失敗。還要有責(zé)任感,要對(duì)公司、員工、投資者負(fù)責(zé)。務(wù)實(shí)精神也必不可少,必須踏實(shí)做事;四是創(chuàng)新能力薄弱。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的多,一個(gè)重要原因就是忽視技術(shù)創(chuàng)新;五是資金問(wèn)題。表現(xiàn)在急于得到資金,給小錢讓大股份,賤賣技術(shù)或創(chuàng)意。另外對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資不負(fù)責(zé)任地使用,燒別人的錢圓自己的夢(mèng)。每一輪融資中的投資者都將影響后續(xù)融資的可行性和價(jià)值評(píng)估。因此,對(duì)于尚處早期的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),應(yīng)引入一些真正有實(shí)力、能提供增值性服務(wù)、與創(chuàng)業(yè)者理念統(tǒng)一的投資者,哪怕要暫時(shí)放棄一些眼前的利益。

除了自身的一些條件限制了大學(xué)生放開手腳去創(chuàng)業(yè)外,社會(huì)的大環(huán)境也讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)感到有些艱難。相對(duì)于歐美比較成熟的市場(chǎng)環(huán)境,中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者肩上的負(fù)荷更重。整個(gè)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期,創(chuàng)業(yè)所需要的各種服務(wù)還不完善,律師事務(wù)所在轉(zhuǎn)型改造,會(huì)計(jì)事務(wù)所在進(jìn)行制度性的建設(shè),融資和金融環(huán)境處在調(diào)整階段,讓一個(gè)20多歲的年輕人考慮40多歲的企業(yè)家所面臨的問(wèn)題,很不現(xiàn)實(shí)。商場(chǎng)殘酷無(wú)情,不會(huì)因?yàn)槟隳贻p就原諒你所犯的錯(cuò)誤。多年從事大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化工作的丁紅兵這樣認(rèn)為。

創(chuàng)業(yè)教育急需加強(qiáng)。6月18日,國(guó)家工商總局出臺(tái)了應(yīng)屆畢業(yè)生干個(gè)體,一年內(nèi)免交登記注冊(cè)費(fèi)和相關(guān)工商管理費(fèi)的優(yōu)惠政策。據(jù)悉,上海、山東、遼寧等地也在陸續(xù)出臺(tái)鼓勵(lì)大學(xué)生自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的配套政策,國(guó)家在政策上為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鋪路。

政策有了,其他的也要跟上。國(guó)內(nèi)第一本大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專著《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》的主編汪歙萍認(rèn)為,當(dāng)前,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育不夠。在全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的帶動(dòng)下,目前大部分高校都有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,但參與的學(xué)生不多,且接受的創(chuàng)業(yè)教育不全面、不系統(tǒng)。雖然在畢業(yè)時(shí)自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生終究只是少數(shù),但是對(duì)所有的大學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練卻是必要的,應(yīng)努力培養(yǎng)他們創(chuàng)業(yè)的能力與素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí),為他們自主創(chuàng)業(yè)、崗位立業(yè)作好準(zhǔn)備。

自主創(chuàng)業(yè),一方面要以個(gè)體素質(zhì)和自身實(shí)力為基礎(chǔ);另一方面則需要社會(huì)建立有效的導(dǎo)向機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。從2002年起,國(guó)家教育部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部、人事部等部委以及許多地方政府相繼出臺(tái)了有關(guān)政策,鼓勵(lì)和幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。“我們?cè)诓粩喑雠_(tái)和完善就業(yè)政策,加大戶籍管理、人事管理、社會(huì)保障等領(lǐng)域改革的同時(shí),還必須高度重視對(duì)大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育。這種教育不僅應(yīng)該從普及著手,而且有必要在高校教程中加以正規(guī)化、制度化。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員、社會(huì)學(xué)博士沈杰說(shuō)。

北京航空航天大學(xué)一位老師認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它的教育過(guò)程是通過(guò)各種可利用的教育方式來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),并最終使被教育者具有一定的創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)教育對(duì)在校學(xué)生來(lái)講,還應(yīng)注重對(duì)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。調(diào)查結(jié)果表明,目前很多在校大學(xué)生都認(rèn)為,就業(yè)是自己需要找工作單位,因此造成大學(xué)生就業(yè)的被動(dòng)局面。創(chuàng)業(yè)教育就是要使學(xué)生由被動(dòng)的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)觀念,鼓勵(lì)學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為自己職業(yè)的選擇,并將自己的專業(yè)技能和興趣特長(zhǎng)相結(jié)合,創(chuàng)造出自己所期望的價(jià)值。

業(yè)內(nèi)人士指出,學(xué)生創(chuàng)業(yè)是潮流,不可阻擋。創(chuàng)業(yè)對(duì)于當(dāng)今教育制度下的學(xué)生而言,可以增強(qiáng)其動(dòng)手操作能力、組織能力、心理承受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

沈杰認(rèn)為,自改革開放以來(lái),我國(guó)的就業(yè)形式經(jīng)歷了兩種重要轉(zhuǎn)變:一是從最初主要是體制內(nèi)就業(yè),到出現(xiàn)了更多的體制外就業(yè);二是從原先主要是機(jī)構(gòu)化就業(yè),到出現(xiàn)了更多的個(gè)體化就業(yè)。這種變化與體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程是一致的。后期出現(xiàn)的就業(yè)形式,對(duì)個(gè)體自主性的要求越來(lái)越高。自主創(chuàng)業(yè)是這一方面的集中體現(xiàn),它成為個(gè)體在解決就業(yè)問(wèn)題上發(fā)揮主觀能動(dòng)性的重要形式。

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