管理

• 好的管理者才會讓員工死心塌地跟隨
  第一條、理解員工的行為和需求我們要嘗試去影響員工的行為，而不是改變他們的個性，鼓勵獎賞具有建設性的行為，注意手下員工的較低層次的需要是否得到滿足。無論何時都應該對有功勞的人道謝。在對個人的表揚中加入公眾的贊詞，以提升被表揚者的自豪感。...

  2022-01-17 04:01:01   點擊數(shù)：12
• 經(jīng)典管理勵志故事4則
  1、剝洋蔥的故事：溝通的技巧大明剛剛結婚不久，某天老婆正在廚房忙晚餐。大明想幫忙做點兒事。于是就說：親愛的，我能幫什么忙嗎?老婆說：看你笨手笨腳的，找點兒簡單的，就剝洋蔥好了。大明想，這個再簡單不過了...

  2023-03-20 05:01:01   點擊數(shù)：11
• 人生之不可管理
  我想，學習管理的人，同時也會認識到“人生是需要管理的”和“人生是不可管理的”是非常重要的。因為欠缺管理的人生，往往是散漫、失敗、沒有效率和沒有目標的人生。但是人生...

  2015-01-26 08:27:50   點擊數(shù)：157
• 關于管理財富的名言
  人人都渴望擁有財富，但不同的人對財富的看法不同。有哪些名言是關于管理財富的呢？今天勵志人生小編為你分享的是的內容，希望你會喜歡!管理財富的名言（精選篇）1)要爭取真正的財富，靠金銀謀取幸福是不光彩的。...

  2022-02-24 05:00:01   點擊數(shù)：104
• 員工離職，管理者應該怎么辦？
  員工離職，其實是很多管理者都不想見到的一個場景，那么當員工離職時，管理者又要思考些什么呢？接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧，大家一起來看。今天我們講員工離職。離職是每個團隊都有的現(xiàn)象，再好的團隊都有一定比例的離職率，面對離職...

  2021-10-12 04:01:01   點擊數(shù)：18
• 情緒管理：如何裝出好心情
  在重視情商超過智商的時代，如果還覺得“想哭就哭，想笑就笑”是“真自我、真性情”，那就大錯特錯了。如果別人身邊綁著一個喜怒無常、隨時可以爆炸的“火藥桶”，估計我們會很期待...

  2019-08-10 21:32:55   點擊數(shù)：91
• 情緒是可以用心去管理
  有一則故事是這么說的：有一個人從小到大，一生氣就往外面跑，別人看了覺得很奇怪，就問他為什么。他說：“年輕時我一邊跑一邊想，我又沒錢又沒勢力，哪有力氣跟別人斗氣?！焙髞磉@個人老了，變得又有錢又有勢力，一遇到不如意的事還...

  2021-12-08 04:01:02   點擊數(shù)：10
• 時間管理原則40條
  1、預料。事先有所準備的活動一般來說比事后補救的活動更為有效。小洞不補，大洞吃苦。避免發(fā)生意外的最好辦法就是預料那些可能發(fā)生的意外事件，并為這制訂應急措施。我們假定，如果事情要出錯，那...

  2015-05-03 22:35:56   點擊數(shù)：182
• 關于it項目管理成功案例
  隨著以信息技術為代表的科技的發(fā)展,世界經(jīng)濟逐漸表現(xiàn)出一種全球化的趨勢,使得企業(yè)間的競爭不斷加劇。為在殘酷的競爭中立足和發(fā)展,一些企業(yè)懷著美好憧憬走上了信息化的道路,然而拋開管理上的變革,而單純的進行信息化使許多企業(yè)走上了不歸路...

  2022-03-16 05:00:01   點擊數(shù)：39
• 成功的管理者應該具備哪些能力呢
  所謂管理，就是通過計劃、組織、領導和控制，協(xié)調以人為中心的組織資源與職能活動，以有效實現(xiàn)目標的社會活動。而進行這項活動，就需要履行管理職能，對實現(xiàn)組織目標負有貢獻責任的人，我們通常都稱他們?yōu)楣芾碚摺?..

  2023-01-18 04:01:02   點擊數(shù)：13