曾經(jīng)，有兩個求職者來參加光線傳媒的面試。一位經(jīng)驗較多，而另一位經(jīng)驗較少，我們錄取了經(jīng)驗少的那位。人事問失敗的那位求職者，你覺得你失敗在哪里？他說，我覺得我不應(yīng)該面對你們的時候，僅憑口頭去闡述我能做什么，擅長什么。而最終取得勝利的那位求職者，準備得相當(dāng)齊全。他是拖著一個旅行箱去的，里面有他的攝影作品，發(fā)表的文字作品以及個人簡介。除此之外，還準備了U盤，因為擔(dān)心招聘單位不習(xí)慣，或者沒有時間去看這些紙質(zhì)的東西。
也許你準備的這些東西，考官和招聘單位在跟你談完之后，根本不會花費多少時間去看。可你依舊成功了，原因在于，你給了對方一個態(tài)度，并且有理有據(jù)地展現(xiàn)了自己，這讓你看上去更加可信、務(wù)實。不僅僅是面試，在平時工作中，這種態(tài)度也是必要的。
我在光線還是一個小角色的時候，有一天，老板打電話給我：“劉同，你知道《浮沉》這本書嗎？”當(dāng)時《杜拉拉升職記》正火爆，作為集團下面有自己電影公司的傳媒，老板問這個問題，顯然不是對這本書關(guān)注。他想知道更多的東西。
我可以不做任何準備，直接回答老板：“知道。這本書還不錯。”也許這件事情就此過去了，老板以后不會再詢問我任何與我工作沒有直接關(guān)系的問題。但是你要知道，這樣的話，等于你失去了一次機會。我做了什么？我找來了《浮沉》，咨詢了出版界的朋友，拿到了作者的聯(lián)系方式，并且還問明白了作者的改編版權(quán)是否已經(jīng)賣出去。另外，我還從一個出版社的朋友那里得到了消息，有本叫《圈子圈套》的書，以男人的視角來描寫職場，最近銷售也很火爆。同樣，我拿到了作者的聯(lián)系方式。
在了解這兩本書后，我寫了一份較為詳實的報告發(fā)到了老板的郵箱，并附上了我的意見：如果根據(jù)影視植入廣告的情況來說，《浮沉》更適合公司投資，因為它以女性視角切入，跟我們旗下廣告公司一些業(yè)務(wù)單位的產(chǎn)品更契合；如果說公司廣告宣傳業(yè)務(wù)準備向IT、電子產(chǎn)品發(fā)展的話，《圈子圈套》這本書改編成連續(xù)劇或者電影，是最佳選擇。
老板一句話，幾千字的報告，是不是有些小題大做？我認為不是，事實也印證了我的想法。正是因為這件事情，老板記住了我，并且在不久之后，我的職位發(fā)生了變化。
上帝更青睞有準備的人—這是一條永遠不變的真理。重點在于，你的準備，要跟你需要去做的事情配套，不要輕易去做無用功。
充分的準備，是對自己的尊重。不論求職、工作，還是跳槽，將自己看得越重的人，找的工作越好，得到機會的可能性就越大。如果你輕視和浪費自己的準備工作，就不能責(zé)怪別人對你不夠重視。
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