最好的老板不單單是關(guān)注自己?jiǎn)T工的工作，還要關(guān)注員工的生活，并且無(wú)怨無(wú)悔的關(guān)懷與支持自己?jiǎn)T工的選擇和思想，走走留留，都是員工的權(quán)力，老板只能提出真誠(chéng)的意見(jiàn)和建議，不能私心勉強(qiáng)與挽留，要對(duì)員工誠(chéng)懇的指引和推薦才是英明指導(dǎo)之道，更是人生格局，循環(huán)對(duì)待才能效果更出色，老板對(duì)員工好，員工才會(huì)對(duì)企業(yè)好，企業(yè)才對(duì)老板回報(bào)。
最好的員工不單單是自己做的完美無(wú)缺，也要學(xué)會(huì) 做個(gè)領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)自己的同事，一起為工作付出，為事業(yè)發(fā)展，更好的是引領(lǐng)著同事，有著團(tuán)結(jié)般的精神，與融入團(tuán)隊(duì)般力量，為工作效力，為事業(yè)塑造巔峰 為企業(yè)創(chuàng)造奇跡，為自己贏得榮譽(yù)，并死心塌地，跟隨公司，企業(yè)好，事業(yè)達(dá)，企業(yè)弱~事業(yè)落。
最好的競(jìng)爭(zhēng)，不單單是能力和業(yè)績(jī)的交流與較量，而是雙方不分?jǐn)秤眩辉O(shè)權(quán)限與條例，真誠(chéng)互相學(xué)習(xí)與幫助，合作聯(lián)盟，共同引領(lǐng)行業(yè)脫穎而出，為行業(yè)爭(zhēng)分奪秒，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒主流，倒動(dòng)企業(yè)輝煌發(fā)展，擴(kuò)大公司的隊(duì)伍，招攬更多的相關(guān)愛(ài)好者， 參與者加入，讓企業(yè)逐漸成長(zhǎng)，讓自己步步高升，才是～聯(lián)盟友誼，互利共贏，雙利雙得， 格局不同，趨勢(shì)不凡， 才是真正 擁有大智大勇者大贏家。
最好的交流不單單是嘴巴上的口水之戰(zhàn)，而是，與時(shí)俱進(jìn)，心誠(chéng)坦然，敢說(shuō)敢做，敢假象，敢大膽發(fā)表言論，真誠(chéng)結(jié)論并說(shuō)出自己的意見(jiàn)與建議，做一個(gè)佼佼者，把心態(tài)與心靈放開(kāi)與交流同感同受，分享學(xué)習(xí)，坦誠(chéng)接受批評(píng)與檢討，成為真正的國(guó)際交流者。
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