北京一家研究所，有一天高層領(lǐng)導(dǎo)者突然向全體員工發(fā)布了一個(gè)決策：30年工齡以上的人全部?jī)?nèi)部退休，是否聘用待定。工作30年的人，年齡是在50歲左右的人，沒(méi)有了年齡優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)有了精力儲(chǔ)備，如同一只只無(wú)助的羔羊，任人宰割。
但是有一個(gè)人，她是一個(gè)十分認(rèn)真敬業(yè)的編輯，別人不懂這一攤業(yè)務(wù)，所以她向所長(zhǎng)提出不接受內(nèi)退，雖然你可以返聘我，但是我還需要個(gè)人尊嚴(yán)。結(jié)果所長(zhǎng)對(duì)她實(shí)行了例外對(duì)待，沒(méi)有讓她內(nèi)退。她說(shuō)：“我之所以能夠站住，是因?yàn)槲也豢商娲?rdquo;
要努力做公司缺不了的人，要經(jīng)常問(wèn)自己：“如果沒(méi)有我，公司會(huì)怎么樣？”如果缺了我，公司“無(wú)所謂”，那就是自己面臨危險(xiǎn)的時(shí)候，需要趕緊提高自己，鍛煉能力，締造不可替代性。
如果隨著年齡的增長(zhǎng)，你的優(yōu)勢(shì)會(huì)被年齡吞食，你將面臨被后來(lái)的年輕人頂替的危機(jī)。如果你沒(méi)有在年富力強(qiáng)的時(shí)候打造出基于經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)力，并且隨年齡的增長(zhǎng)你的能力也沒(méi)有增加，那么你將在悔恨交加中度過(guò)晚年。
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