曾幾何時(shí)，不少人把要到別人電話或合影當(dāng)成炫耀的資本。
有時(shí)候即使你不想，但也要假裝很認(rèn)真。這就是社交。
戴爾·卡耐基說：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”某種意義上，盡管絕大多數(shù)人不愿意承認(rèn)，他們的所謂“人脈”實(shí)際上只不過是“交換關(guān)系”。“只有平等，才能互相幫助！”
在家靠父母，出門靠朋友。也許因?yàn)檫@句話，許多人總不忘到處留電話。
之前聽一位朋友說起，偶然接觸到某“大人物”，交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。原以為這是很重要的人脈資源。不久，剛好遇到一困難，想到了這位“大人物”。
于是，長(zhǎng)長(zhǎng)地發(fā)一條短信，沒回！又打去一個(gè)電話，結(jié)果，聽到兩個(gè)字：沒空！說實(shí)話，當(dāng)時(shí)很有挫敗感。
很多人都遇到過這樣的拒絕，以為和對(duì)方留了電話存了微信，彼此應(yīng)該能幫忙，卻忘記了一件重要的事情：
只有平等，才能互相幫助！
很多社交并沒有什么用，看似留了別人電話，卻在需要幫助的時(shí)候，僅僅是白打了一個(gè)電話。因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀——雖然很殘忍，但誰又愿意幫助一個(gè)不優(yōu)秀的人呢？
2014年，教授在上海某院校給教職工分享《時(shí)間管理》的課程，有一位年輕的博士生提問說：“自己正在忙工作，常碰到一些不速之客，該不該拒絕？會(huì)不會(huì)失去人脈？”我說：
只有優(yōu)秀的人，才能得到有用的社交！
這位年輕的博士生感悟道：“在沒獲得博士學(xué)位之前，很少有人主動(dòng)找我，我懂現(xiàn)在為什么有人主動(dòng)找我了。”最后，他肯定地表示應(yīng)該多花時(shí)間在自己科研項(xiàng)目上，沒必要把時(shí)間浪費(fèi)在無效的社交上。
如果你不夠優(yōu)秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。只有等價(jià)的交換，才能得到合理的幫助——雖然聽起來很冷，但這是事實(shí)。
曾幾何時(shí)，不少人把要到別人電話或合影當(dāng)成炫耀的資本。只有資源平等，才能互相幫助。如果你不夠優(yōu)秀，人脈是不值錢的，它不是追求來的，而是吸引來的。
只有等價(jià)的交換，才能得到合理的幫助，雖然聽起來很冷，但這是事實(shí)。在你還沒有足夠強(qiáng)大、足夠優(yōu)秀時(shí)，先別花太多寶貴的時(shí)間去社交。多花點(diǎn)時(shí)間讀書，提高專業(yè)技能。放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大。
當(dāng)然，有一種情況除外。你落難的時(shí)候，他說我們是兄弟，你富有時(shí)，他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友。這種人不用多，在這個(gè)浮夸的世界里，幾個(gè)就好。
范冰冰說：“我不嫁豪門，我就是豪門。我不追求人脈，我就是人脈！”
所以，你一定要知道：人脈不在別人的身上，而藏在自己身上。唯有讓自己變得強(qiáng)大，你才能獲得有用的人脈。“認(rèn)識(shí)人多”不等于“人脈廣”。人脈法則第一條就是，要扭轉(zhuǎn)“以多寡論英雄”的人脈觀。
人脈的基礎(chǔ)是你的“被利用價(jià)值”。你的利用價(jià)值越大，他就越會(huì)幫你。與其把時(shí)間花在多認(rèn)識(shí)人上面，不如花時(shí)間提高自己的個(gè)人價(jià)值。少“巴結(jié)”，多“互助”和“提攜”。
投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的“互助”關(guān)系；提攜比自己層次低的人，就好比低價(jià)買入潛力股。天下沒有免費(fèi)的午餐，人脈是互相的。你不優(yōu)秀，認(rèn)識(shí)誰都沒有用。
熱門專題：