不管是在生活中還是在職場上我們都要與人打交道，而一個人的人際關(guān)系在一定程度上決定了這個人的幸福指數(shù)。所以我們要好好學(xué)下如何與人打交道以此提高我們的幸福指數(shù)。
1、當(dāng)接不上對方的話時，切不可隨意轉(zhuǎn)移話題。
當(dāng)遇到對方提起了一個你完全接不上的話題時，不必急著轉(zhuǎn)移話題，你可以試著傾聽或者試著了解就好了。
我相信很多人都遇到過這樣的情況。例如你說了一個話題，可別人甚至連一句話帶過都沒有便直接硬生生的轉(zhuǎn)移了話題。
這樣的感覺好受嗎？我想是不好受的，給人一種不被重視，不被尊重的感覺。而這樣的體驗對于任何一個人來說都是不美妙的。
因此，當(dāng)別人說了一個你接不上的話題時，你可以試著了解或者簡單傾聽就可以了。
千萬不要突兀地轉(zhuǎn)移話題，因為你我都知道這樣的感覺不好受，那我們就要避免這樣的事發(fā)生。我們應(yīng)當(dāng)讓對方知道到我們有在聽，有在尊重他。這樣別人也更愿意和我們交談。
2、夸別人的時候往具體里夸。
夸人是一門藝術(shù)，夸的好可以遞進兩個人的關(guān)系，夸的不好反而會讓人心生間隙。
那么夸人的最高境界是什么？就是自己夸的不違心，別人聽的走心又開心。
但有些人就是不得其道，夸贊別人總是寬泛地夸，這樣不僅會讓人覺得不走心，而且給人一種很虛偽的感覺。
例如有的人明明長相一般，你卻要說他高顏值；同學(xué)六級沒過，你卻要夸ta刻苦努力；同事被領(lǐng)導(dǎo)批了，你還要說ta深得領(lǐng)導(dǎo)之心。這樣的夸贊不但不會讓人覺得你很友好，反而是在破壞你們的感情。
那么我們該怎樣夸人呢？其實很簡單，用心觀察，找出別人的特點，往具體里夸。這樣才會讓人覺得你的夸獎是真心實意的，而且也能讓人印象深刻。
我大學(xué)就有一個很懂夸人的舍友。比如有人穿新衣服了，她就會夸她好會搭配，衣服質(zhì)量不錯呢。比如別人在空間里分享了一組圖，她就會說角度不錯，取景很美呀。又比如別人寫得一手好字，她就會說好羨慕呀，教教我……
而這些走心的夸獎并不是人人都會的，因為并不是所有人都那么細心，能發(fā)現(xiàn)別人今天穿新衣服了或者寫了一手好字等……所以，在平時我們就要學(xué)會觀察，找出別人的特點，這樣我們才能發(fā)自內(nèi)心的去夸別人。
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