1、多多參與各種業(yè)務(wù)項(xiàng)目、以及非業(yè)務(wù)活動：會則不難！參與的多了、做過了，見識、經(jīng)驗(yàn)、理解力也就上去了。十處打鑼九處在，如果腦袋不笨，能力怎么會不上去？
2、“戒之在色”，養(yǎng)精蓄銳，保證參與過程中精力充沛、狀態(tài)良好，既能夠最大限度觀察、吸收，又能夠表現(xiàn)出活力，被人信任、看重，從而獲得主導(dǎo)的機(jī)會。避免、杜絕缺少激情、精力不集中、乃至對很多事情興趣索然、兩眼無神、萎靡不振！
3、抓緊時間，挑戰(zhàn)時間利用率：有的人一天里面的有效工作學(xué)習(xí)時間8小時，而有的人是10小時，12小時，乃至16小時！晚上十點(diǎn)以后還在工作的人，不成功都沒有道理！
4、善于抓住零碎時間，滴水成河。身邊帶本書、帶上個筆記本，隨時利用零碎時間。
5、Just try it，試試再說！何妨一試？！不要自我設(shè)限，勇于突破。百度搜索閱讀“投入與跳出三種境界”或許有助于你。
6、信奉澤堯所說的：“把工作當(dāng)做考試！”、“領(lǐng)導(dǎo)交代工作，就是領(lǐng)導(dǎo)給我們下訂單！”對領(lǐng)導(dǎo)交辦的大小事項(xiàng)，務(wù)必嚴(yán)陣以待，交出優(yōu)異答卷。把小事做好，領(lǐng)導(dǎo)才會交給你大事去做！
7、記?。簞e人對你的看法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是憑你的“態(tài)度”，而是看你的“行動”！“過程”常常只能表明你的“態(tài)度”，“結(jié)果”才能真正證明你的“能力和行動”！
8、對領(lǐng)導(dǎo)及同事交辦的事情，要做筆記，列入跟蹤表，條理性要好，提前或按時交差，并適當(dāng)超出其預(yù)期。做一個值得信賴、負(fù)責(zé)人的人！
9、謙虛使人進(jìn)步！多向過來人學(xué)習(xí)請教，要有“拜師學(xué)藝”的心態(tài)，不妨愿意并實(shí)際向過來人交出學(xué)費(fèi)（諸如請客、吃飯、恭敬）。
10、真誠，讓人信任，避免他人尤其年長者、過來人的反感、嫉恨。多做事、少做人，不要耍小精明。恭敬不如從命，多做少說，多思考就是了。
11、面對任何人，要習(xí)慣于結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注你與他的界面，避免廢話、繞彎子。說話做事要干凈利落：談話、電話，語速要快一點(diǎn)，直截了當(dāng)、結(jié)果導(dǎo)向，而不要拖泥帶水、半天沒有說到點(diǎn)子上。
12、建立“主導(dǎo)意識”，在積極參與的基礎(chǔ)上，努力把控活動主線、主導(dǎo)活動進(jìn)程，成為核心人員，成為可將所參與項(xiàng)目引以為驕傲的過來人。請百度搜索閱讀澤堯“主導(dǎo)”專題。
13、勤于與人溝通，樂于參加聚會，定期不定期與客戶、朋友聯(lián)絡(luò)，既是感情的交流、增進(jìn)，也是信息獲得的渠道。人脈在于積累，一回生二回熟，時間久了，信任乃至信賴就出來了。
14、善于記錄和總結(jié)：對重要的事情要做一點(diǎn)簡單的筆記，回頭可以觀察、檢討、總結(jié)。
15、注意收集、保存項(xiàng)目、活動的資料，以資他日借用。盡量把所做過的事情，都要當(dāng)做未來成長的基礎(chǔ)。不要只是一個無所用心的參與者，不可等到項(xiàng)目結(jié)束的時候弄到兩手空空。
16、選擇與社會需要相結(jié)合的個人愛好和喜歡的事情去做，尤其在年輕的時候。只有年長之后，才談得上按照自己的優(yōu)勢和強(qiáng)項(xiàng)去工作。
17、學(xué)一點(diǎn)哲學(xué)、做一些對規(guī)律的總結(jié)思考，可以增強(qiáng)自己的融會貫通、舉一反三的能力。
18、外在行為上，謙虛、恭敬、踏實(shí)、勤勉，一步一個腳印；內(nèi)在心理上，有沖勁、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有想法、直奔目標(biāo)；最后的結(jié)果：鵬程萬里、捷足先登！
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