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加糖的咖啡才能讓人喜歡

時(shí)間:2015-01-22 14:31:55   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):138    

雖說良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,但在現(xiàn)實(shí)中,真正樂于聽取逆耳忠言的寥寥無幾。在人情關(guān)系學(xué)中,要注意尊重他人,即使是指責(zé)批評(píng),也要先肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),這樣對(duì)方才容易接受。

沒有人喜歡被批評(píng),如果你想成功地批評(píng)別人,一定要注意自己的態(tài)度。如果你在批評(píng)別人時(shí),一味地指責(zé)或是表達(dá)自己的不滿,別人只會(huì)更加厭惡你,你的批評(píng)起不到任何效果。相反,如果你很喜歡糾正錯(cuò)誤及其結(jié)果,并且能夠采用正確的方式,你將會(huì)取得很大的成功。

沒有人敢保證一輩子不批評(píng)人,也不受到別人的批評(píng),批評(píng)也不總是壞事,如果能夠很好地運(yùn)用,它能夠很好地解決問題。在英國(guó),有句話是這樣說的:要記住,批評(píng)是用來解決問題而不是侮辱人的,不要輕易地去批評(píng)誰(shuí)。即使要,應(yīng)該在批評(píng)中加點(diǎn)糖,那么,批評(píng)就不會(huì)讓人覺得那么苦了。

如果我們想要批評(píng)一個(gè)人,最好先營(yíng)造一種和諧的氣氛,贊揚(yáng)一下對(duì)方,或是說點(diǎn)恭維他的話,然后再批評(píng)他,這就是所謂的先禮后兵。例如:大家都知道你是一個(gè)性格開朗、努力工作的人,這樣很好,但是你做的這件事情大家都無法理解,你有什么要解釋的嗎?當(dāng)對(duì)方說完自己的理由后,你就可以給出自己的批評(píng)意見了。

如果有心,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。當(dāng)你到商店買糖果時(shí),假如要買一斤,如果售貨員稱多了,一點(diǎn)一點(diǎn)把多的拿下來,你會(huì)覺得自己吃虧了。但是如果不夠一斤,售貨員一點(diǎn)一點(diǎn)往上添,你心里會(huì)很開心,覺得好像占了大便宜。因此,很多商店抓住了顧客的這種心理,生意紅紅火火。

這件事情告訴我們的道理跟批評(píng)人的道理有異曲同工之妙,就是先表?yè)P(yáng)后批評(píng)。

瑪麗凱·阿什在當(dāng)祖母的年齡創(chuàng)辦了瑪麗凱化妝品公司,她算是美國(guó)的一個(gè)大器晚成的女企業(yè)家。在經(jīng)過不懈的努力之后,她將瑪麗凱化妝品公司發(fā)展成一個(gè)典型的美國(guó)企業(yè),也使公司和她本人成為美國(guó)甚至是世界企業(yè)界的傳奇。

瑪麗凱·阿什十分重視人才。她認(rèn)為,人才是一個(gè)企業(yè)中最珍貴的財(cái)產(chǎn),企業(yè)管理的關(guān)鍵就是對(duì)人才的管理。所以,公司對(duì)人才應(yīng)多加關(guān)愛,而這種關(guān)愛,不僅僅是表現(xiàn)在對(duì)員工的生活、工作和日常交流上,更表現(xiàn)在對(duì)待員工的錯(cuò)誤方面。瑪麗凱阿什采用的是先表?yè)P(yáng),后批評(píng),再表?yè)P(yáng)的做法。并且她也一直嚴(yán)格遵循這樣一個(gè)原則:不論批評(píng)什么事情,必定找出些值得表?yè)P(yáng)的事情留在批評(píng)前和批評(píng)后說,絕不能只批評(píng)不表?yè)P(yáng)。

事實(shí)上,批評(píng)是一門藝術(shù),關(guān)鍵看你怎樣進(jìn)行表達(dá)。如果批評(píng)的話說出來既可以讓人接受又能指出別人的錯(cuò)誤,那就達(dá)到一定的境界了。

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