我的一位好友曾經對我說過這樣一句話：“若想每一天都過得充實，卻又不會感到壓力特別大，有一個秘訣，那就是把每一天都當做最后一大來工作。”這句話也是很久之前她在她的一位領導的指點下才慢慢悟出來的。
那時候，我的這位朋友還是一個初出茅廬的年輕人，在一家公司做老板的秘書。但是她的老板很嚴厲，要求很高，性格又很古怪，盡管我的這位朋友十分努力，卻還總是免不了受到老板的責怪，甚至大聲呵斥。三個月之后，這位朋友實在覺得忍無可忍，就準備辭職不干了。她覺得自己還年輕，到哪不能找到一份工作啊，沒必要非要留在那家公司受苦。想到這，第二天她就向公司的人力資源部遞交了辭職報告。
過了兩天，人力資源部的經理找到她，問她到底為什么要辭職。她想反正自己也要離開這家公司了，就將自己對老板的不滿一股腦兒地說了出來。人力資源部經理聽了之后，意味深長地對她說：“我知道以你的能力做好這份工作完全沒有問題，可是你現在走了，老板會怎么想呢？他會認為是你的能力不夠強，不能勝任這份工作。這樣吧，你的辭職報告先放在我這，你再做一天，好好展示一下你的能力，讓老板徹底認可你，到時候你再走，別人也會覺得你有骨氣。”
這個朋友說，她當時認真地考慮了一下人力資源經理的話，覺得也不無道理，而且她當時還沒有找到新的工作，即便離開了也是在家里待著，在公司里多做一天也不見得有什么壞處。反正自己要走了，也不怕老板再為難她。于是，她聽從了人力資源部經理的要求，下定決心做好最后一天再走。
可是，第二天，老板一天不在，也沒有什么特別的事情發生，她也沒有機會展示自己的能力，只好再等待一天。可是第三天，她又將交給老板的文件上打錯了幾個字，被老板批評說她不認真……但是她想，反正自己就快辭職了，老板批評就批評吧，這樣想著，把錯誤改正了之后自己也不覺得委屈了。
一直到了第十天，她一早起來就把所有的事情安排得井井有條，老板交給她的任務她也都按時高質量地完成。她已經做好了準備，明天一早就找人力資源部經理正式提出辭職。可是，就在下班之前，老板突然把她叫到辦公室，夸獎她今天的工作做得很出色，并讓她繼續努力，老板有意提拔她做行政部的經理，薪水也會提高。面對升職加薪的誘惑，這位朋友想那就再忍耐一陣吧。
只是從那以后，她把每一天都當成最后一天來工作，并盡量做好，讓老板對她另眼相看，說起來也奇怪，這樣一來，她反而覺得很輕松，工作效率也提高了。
現在，這位朋友已經成了一家公司的人力資源總監，她說自己能有今天的一切，都得益于當年她所在的那家公司的人力資源部經理。她的一句話改變了這位朋友的一生。
在每一天的工作中，我們的心情在很大程度上影響了我們的工作。這一點估計大家都有體會，特別是在工作中遇到一些不順心的事情和挫折的時候更是如此。我們會感覺這種痛苦無邊無際。然而，我們如果能用最后一天的心情來對待工作，盡力做好又不會把領導的責怪放在心上，這樣工作起來就會很輕松。如果你有過離職的經驗，就會知道工作最后一天的感覺，你會對你的工作不再厭煩，對待同事也會特別友善，如果能夠長期以這種心態來工作，相信所有的問題都會迎刃而解了。
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