3月是跳槽的黃金季節(jié)。從招聘市場上看，各行各業(yè)都在進(jìn)行人事 “換血”，大小公司招聘不斷。然而，雖然各大行業(yè)高舉招賢榜，求職者看好的行業(yè)卻只有少數(shù)幾個。可銳客服中心對京、滬、穗、深四地白領(lǐng)隨機(jī)抽樣調(diào)查顯示，有82%的白領(lǐng)認(rèn)為目前最好的行業(yè)是電信業(yè)，77%的白領(lǐng)認(rèn)為是物流業(yè)，68%的白領(lǐng)認(rèn)為是零售業(yè)。而一些傳統(tǒng)行業(yè)，如機(jī)械、家電、建材等，被看好率均不超過15%。那么身處各行業(yè)的職業(yè)人，在招聘高峰表現(xiàn)如何？職業(yè)人該如何正確面對行業(yè)冷暖？
熱門行業(yè)：跳槽重在提升競爭力
現(xiàn)象：IT、零售、物流行業(yè)的人才為追求高薪、高職而跳槽，競爭狀態(tài)盲目而無序。
近期IT行業(yè)招聘正酣。由于高科技行業(yè)薪酬的誘惑，很多人騎驢找馬，在IT業(yè)尋覓更好的職業(yè)機(jī)會。拿工作3－5年的技術(shù)工程師來說，跳槽后薪酬可增加50％，這無疑是跳槽的最大動力。
零售業(yè)雖然薪酬不如IT業(yè)，然而近兩年來發(fā)展迅速，圈地開店需要大量的人才加盟。行業(yè)的擴(kuò)張帶來了前所未有的職業(yè)機(jī)會，讓求職市場變得火爆異常。
此外，伴隨跨國采購、聯(lián)合國采購、全球采購等新生事物頻繁出現(xiàn)，中國正逐漸成為全球采購的超市，有近76％的跨國公司將中國作為首選的物資采購基地。于是，企業(yè)對采購人才的需求和競爭逐漸白熱化，采購行業(yè)被看作是大有前途的朝陽行業(yè)，人才紛紛轉(zhuǎn)行，投身麾下。
求職一點(diǎn)通：
面對以上幾大行業(yè)人才跳槽加劇的現(xiàn)象，可銳職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為，跳槽者顯然多了一份盲目，少了一份規(guī)劃。雖然目前這幾個行業(yè)風(fēng)頭正勁，但求職者在跳槽擇業(yè)時，應(yīng)該有不同的側(cè)重和更全面的思考。
拿IT行業(yè)來說，其對人才的需求，正從簡單的技術(shù)應(yīng)用型人才轉(zhuǎn)向技術(shù)革新、研發(fā)型人才。隨著市場不穩(wěn)定性增強(qiáng)，技術(shù)也要求不斷更新。IT行業(yè)需要的是復(fù)合型的技術(shù)人才，如會JAVA、C＋＋等編程軟件，有各類大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或大型程序測試經(jīng)驗(yàn)，還要有一定外語能力。一位頻繁跳槽卻只會單項(xiàng)技能的工程師，很容易讓自己的就業(yè)之路越走越窄。
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