職場(chǎng)新人初來(lái)乍到，七成都會(huì)遭到排擠。職場(chǎng)受氣包，如何以柔克剛，回出溫柔有力一擊。
有個(gè)絕妙的比喻：企業(yè)好比一棵大樹(shù)，樹(shù)上攀滿了猴子。站在樹(shù)上，往左右看都是耳目；往下看都是笑臉，往上看都是屁股。要想少看屁股多見(jiàn)笑臉，惟有向上高攀。正如樹(shù)杈的分布一樣，在企業(yè)內(nèi)，越到高處可供盤(pán)踞的位置越少。因此，我們中的絕大多數(shù)人，恐怕一輩子只能仰起笑臉看上頭的屁股，碰到待人苛刻或脾氣暴戾的老板，更不免挨訓(xùn)受氣。
故事一：遭遇愛(ài)“搶功”的上司
主人公：小李，23歲，市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員
小李大學(xué)剛畢業(yè)就在一家剛成立的電腦公司做業(yè)務(wù)。他說(shuō)自己是巨石下的小草，要拼命挺直身子。可一段時(shí)間下來(lái)，他發(fā)現(xiàn)自己辛辛苦苦聯(lián)系的客戶，在老板眼里都成了部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)。
小李的部門經(jīng)理資歷頗深，有多年的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。小李是新人，經(jīng)理便以“老鳥(niǎo)”的身份處處“關(guān)照”，就連小李的業(yè)績(jī)也不放過(guò)。小李很郁悶。如果不是就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀，他早去尋找新公司了。
支招：遇到這種愛(ài)“搶功”的上司，這口氣的確難以下咽，與其恨得“咬牙切齒”，不如想辦法對(duì)付他。平日不妨在閑聊中多透露自己的工作進(jìn)展，讓其他同事知道你在做什么。有機(jī)會(huì)與其他領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)，也要多談?wù)勛约旱墓ぷ鳎屔纤緹o(wú)機(jī)可乘。一味地忍氣吞聲不是辦法。
故事二：遭遇“狐假虎威”的同事
主人公：劉先生，34歲，人事經(jīng)理
劉先生在一家民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人事經(jīng)理已經(jīng)兩年多了。3個(gè)月前，公司準(zhǔn)備在北京、深圳兩地建立分公司，招兵買馬的任務(wù)自然落到劉先生的頭上，而劉先生也希望趁機(jī)為自己招一個(gè)副手。
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