剛剛來到一個新的工作單位，最重要也是最棘手的事情往往是怎樣與上司建立融洽的關(guān)系。萬一遇到一位難相處的上司我們應(yīng)該怎么辦？其實與上司搞好關(guān)系說難也不難，只要你提前做好功課，并且掌握方法對癥下藥，你的上司一定會對你刮目相看。
紐約職業(yè)分析機構(gòu)曾經(jīng)對500名即將步入職場的女性進(jìn)行了調(diào)查，問她們最擔(dān)心在工作中遇到什么問題，有三分之二的人的答案是擔(dān)心遇到一個與自己合不來的上司。
其實，這些擔(dān)心不無道理，職場中的首要問題就是如何與上司相處。如果一開始就不能和上司關(guān)系融洽，那么在今后的工作中會困難重重，甚至影響你的大好前程。
與上司搞好關(guān)系是職場中的頭等大事，可能做起來并不容易，因為每個人都有自己的個性和想法。也許你遇到了一個驕橫跋扈的上司，經(jīng)常對下屬發(fā)脾氣，這讓你感覺到不能忍受的“屈辱”；也許你和上司的個性不合，想法也總不能一致，這些沖突和不快影響了你們的關(guān)系。那么，面對這些情況應(yīng)該如何處理才最為妥當(dāng)呢？置之不理或憤然離去顯然都是非常不明智的做法，聰明的女人會想辦法盡快適應(yīng)自己的上司，這也是你步入職場需要學(xué)習(xí)的第一堂課。
想適應(yīng)上司就要先了解他。只有透徹地研究了上司的情況，才能找到合適的應(yīng)對方法。了解上司要把握住第一次見面的機會。給上司留下良好的第一印象非常有助于你們以后的相處，所以一定要把握好這次機會。在與上司會面前，了解一下他的喜好，以便找到共同話題，以免在談話中發(fā)生尷尬。
我的侄女辛迪斯就遇到過這樣的問題。她順利通過一家大型百貨公司的面試，并成功地見到了公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。可是由于她事先沒有做功課，所以對上司所談的內(nèi)容一無所知，雖然沒有帶來太大的麻煩，卻使上司對她的印象大打折扣。
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