在職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)相處可以這樣說(shuō)，膽顫驚心，稍不慎，便會(huì)被邊緣化，把你放一邊沒(méi)人答理你了，所以，與領(lǐng)導(dǎo)相處，請(qǐng)牢記下面這些事：
一、情有三不露
【1】不露耐煩之情——所謂耐煩之情，就是對(duì)于和領(lǐng)導(dǎo)在一起明顯的不高興，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排的事和強(qiáng)調(diào)的工作有不耐煩的情緒，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程當(dāng)中，這種情緒是最危險(xiǎn)的，一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，二是顯示了自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡。
【2】不露自滿(mǎn)之情——所謂自瞞之情，就是領(lǐng)導(dǎo)想告訴你一些注意事項(xiàng)，或者提醒你要關(guān)注哪些是重點(diǎn)，而你呢還沒(méi)等到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)完，就向領(lǐng)導(dǎo)打保票，領(lǐng)導(dǎo)想到的我也想到了，保證沒(méi)有問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)您就放心吧等，這種自滿(mǎn)情緒也不要有。
【3】不露超越之情——所謂超越之情，就是你想超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的想法，而且還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大大方方的說(shuō)出來(lái)，這是極其不理智和不成熟的表現(xiàn)，你有這個(gè)想法很好，但要放在心里，不能露出超越之情緒。
二、事有三不瞞
【1】不瞞輿情事——所謂輿情事，就是下面人員的比較關(guān)注的事，或者在想些什么等情況，作為下屬，必須對(duì)輿情的方向及關(guān)注的重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間匯報(bào)說(shuō)明，千萬(wàn)不能隱瞞不報(bào)，或者漏報(bào)少報(bào)，要知道，這是領(lǐng)導(dǎo)做決策的重要依據(jù)，你隱瞞實(shí)情可能要壞大事，后果比較嚴(yán)重，所以還是重視這個(gè)事。
【2】不瞞漏洞事——所謂漏洞事，就是領(lǐng)導(dǎo)做的某些決策，或者制訂的制度在執(zhí)行過(guò)程中，有明顯的漏洞，這種事沒(méi)有什么可商量的，必須馬上向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，訣不可抱有僥幸心理而隱瞞不報(bào)。
【3】不瞞破綻事——所謂破綻事，就是你想投機(jī)取巧，結(jié)果露出了一些破綻，這種情況也不要抱僥幸心理，馬上向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，堅(jiān)決不能隱瞞。
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