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8個實(shí)用建議,提升在職場中的存在感

時間:2018-01-31 17:50:39   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):142    

努力不再被上級忽略,加班加點(diǎn)不再被視為理所當(dāng)然,失誤和遺漏不至于被放大,新人不再被忽視。

以下建議只能培養(yǎng)一種思考方式,還得靠自己領(lǐng)悟和執(zhí)行。

 

01-接到任務(wù)要明確結(jié)果

接到上級交代的工作,現(xiàn)場先用筆和本記下,尤其是被特別強(qiáng)調(diào)的要點(diǎn)。要是當(dāng)時有不清楚的,能問就問,不確定的先回來馬上整理,認(rèn)為上級要達(dá)到的效果進(jìn)行梳理,不明白的再次走進(jìn)辦公司咨詢,表面你是在用心對待。

一定要明確做這件事的目的是什么,這樣能避免盲目無用功,別搞到最后你辛苦做出來的東西不是領(lǐng)導(dǎo)要的,費(fèi)力不討好。以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式很重要,領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果,這樣才能達(dá)成雙方都想要的,每做好一件事,信任感就提升一個檔次。

 

02-主動去接新/陌生任務(wù)

職場中保持主動性、能動性很重要,為啥?從自身角度,有機(jī)會接觸不同的崗位、人和事,是一種鍛煉和能力提升;從上級層面,誰不喜歡積極熱情的員工?先不說做的好不好,至少你是敢于主動嘗試和積極配合新任務(wù)。

所以,別只呆在自己的一畝三分地被動的接任務(wù),主動出擊,增加曝光率。當(dāng)然并不是盲目的,結(jié)合自身能力和周圍可調(diào)配資源去決定,因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)并不是那么開明,只是頭腦一熱排版一些不可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),或找個背鍋。

 

03-適當(dāng)主動展示你的業(yè)績

因?yàn)槟悴徽故境鰜恚瑒e人怎么知道怎么記住?尤其在周會、周匯報、給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報中,特別要提及,一是給自己/團(tuán)隊(duì)長臉,二是說明項(xiàng)目保持良好進(jìn)展,三是引導(dǎo)大家積極成功的氛圍,四是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在忙啥,五是分享經(jīng)驗(yàn)成果,還能爭取到一些資源(包括獎勵和支持)。

當(dāng)然也不是逢人就說逢會就談,表現(xiàn)業(yè)績也要適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)問題,不要給人一種肯定做出滿意結(jié)果的樣子,容易招人閑話,要是結(jié)果沒達(dá)到效果,臉面不好看。還有的人喜歡憋大招,既然憋,就要拿出沉甸甸的成果,亮瞎。

 

04-別過于謙虛和埋頭苦干

謙虛是傳統(tǒng)美德,得用在對的場合。職場中以業(yè)績和能力作為升職加薪的衡量標(biāo)準(zhǔn),講究創(chuàng)造利益,如果你沒有主動、明顯的展現(xiàn)自己已做、已獲的業(yè)績,容易被埋沒,你都沒有給領(lǐng)導(dǎo)看到的機(jī)會,怎么給你升職加薪 ?

也不建議埋頭苦干,這樣容易被認(rèn)為是整天無所事事,你得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流,獲取新想法,問一些問題(哪怕這個問題你知道答案),讓他們知道你最近在忙什么。(或許還能幫到你)

要是在做項(xiàng)目,需要適當(dāng)?shù)穆耦^苦干專注,然后適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)業(yè)績;要是做日常工作,可以在工作日報、周報、月報中體現(xiàn),或日常談話中。

 

05-敢于提出個人想法

就是不從眾,有想法就提出來討論,別藏著掖著,搞不好你的思路是對的?再者,不是每個上級都喜歡絕對服從的下屬,這樣會被貼上沒主見、混日子、怕?lián)?zé)的標(biāo)簽,適當(dāng)?shù)奶岢龇磳σ庖姡屓擞∠笊羁獭?/p>

但是,你的個人意見不說要經(jīng)過深思熟慮,至少有理有據(jù),不是憑空產(chǎn)生的,那樣會鬧笑話。我相信,領(lǐng)導(dǎo)也好同事也罷,絕大多數(shù)還是喜歡有主見的人,關(guān)鍵時刻還能幫上一把,而不是盲目服從。

 

06-住的別距離公司太遠(yuǎn)

現(xiàn)在大部分公司都存在加班現(xiàn)象,旺季加班時期住的遠(yuǎn)可能得提早趕車回家,領(lǐng)導(dǎo)有事時也遠(yuǎn)水救不了近火,鑰匙什么的也不可能交給你保管了,偶爾出來活動也沒法喊你,跟你接觸的機(jī)會就少了。

住的離公司近就是離權(quán)利中心近,你被賦能的機(jī)會就越大,君不見歷代王朝的建立都是圍繞中心,趨之若鶩爭取伴君機(jī)會。再看當(dāng)下也是,靠近發(fā)達(dá)城市的周邊也都沾了不少光。

 

07-保持旺盛的精力

這是前提,沒有滿滿的雞血,怎么能做到那么多?很多眼中的成功人士,無不是精力旺盛的,事業(yè)有成、生活豐富、游山玩水的,沒有精力就沒法打理好。

再說,你天天表現(xiàn)出病懨懨的樣子,讓上級心疼、憐憫、同情嗎?弱者才會讓人同情(同情完了就完了),你得表現(xiàn)出激情飽滿的一面,別人才放心的把任務(wù)交給你。

 

08-終身學(xué)習(xí)強(qiáng)大自己

這個不言而喻,社會發(fā)展迅速,規(guī)則變化太快,你不主動學(xué)習(xí)和擁抱,還在守著之前的經(jīng)驗(yàn)吃老本,早晚被淘汰。

不斷學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)新任務(wù),接觸年輕人,每天鍛煉(不管無氧或有氧運(yùn)動),強(qiáng)化自己的技能,跟進(jìn)時代需求。

讓優(yōu)秀,成為一種每天的習(xí)慣,而不是靠消耗意志力

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