面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。以下是勵(lì)志人生小編整理的關(guān)于面試官的最后一道考題的文章，歡迎大家閱讀。
會(huì)議室里坐著的都是過(guò)關(guān)斬將、面試合格的應(yīng)聘者。
主考官出了最后一道考題：“有一個(gè)答案可以解答、解決你可能提出的、遇到的問(wèn)題，你知道這個(gè)答案嗎?”
主考官出完題后，就離開(kāi)了會(huì)議室。
大家聽(tīng)后相互討論起來(lái)。但討論來(lái)討論去，沒(méi)有找到合適的答案。就在這時(shí)，一個(gè)胖子坐不住了，站起來(lái)，急匆匆地離開(kāi)會(huì)議室。
待胖子返回會(huì)議室的時(shí)候，主考官恰巧也走了進(jìn)來(lái)，他拍了拍胖子的肩膀說(shuō)：“這位先生，恭喜你被錄用了!”
事后，被淘汰出局的應(yīng)聘者問(wèn)胖子走出會(huì)議室干了什么，胖子不好意思地如實(shí)回答：“我那時(shí)小便實(shí)在憋不住了，上衛(wèi)生間去了一趟。”
眾人驚訝。
主考官說(shuō)：“所有能解答、解決的問(wèn)題是你自己。不可能有人代替你把你體內(nèi)的尿液排出體外。所以說(shuō)，有問(wèn)題得靠行動(dòng)來(lái)解決，而不是討論來(lái)討論去，有始無(wú)終。”
延伸閱讀：面試禁忌
一忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實(shí)之上。審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專(zhuān)業(yè)很可能與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時(shí)你切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔。只有增強(qiáng)自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時(shí)調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周?chē)h(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。
例如：一畢業(yè)生到雜志社應(yīng)聘編輯一職，出示自己發(fā)表過(guò)的作品后，又說(shuō)自己擅長(zhǎng)策劃，有領(lǐng)導(dǎo)才能，是做編輯部主任的最佳人選，并將雜志現(xiàn)在的辦刊方式批駁得一無(wú)是處。然而，那位負(fù)責(zé)招聘的正是編輯部主任，為此，在第一關(guān)就把他刷掉了。此例說(shuō)明，選定要就職的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預(yù)先設(shè)敵。
三忌盲目應(yīng)試。要分清單位的性質(zhì)和對(duì)求職者的要求，切不可以應(yīng)聘企業(yè)、公司的準(zhǔn)備去進(jìn)行公務(wù)員或教育崗位的面試。
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