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現代職場勵志故事

時間:2022-09-19 05:01:01   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:32    

職場人士要是能多看看一些勵志的故事會對自己的職場有所幫助的。下面是勵志人生小編給大家整理的現代職場勵志故事,供大家參閱!

現代職場勵志故事

能力篇

有一位專科畢業生,求職過程中多次碰壁,多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪,可父親卻對他說:”勇敢些,到更好一些的招工單位試一試。”市政府正在招考公務員,有20多人應試,都是本科生,有的還是名牌學校的本科生,他也應試了。結果只錄取了他這個專科生,理由是:他是惟一在報刊上發表過十幾篇文章的人,他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。

文憑代表了實力和素質,但實力和素質不只靠文憑體現。發揮自己的優勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學生在面試時就成功地展示了自己的實力和素質。

技巧篇

廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊,有位年輕人排在第37位。面對眾多的競爭者,他在考慮對策。過了一會兒,他拿出一張紙,認認真真地寫了一行字,并找到秘書小姐,恭敬地對她說:”小姐,我有一條好建議,請馬上把它交給你的老板,這非常重要!”秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當他與老板面試交談后,他得到了這份工作。--他的紙條上寫著:”先生,我排第37位,在你看到我之前,請不要做決定。”

他成功地展示了自己的獨創精神,從而贏得了老板的青睞。

應變篇

不久前,加拿大設在我國的一家公司招聘銷售經理,有100多人應聘,只錄取了3人,小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說:”考官是公司的副總裁,一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接,因此我也就實話實說,優點多渲染一點,缺點淡化一點;薪水也可以說得高一些,他不會在乎。如果我遇到的考官是國內人,我肯定會含蓄一些,謙虛一些。”

到什么山,唱什么歌;運用之妙,存乎一心。小王正是以他的隨機應變,”見什么人說什么話”的機敏叩開了成功的大門。

現代職場勵志故事:憨豆:急中生智,關鍵時刻亮奇招

憨豆在成名前,到英國一家著名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的題目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇,可考官沒有一人露出一絲笑意。憨豆急了,亮出絕招,轉身打開面試房間的門,對著外面其他等候面試的應聘者們大叫:“喂,你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時,已經憋了很久的考官們一下大笑了起來。憨豆終于找到了一份可以發揮自己特長的工作,最終成為世界著名的滑稽大師。

急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略,說出招聘方負責人欣賞的話語,做出招聘方負責人欣賞的事情。

現代職場勵志故事:恰科:品性優良,于細微處顯精神

法國“銀行大王”恰科,年輕時先后52次找一家銀行的董事長謀職。當他最后一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時,看見銀行大門前的地上有一根大頭針,便彎腰把它撿了起來。出乎意料,銀行在第二天給他發來了錄用通知———原來,恰科彎腰撿大頭針的行為,恰好被董事長看見了。

善于為他人著想可以使人際關系變得和諧,而精細小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為,凸顯了他善為他人著想和精細小心的品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中,看出了他高尚的道德修養和強烈的責任感,看出了一名優秀員工應當具備的素質。

現代職場勵志故事:史蒂文斯:敗后感謝,疑無路時路在前

史蒂文斯以前是計算機程序員,聽說微軟公司招程序員,他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的,這點他從來沒有考慮過,故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺,就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后,該公司出現空缺,史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后,憑著出色的業績,史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。

求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗,如果對應聘單位或其負責人心生怨恨,不僅會顯示出求職者心胸的狹窄,而且也于事無補;而如果擺正心態,以一顆感恩的心去對待應聘單位,則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。

現代職場勵志故事:依靠父母的是學生不是職場人

要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在 招聘會 的 面試 場上。

敘述人:小王,女,23歲

專業:會計

面試 崗位:外事

當我在招聘會上看見自己心儀已久的那家知名高薪企業時,心里既高興又緊張,除了我,其他闖入面試的都是男生。考場是一個很小的會議室,中間是一張圓桌。考官坐在圓桌一邊,我們坐在另外一邊。服務員拿來六杯水,男生們直接拿起水杯就開始喝。我一轉念,幾個考官都還沒有水喝呢,于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。

“根據你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取。”我左思右想,輕輕咬著下唇說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”

主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑著說:“不過要記得,以后你參加面試的時候,不要說‘和爸爸媽媽商量’,因為這樣會顯得你沒有主見,明白嗎?”

點評:凡事依靠父母的是學生,而非職場中人。

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