我們多看一些職場勵志有哲理的好文章總是會有所收獲的，那么職場勵志有哲理的好文章都有哪些呢?一起來看看吧。

職場勵志有哲理的好文章：如何面對一份你不喜歡的工作

可能，你發現自己在做一份我們并不喜歡的工作，你不喜歡它的原因可能有很多，比如：老板經常克扣工資，公司企業文化不好，工作負擔過于繁重，經常加班，公司離家太遠，同事不容易相處，公司即將破產，或者，你發現，這份工作，離你的夢想越來越遠……

總之，喜歡一份工作，只要喜歡就可以了，但不喜歡一份工作，原因總是千差萬別。工作只是生活的一部分，如果你真的不喜歡當前的工作，你沒必要日復一日地忍受，不管是選擇離開，還是繼續留下來，你都需要認真對待：

以一個良好的態度去工作

在任何時候，任何環境，你都需要有良好的心態和積極的態度。人的情緒是具有傳染性的，如果帶著消極的態度和情緒去工作，它會感染周圍的人，讓你本來就不喜歡的工作更加消極，并且你會對周圍的事物充滿敵意。

在工作環境中，你不能直覺決定你的工資、職位，甚至不能決定你的工作內容，態度是你唯一能決定的，如果你不端正自己的態度，并且把消極的影響帶到工作中，公司可以分分鐘干掉你，然后在很短的時間內找到接替者。

如果暫時沒有更好的選擇，嘗試一下每天面帶微笑出現在公司，把快樂和積極帶到工作中，或許一段時間之后，你會發現，其實當前的工作并沒有壞到哪里去。

不好的工作不等于糟糕的生活

我們每周有168個小時，而花在工作上只有40個小時。除了工作，你還有家人、朋友、娛樂、愛好……不管工作是什么樣子，生活都應該是豐富多彩的。一個不好的工作不等于一個糟糕的生活，一個人最無能也最愚蠢的表現就是把對工作的不滿帶回生活中，尤其是職場上受氣，然后把脾氣發在家人身上。

這樣的事情每天都在發生：一個人在工作中被老板罵得很不開心，回到家對老婆發火，老婆莫名其妙被罵了，把正在看電視的孩子一通罵：就知道看電視，你看看鄰居家小明在干什么?兒子心情不爽，悻悻地關了電視，把房間門口趴著的小狗一腳踢開了……

你要記住，工作只是生命中很小的一個部分，無論工作多么糟糕，你都有能力和責任去熱愛你的生活。

多花時間讓自己學習和成長

如果你不喜歡當前的工作，想想不喜歡你目前工作的原因，或者想清楚什么才是你真正喜歡的工作。

讓你對工作產生厭倦和逃避的原因可能有三個：一個是你對這個行業和職位的要求不能完全勝任，二是大量重復性的工作讓你喪失了工作熱情，三是渴望更有挑戰性和創造性的工作。如果有必要，和你的老板溝通一下，找到自己在工作中的缺陷和弱點，有針對性地提高，或是主動爭取更有挑戰性的工作。

無論是你覺得工資不滿意，職位不夠高，還是工作沒有挑戰性，你都要堅持學習，無論是利用現有資源，還是業余給自己充電，只有通過學習，你才能從根本上找到突破口。日常的工作只能給你一份養活自己的薪水，而工作之余的學習，才能決定你職業生涯和人生的高度。

如果打算跳槽，做好充分的準備

不管一份工作如何，你要相信，它絕對不是永久性的工作，而都是你職業生涯的一塊墊腳石。一個人決定離開，不過是兩個原因：錢給少了，心委屈了。當你真正決定離開前，你要問自己，你離開的原因，是錢給少了，還是心委屈了?

在決定跳槽前，你需要回答自己幾個問題：

1、你能接受多高的工資漲幅?

2、你是否對目標職位和目標企業有足夠的了解?

3、你打算在新的單位工作多久?

4、新的職位要求和你的能力是否匹配?

5、新的選擇在你的職業生涯中起到什么樣的作用?

如果你做好了充分的準備，那么去追求你的目標，而沖動離職，只會把你帶入更加糟糕的境地。你是否留足了空白期的消費資金儲備，你是否做好了一兩個月甚至三五個月沒有工作的心理準備?

離開職場，做自己喜歡的事

只要是在職場，你永遠不知道，你跳進的新單位是一片充滿鳥語花香的森林，還是另一個火坑，而大多數，可能會是后者。

如果厭倦了職場政治和勾心斗角以及漫無目的麻木的生活，你想完全掌控自己的生活，并且你熱切地希望做自己真正喜歡的事，并且，你確定你離開職場依然能活得很好，并且，你已經利用業余時間為自己的事業做好了充分的準備，那么，沒有人會阻止你離開職場。

離開職場，盡管會有各種各樣未知的風險，但卻是你享受自由生活的開始。無論，你是對環境妥協，還是試圖突破，相信你總會找到解決方案。

職場勵志有哲理的好文章：6招讓你成為同事中的社交達人

許多新入職場的新人都會擔心不知道如何與同事相處。那么我們應該如何才能做到與同事友好的相處呢?

如何與職場的同時之間相處，這是許多新入職場的新人十分頭疼的問題。那么具體我們該怎么做呢?下面給大家介紹與同事相處好應的幾點建議，供大家參考。

沒有批評的討論

和別人討論的目的，是探討解決問題的最佳方法。如果你在這一過程中不斷地批評別人，總認為自己是正確的，其根源是沒有把對方和自己放在一個平等的位置上，給予高度的尊重。也許你的潛意識中，認為這是一場教授和文盲之間的討論，當你的批評受到反駁或導致討論毫無結果時，你所收獲的，就只有憤怒而已。

沒有懷疑的考慮

在做一件事前，一定要知道它是對的才肯去做，不對則不做，是心理不健康的一種表現。俗語說，“要知道梨子的滋味，一定要親口嘗嘗。”同樣，做事也是，寧可做錯，不要不做。一味地猶豫不決、徘徊不定，只能“讓思想的光輝蒙上灰塵”。只有過度完美主義或懦弱的人才會因為不能承受失敗而不斷地懷疑。

沒有嘲笑的挑戰

心理學認為，一般來說，所有挑戰都是帶有敵意的，就像人在青春期由虛榮心所導致的競爭心理，非要分出個你高我低來才肯罷休。而挑戰時自我內心的傲慢，常常讓人把“嘲笑”作為一種武器來攻擊對方。在馬斯洛看來，心理高度健康的人不會這樣。他們帶有一種哲學家的幽默感，把挑戰看成善意的合作，不是為了壓倒、擊敗對方，而是從對方身上汲取優點、總結得失，既希望自己能超過對方，也希望對方能超過自己，在不斷超越中共同進步。

沒有怨恨的原諒

當一個人口頭上說原諒對方時，是真心還是假意，有一種判斷方法：真心的原諒，下次即使對方犯同樣的錯誤，他依然會原諒;如果是假意的，下次則不會再原諒對方。這是因為，假意的原諒，心中依然含有怨恨，只是語言上的妥協。之所以有怨恨存在，是因為我們的眼睛只盯著對方的錯誤，忽視了自己的錯誤。真正的原諒應該是先從自己身上找原因，自己做得不好，怎么能要求別人做得更好?然后發揮愛與同情心的作用，徹底地原諒他人。

沒有猶豫的微笑

世界上最完美的微笑浮現在蒙娜麗莎的臉上，看到她，你就會明白什么是“沒有猶豫的微笑”，她透露著內心的善與寧靜，是心靈最真實的表達。當別人看到這種笑容，內心也會生出一種隨之而來的快樂。微笑是人對美好的事物和人做出的最直接反應，如果你產生猶豫，那么它就帶上了一絲虛假的成分，為了奉承或敷衍做出的笑臉，體現了我們內心的壓抑與矛盾。

無所期待的給予

存在主義大師羅洛梅將人世間的愛分為幾種，最低級的是性愛和情欲的愛，最高級的則是無索取的給予。現代社會里，當我們給予對方一樣東西時，往往希望他能投之以桃，報之以李。就連愛人之間也是如此，“去年情人節我送了你禮物，今年你也應該送我一件”。人與人之間的關系像做生意一樣，給予了就期待著索取，索取了還想得到更多，卻忘記了“愛”本應是無所期待的。太陽每天給予世界相當于燃燒7千萬億噸煤所產生的熱量，它卻從未向我們索取，我們對他人的愛是否也應該像這樣突破條件的限制。