我在進入微軟之前，其實已經擁有了3家公司，但我還是決定從微軟的軟件工程師做起，如果我一開始就說要應聘總裁的職位，比爾·蓋茨肯定認為我腦子壞掉了。—— 唐駿
人在社會上生存，無論做任何事情，想一步成功都是很難的，只有努力從底層做起的人才能穩(wěn)扎穩(wěn)打，能上能下。
唐駿說：“有些人剛進公司，就說‘我要成為一個CEO’，其實這是非常不現實的一個規(guī)劃，因為從一個普普通通的大學畢業(yè)生變成一個CEO需要一個很漫長的過程，你把自己的規(guī)劃定得太高，你會發(fā)現經過兩年的努力，離CEO的距離跟兩年前是一樣的距離的話，那個時候你就很可能會放棄自己的追求。”
每個人都希望早日實現自己的職業(yè)理想，但是應該懂得，實現職業(yè)理想是一個漫長的積累過程，它就像蓋房子，首先要做的就是把地基打好，然后再一塊磚一塊磚地壘實，然后再一層層地蓋下去。長此以往，你會發(fā)現一座大樓已經在不經意中一天天地蓋了起來。
唐駿于2004年2月就任盛大公司總裁，在此之前，唐駿從1994年進入微軟一直到1997年，在微軟總部所做的第一份工作就是當一名軟件工程師。后來，1997年因工作出色，唐駿才被委派到上海成立了微軟(中國)技術支持中心。此時，唐駿仍然不變的是刻苦勤奮，從底層做起的精神。到2002年3月，僅4年半時間，經過唐駿不斷的努力微軟(中國)技術支持中心從最初的27人發(fā)展到了400多人。
隨后，3月20日微軟(中國)公司總裁兼總經理高群耀辭去總裁職務，唐駿便于3月26日正式被微軟總部任命為微軟(中國)總裁。
想成功，就要有一種從底層做起的精神。這個道理其實古人早已明白，生活在春秋時期的老子早就說過：“千里之行，始于足下；不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”
任何事情都是一步步從小到大，從少到多，從低到高積累而成的。一個剛剛畢業(yè)的大學生一步就想踏上管理的寶座是很不現實的。要想實現自己的職業(yè)理想，就必須從小事做起、從底層做起，不斷積累經驗，不斷磨煉意志，不斷提高自己的能力，這樣，提升才有可能成為水到渠成的事情。
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