先解釋一下什么是情商：
情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數(shù)，簡(jiǎn)稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)，其包括導(dǎo)商（LQ）等。總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。它是近年來心理學(xué)家們提出的與智商相對(duì)應(yīng)的概念。從最簡(jiǎn)單的層次上下定義，提高情商是把不能控制情緒的部分變?yōu)榭梢钥刂魄榫w，從而增強(qiáng)理解他人及與他人相處的能力。
和情商高的人聊天，不追求愉悅但總能避免尷尬，至少不會(huì)讓聊天中的一方當(dāng)眾下不來臺(tái)。已經(jīng)有很多朋友聊過了“和情商高的人聊天”的感受。
利用這個(gè)機(jī)會(huì)聊聊“和情商低的人聊天是什么樣的體驗(yàn)”吧。
情商低的人，往往對(duì)外不考慮聊天環(huán)境，思維脫離聊天語境，不顧及對(duì)方感受，兼或嘩眾取寵。盲目樹立自己認(rèn)為特立獨(dú)行的人格。
常見現(xiàn)象是，“你說前門樓子，他說七八綢子；你說前門樓子三丈六，他說七八綢子皮包肉。”其實(shí)，他心里比誰都清楚，自己是故意這樣表達(dá)，以彰顯自己的所謂個(gè)性，實(shí)際是無知和缺少教養(yǎng)。
最可怕的是企業(yè)或暴發(fā)戶私企的領(lǐng)導(dǎo)或老板是情商低下者，就更難與員工溝通了，疾重者直接影響企業(yè)的人脈、市場(chǎng)，惡性危及經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)發(fā)展走向。有些草包老板，明明無知，卻假充內(nèi)行。一件事，明明知道下屬或執(zhí)行者的思路是對(duì)的，卻要先否定，然后再換個(gè)說法繞個(gè)彎子，再從他的口中承認(rèn)，以顯示自己的專業(yè)。實(shí)際這是情商低更拉低了智商，這樣的企業(yè)能夠生存下去，實(shí)屬不易！
成熟的人格，依托情商和智商支撐。否則，如失衡的建筑，傾倒只是時(shí)間問題。
情商高的人會(huì)表現(xiàn)出來友善，通達(dá)，陽光，快樂等特征。和具有這些特征的人交流：
1、如果你正好受到挫折，情緒低落時(shí)，跟他聊天會(huì)讓你重拾信心，修復(fù)創(chuàng)傷。會(huì)緩解你壓力；
2、如果你正悲觀消極的時(shí)候，跟他交流會(huì)看到世界上還有美好的一面，會(huì)讓心情開朗起來；
3、如果你前途渺茫灰心失意的時(shí)候，跟他溝通會(huì)讓你看到希望；
4、如果你正斗志昂揚(yáng)地干事業(yè)，和這種人打交道，會(huì)讓你倍添斗志、精力旺盛。
當(dāng)然，情商高的人也不是神仙，關(guān)鍵是你自己要懂得去和他們交流。還要你愿意去改變自己。
情商高的人，不一定能改變你什么，但是和他們相處久了，自然會(huì)受到一些感染，所謂近朱者赤。
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