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工作看不到前途,要怎么辦?

時間:2021-07-10 04:01:01   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:56    

在職場中看不到發展的前途怎么辦?”經常有人發來咨詢信提出這個問題。他們不知道如何辦才好,上班缺少動力,工作則敷衍了事。那么,是應該從自身轉變,找到方向?還是尋找更適合的工作呢?

如果歲數不到30歲,記住,埋頭苦干即可。

發展前途不是你目前能看得出來的,甚至以后合適的職業方向以及有前景的行業,所謂有前途的崗位,你都是不能判斷正確的。此間要做的,就是找一家度過3年止損期的企業,待下去即可,認真干。這里主要調整的,是自己的心態。

如果你歲數已經超過30歲,則需要磨練自己的專業能力。

總結過去的主要工作經驗,但不是去看學校里的專業,學校和專業已經不重要。對方最看重,也是你此刻最值得依賴的,則是你過去7年上下的工作經驗,這也是你目前在人才市場上的最大價值。

將工作職務和技術能力再次升華,苦練內功,深造和考證,都是可以的。成為了行業專家,轉崗不轉崗,還是跳槽不跳槽,主要就看你的心情了。此間最重要的是,增強自己的專業主義和能力。這也是調整的自己,對行動的調整。

如果已經接近或者過了40歲,則必須側重平臺的挑選,而不是糾結于崗位。

當你環顧周邊,考察你身邊的所謂成功人士,你會發現他們都在一個好的平臺,也就是企業載體非常非常非常重要。在職業發展過程中,平臺的作用遠遠重于職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現和業績。

埋頭苦干十年,結果這家企業倒閉了;努力做到副總,不想這外企撤出中國;努力研發塞班手機系統,結果這行業萎縮95%的人失業了;花了多年成了某個行業的專家,結果產能過剩,國家宏觀調控產業升級,你們整個行業被淘汰了......

你的行業,你所在的企業,你的平臺,何其重要?光會埋頭苦干,在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候,轉身已經很笨重,職業轉型難度可想而知。我們日常也會經常見一個比自己大十來歲的“大叔”,據說之前他曾經做過某個公司的副總當過廠長,現在這大叔是一線的技術員,工資也許還不到你的1/3。當然,這樣的“阿姨”則更多。問題是,你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨!

做同樣的工作,即使時間也相同,在好企業里面你能創造500萬的價值,在不好的平臺,甚至50萬價值都創造不了,制肘太多。所以,40歲上下的你,需要最后一搏,爭取最好的企業,也就是此后20年為之奮斗的東家。

你社會經驗和商場經驗已經非常豐富,可以綜合評估自己目前所在的載體。你現在的公司是否可以在市場中繼續經營并愈加發展,至少這里是一個足夠支撐你未來10年20年職業發展的平臺?如果兩者都是否定的,趕緊走人。

尋找更好的雇主,刻不容緩,否則你就老了。這里還是從自身實現轉變,理念和行動全方位的。

以上三方面,系統全面地總結和回答了此類“目前工作看不到發展前途”的問題。

最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變,因為企業、行業和社會都不會因你而變。

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