在過一個半月就要告別2016年了,在各個公司福利還沒有霸屏之前,抓緊預(yù)備一點干貨。
一年一度的年終總結(jié)你準(zhǔn)備好了嗎？
如何寫總結(jié)？
1.年終總結(jié)必須有情況的概述和敘述,可簡、可繁。這部分內(nèi)容主要是對這一年的工作在主客觀條件；有利和不利條件進(jìn)行分析。
2.總結(jié)的目的就是要肯定業(yè)績,找出缺點。業(yè)績有哪些,表現(xiàn)在工作的哪些方面,缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,都應(yīng)講清楚。
3.工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。拿出了工作中比較突出的一件事,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。優(yōu)化工作中的不足,方便以后工作更好開展。
4.來年的工作計劃。一定要有亮點,根據(jù)前一年工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),結(jié)合優(yōu)缺點,明確提出工作發(fā)展方向,對一些大家悉知的工作缺點提出改進(jìn)措施。
年終總結(jié)是對一年內(nèi)所有工作加以總結(jié),并依多種形式進(jìn)行展示、分析、研究；肯定業(yè)績,找出問題。企業(yè)中員工總結(jié)是做好企業(yè)規(guī)劃和發(fā)展以及未來各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過年終總結(jié),可以全面地了解一個人這一年工作情況，通過年終總結(jié)明下一個人下一步工作的方向,積累經(jīng)驗,少走彎路。
掌握年終總結(jié)“五要點”
一、要充分認(rèn)識到總結(jié)的要義。
總結(jié)是進(jìn)步最好的方法，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)、優(yōu)點與不足、對過往工作困難與機遇進(jìn)行客觀評判。
二、要對工作的完成情況用數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)。
工作總結(jié)的數(shù)字演變，是直觀考驗一個人工作的精準(zhǔn)度，如果年終總結(jié)是文章形式的，可以更多體現(xiàn)“數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)”。企業(yè)類總結(jié)大多會把這些寫進(jìn)PPT，細(xì)化成統(tǒng)計圖、對比表格、梯形圖等等。這樣做的好處就是避免一味疊加數(shù)據(jù),使“數(shù)據(jù)”變的枯燥,還有就是既往工作情況一目了然,對比強烈，往年同期數(shù)據(jù)、行業(yè)平均數(shù)據(jù)、公司數(shù)據(jù)作背書，這樣比單純數(shù)字要有可讀性。
三、要對行業(yè)競爭形式進(jìn)行剖析。
競爭對手剖析是對年度行業(yè)認(rèn)識以及市場的前瞻性判斷提升。有利于企業(yè)發(fā)展，未來戰(zhàn)略制定，總結(jié)工作中對市場變化及時調(diào)整工作方向,反應(yīng)能力。是真實反映個人能力一項重要指標(biāo),這一條更好適用經(jīng)常跑銷售企業(yè)員工。
四、要全方分析得失。
俗語常說；人貴有自知之明。年度總結(jié)也一樣，初級選手總結(jié)形勢一片大好！大篇通稿找不到工作中的失誤和存在的問題。這樣總結(jié)除非你上面有人。
中級選手總結(jié)通過分析問題,查找原因,認(rèn)識不足,不斷改進(jìn)和提高,實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。
高級級選手的總結(jié)都體現(xiàn)在行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、現(xiàn)行工作優(yōu)缺點、經(jīng)驗積累和工作不足一一道出。
五、要全方位展示下一年度工作計劃與安排。
明確工作的主要方向、思路、對下一年工作分解、附帶完成計劃的具體方法和時間節(jié)點。
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