在過一個半月就要告別2016年了,在各個公司福利還沒有霸屏之前,抓緊預備一點干貨。
一年一度的年終總結你準備好了嗎？
如何寫總結？
1.年終總結必須有情況的概述和敘述,可簡、可繁。這部分內容主要是對這一年的工作在主客觀條件；有利和不利條件進行分析。
2.總結的目的就是要肯定業績,找出缺點。業績有哪些,表現在工作的哪些方面,缺點有多少,表現在哪些方面,都應講清楚。
3.工作經驗和教訓。拿出了工作中比較突出的一件事,總結經驗和教訓。優化工作中的不足,方便以后工作更好開展。
4.來年的工作計劃。一定要有亮點,根據前一年工作的經驗和教訓,結合優缺點,明確提出工作發展方向,對一些大家悉知的工作缺點提出改進措施。
年終總結是對一年內所有工作加以總結,并依多種形式進行展示、分析、研究；肯定業績,找出問題。企業中員工總結是做好企業規劃和發展以及未來各項工作的重要環節。通過年終總結,可以全面地了解一個人這一年工作情況，通過年終總結明下一個人下一步工作的方向,積累經驗,少走彎路。
掌握年終總結“五要點”
一、要充分認識到總結的要義。
總結是進步最好的方法，總結經驗與教訓、優點與不足、對過往工作困難與機遇進行客觀評判。
二、要對工作的完成情況用數據進行總結。
工作總結的數字演變，是直觀考驗一個人工作的精準度，如果年終總結是文章形式的，可以更多體現“數據細節”。企業類總結大多會把這些寫進PPT，細化成統計圖、對比表格、梯形圖等等。這樣做的好處就是避免一味疊加數據,使“數據”變的枯燥,還有就是既往工作情況一目了然,對比強烈，往年同期數據、行業平均數據、公司數據作背書，這樣比單純數字要有可讀性。
三、要對行業競爭形式進行剖析。
競爭對手剖析是對年度行業認識以及市場的前瞻性判斷提升。有利于企業發展，未來戰略制定，總結工作中對市場變化及時調整工作方向,反應能力。是真實反映個人能力一項重要指標,這一條更好適用經常跑銷售企業員工。
四、要全方分析得失。
俗語常說；人貴有自知之明。年度總結也一樣，初級選手總結形勢一片大好！大篇通稿找不到工作中的失誤和存在的問題。這樣總結除非你上面有人。
中級選手總結通過分析問題,查找原因,認識不足,不斷改進和提高,實現工作質量的持續提高。
高級級選手的總結都體現在行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、現行工作優缺點、經驗積累和工作不足一一道出。
五、要全方位展示下一年度工作計劃與安排。
明確工作的主要方向、思路、對下一年工作分解、附帶完成計劃的具體方法和時間節點。
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