你是什么樣，你的圈子就是什么樣嘛。
棲身全新的職場(chǎng)，猶如是在你的面前展開(kāi)了一張白紙，有待于你來(lái)臨摹描繪。同樣，到新的環(huán)境，人際關(guān)系也將展開(kāi)全新的一頁(yè)。全新的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)運(yùn)而生，我們對(duì)新的人際關(guān)系充滿(mǎn)期待，希望在職業(yè)旅途中有一個(gè)良好的開(kāi)端，為我們以后的工作積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
爭(zhēng)取多拿一些好的信息與人分享
要經(jīng)常提醒自己談話(huà)的信息涉及面如何，廣泛的知識(shí)面有利于展現(xiàn)自身的深度。如何讓自己顯得有深度？就需要我們通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)擴(kuò)充知識(shí)量。
談話(huà)是展現(xiàn)人格魅力的主要通道，所以需要盡快充實(shí)自己的頭腦。我們只需要每天抽出一點(diǎn)兒時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，每隔一段時(shí)間就進(jìn)行自我反省，正所謂溫故而知新嘛。只要有恒心，你就一定會(huì)讓自己在人群中產(chǎn)生影響力。
不要讓自我毀了職場(chǎng)形象
太自我不會(huì)引起別人的尊重。在職場(chǎng)中，要善于調(diào)整自己的內(nèi)在需求，為團(tuán)體的目標(biāo)自覺(jué)貢獻(xiàn)。有一種看法，認(rèn)為在發(fā)達(dá)地區(qū)人們會(huì)很注重合作，個(gè)人的成績(jī)來(lái)源于團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
我們需要理清自己的觀(guān)念，比如什么行為是不受人們歡迎的，如自私，只考慮自己，缺乏公共意識(shí)；想想除工作任務(wù)以外，自己可以提供給別人什么幫助；思考如何擴(kuò)展自己的幫助范圍；看看自己在多大程度上愿意為他人付出；經(jīng)常反省自己有沒(méi)有在需要謙讓的時(shí)候，缺乏謙讓的自覺(jué)。懂得謙讓?zhuān)慌c人斤斤計(jì)較，在周?chē)腥诵枰憬o予幫助的時(shí)候慷慨相助。不少在職場(chǎng)上打拼過(guò)的人都知道，適當(dāng)放棄名利爭(zhēng)斗，是保證職業(yè)發(fā)展的聰慧之舉。
極致發(fā)揮幽默潛能
每個(gè)人都有幽默的潛能，區(qū)別在于你是否有意識(shí)去開(kāi)發(fā)這種潛能。在行動(dòng)上，可以嘗試了解周?chē)说奶厥鈵?ài)好，這是與人輕松相處的切入口；制造一些空暇中的樂(lè)趣和同事們分享；隨時(shí)準(zhǔn)備給周?chē)艘稽c(diǎn)小小的驚喜，表達(dá)你對(duì)同事的關(guān)心。
注意以正確的方式與同事相處
有時(shí)候，人與人之間會(huì)因?yàn)槎喾N原因，不可避免地發(fā)生一些沖突，無(wú)論有意還是無(wú)意，對(duì)人際關(guān)系或多或少帶來(lái)一些影響。然而，許多事情可以因你的積極思考而帶來(lái)關(guān)系的重建，我們可以從幾種角度來(lái)審查關(guān)系改變的可能性，比如與對(duì)方有限合作，盡量在工作關(guān)系上保持一致；或者尋找機(jī)會(huì)彼此溝通，恢復(fù)關(guān)系。
使自己在職業(yè)領(lǐng)域里受人歡迎，確實(shí)不太容，但只要努力，則萬(wàn)事皆有可能。好的人際關(guān)系有助于促進(jìn)事業(yè)的成功，能在我們需要的時(shí)候獲得必要的支持與幫助，在緊張繁忙的工作中擁有和諧的人際關(guān)系，增添工作的情趣，只要細(xì)心發(fā)現(xiàn)，耐心解決，我們就可以成為職場(chǎng)中的人氣達(dá)人。
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