一個人的內(nèi)在素質(zhì)不僅有先天心理方面的,還有后天得來的社會知識和經(jīng)驗。前人說得好,世事洞明皆學(xué)問,人情練達即文章,一個涉世不深的毛頭小伙子,由于不通曉社會上的人情世故,缺乏必要的社會經(jīng)驗,有砦本來好辦的事也會因把握不好分寸而碰釘子。
我們在擴展自己的交際圈子、建立朋友關(guān)系時,經(jīng)常與那些“有實力的人”、“德高望重的人”以及“在某些方面有特長的人”、“有城府的人”交往,不但可以提高你的層次和身份,還能使你學(xué)到如何更好地把握分寸。
與這些水平比自己高的人來往,你會慢慢地融入他們的人際關(guān)系圈子,你的交際范圍就擴大了,交往的層次也提高了不少,因此,你應(yīng)該經(jīng)常與這些水平比你高的人來往,在更高層次上建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。
同樣,在單位里許多人認(rèn)為年輕人和年紀(jì)大一些的同事存在代溝,沒有共同語言,甚至很多人都為如何與“老”字輩同事相處感到為難。其實,這大可不必。相反,多與這些有城府的前輩打交道,反而會使你得到許多意外的收獲。
首先,多與前輩同事打交道可以增加你的知識,豐富你的才干。在學(xué)校里,你可以與你合得來的同學(xué)交往,合不來的朋友就不和他交往。但在單位里就不一樣了,即使是合不來的人,也應(yīng)強迫自己與他交往。如果你只和年輕的同事交往,而把一些老年同事判定為“老古董”而不與他搭訕,他可能以為你對他有什么成見或看不起他,這樣他就不會向你敞開心扉,把他那寶貴的經(jīng)驗傳授給你。
年老的同事有很多地方值得你學(xué)習(xí),這也是你走上成熟的捷徑。比如,一些老同事在單位呆的時間長,經(jīng)歷的風(fēng)浪多,你如虛心向其請教,他可以傳授給你許多有益的東西,如在工作中如何才能成功,如何掌握與各種人打交道的分寸,如何得到賞識等等,這可能是你需要花十幾年時間才能學(xué)得到的。
其次,通過與這些水平比你高的人交往,可以潛移默化地改變你的人生觀與世界觀,改變你的性格,提高你的修養(yǎng)。這些內(nèi)在素質(zhì)的改變,必然重新校正你社會交際的方位與尺度,使你能夠更加有分寸地來處世、交際和生活。在與這些水平比你高的人交往的時候,你可以學(xué)會少說多聽,管好自己的舌頭。俗話說:“逢人只說三分話,未可全拋一片心。”這句話是很有道理的,因為“言多必有失”。不分青紅皂白地把任何人都當(dāng)做知心朋友,動輒一吐心曲,更是不可取的。特別是與別人交情微酣或話語投機之時,更要把住口舌關(guān)。當(dāng)自己覺得別人在傾訴知心話時,感到如果自己不把心掏出來就負(fù)了一分人情似的。這時候特別注意,你不知道哪句話會犯了對方的禁忌。而且人際關(guān)系是經(jīng)常變化的,今天的知心人或許就是明天的對手,你的知心話或許就會成為明天握在他手中的把柄。給自己留一點余地,留一條后路總會讓人覺得安全、踏實。
此外,與人講話時,你更應(yīng)該注意適當(dāng)?shù)臅r間、場合以及對象。在人家心情不好的時候就不要嘮叨,在他們急著做工作時就不要去打擾他,自己喜歡的事也不要隨便約別人做,你喜歡的事人家就一定喜歡嗎?要“三思而后言”。過分的熱情,會讓人覺得你不實在;過分的暴露,會讓人認(rèn)為你太庸俗。
如果你給別人留下這些讓人生厭的印象,那么你就更得不償失了。試想,那樣誰還會誠心誠意地把他的經(jīng)驗和教訓(xùn)向你全盤端出呢?你又怎么能得到鍛煉和提高呢?你又怎么能少走彎路多走捷徑呢?因此,要掌握好社會交際以及為人處世的分寸,還真得多向經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí)才成。
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