這得從我的第二份工作開始說起，當時有兩位面和心不合的主管，有一天，和我一同入職的一位男生被其中一位找去談話，出來就紅了眼圈。
那是我第一次看到一個男生因為工作紅了眼圈。很快，他就離職了。
前段時間見到他，我們無意間聊起這件事。他說，當時有些委屈，自己因為工作和其中一位主管走得近了一些，另一位主管就說他兩面三刀，陽奉陰違。一時間氣不過，只得選擇逃避，遠離委屈。
我告訴他，在他離職后不久，我也遭遇了同樣的經歷。
至今仍舊記得，因為一句無心的話，被一位主管添油加醋，另一位主管對我旁敲側擊時的片段。對于剛畢業不到一年的我來說，那是我第一次看到人性的虛偽一面。
男生生活在單親家庭，父母很早就離婚了。面試時，領導問及他家里的情況，他一五一十全部告知。他工作能力出眾，薪水不高，公司無疑是以最小的成本留住了一個最佳的員工。
有那么一段時間，他經常被主管要求加班，有幾次一起出去吃飯，主管主動關心他的家庭，給他經濟上的補助，一盒別人送的巧克力，領導也給了他。他感受著這個世界上最美好的一面，更加賣力地工作，無期限地加班。
事情的轉折得從一次小事說起，在他工作了大半年以后，出于對主管的感謝，他請了主管吃飯，并帶上了自己的爸爸。
爸爸關心兒子的工作，隨口問了主管自己孩子的五險一金問題，當時的氣氛有些尷尬。第二天，主管找他談話，他就收拾東西離開了。
我不知道，是不是有很多和他一樣的人，因為心存感激拼命工作，又因為一時沖動丟了工作。
剛畢業的時候，對主管的知遇之恩滿是感激，覺得自己很幸福，在這個世界上還會有這樣的好上司。正如我那時候的心境。
后來得知，其實主管對每一個人都說著同樣的話，復制粘貼而已。你走的每一步，都在他們的控制之下。
當我和一起入職的那個男生再次聊天時，他告訴我：“當時很多次和主管吃飯，他都有提到你，說公司其實要不了那么多人，不等一年，就會讓很多人離開，其中就提到了你的名字。”主管隨后補說了一句，不要把這件事情說出去。
聽到這里我笑了，因為不止一次有人這樣對我說起過。
出于主管最初的知遇之恩，我仍舊懷有感激之情。那時候不曾受過任何委屈的我，也想著一走了之，離開這個看起來單純、實則復雜至極的公司。那時候，不敢和爸媽說工作的事，主要是剛從醫學轉為其他行業，再說放棄工作的話，爸媽無疑會擔心我的前程。
再一次開會看到主管時，心里也有了一些芥蒂。但是不再像第一份工作那樣，會質問為什么一方面在所有人面前肯定我的工作，另一方面又說出想要開除的話。想不通這個問題，讓我很長一段時間，都陷入了苦惱中，失眠、恍惚、懷疑讓我覺得特別累。
唯一讓我留下的原因，我只是想要看看自己到底可以忍受多久。
后來得知，當時一起入職的男生，那一次的負氣離開，并沒有讓他的心里好過一些，甚至很長一段時間，只要在新的工作環境中遇到一點問題，就會聯想到上一份工作的這些委屈，然后無限放大，精神每況日下，工作頻頻出錯。
問起我當時的那些事，我早就已經忘記了，新的工作不好不壞，能夠忍受的也已經更多了。
作為職場菜鳥的我們，剛入職畢定是如履薄冰。小時候，不開心了，我們可以一走了之，我們可以去鬧去哭泣，爭取有回響。這個回響，可能是主管多說一些你可以接受的話，或者是肯定你的話，你以為這才是職場。
可是，這本來就是一個現實世界。
你付出多少，老板給你多少薪水。你做得不開心，可以理直氣壯地離開。但更多時候，你需要忍耐，就算要走，也要把你目前遇到的問題一一化解后離開，這才是成年人該有的姿態。
這個時候他說，那時候我也可以像你一樣就好了，不至于現在換了這么多份工作，還處在那些噩夢中。
我們坐在咖啡廳，看到外面形形色色的人。其實，誰又不是為了生活，一直在忍耐。我們都渴望，人生永遠如初見，希望多年以后，你還是你，我也還是我，我們還是最初見到的那個樣子。
但事實是，你要美好，別人不可能和你一樣美好。你所鄙夷的職場規則，并不會因為你一個人而改變。
不管你在一個公司做到了何種職位，如果某一天，你因為意外，諸如車禍、癌癥等事件離開人世，你所在的那個公司很快就可以找到一個人來替代你，這個人可能會比你更加優秀。
這個世界，從來不會因為少了任何人而有所改變。
《繼承人》中，鄭昊在發現自己和律師所老板價值觀大相徑庭時，毅然選擇了離開，你可能會欣賞他這一點。但事實是，他剛剛沒有了住的地方，離職就意味著睡大街。如果不是他有一個位好朋友，有一位已經知道他是自己親生孩子的大款老爹，他的處境一定會因為他的離職而變得更加艱難。
在湯家做了三十多年的保姆被趕出家門，她只得在公園里度過一個夜晚。湯家很快又找了一個新的保姆，繼續生活。
你們看，負氣離開是這個世界上最容易的事情；你走了找人替代你，也是最容易的事情。所以，你沒有那么重要，這才是真相。
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