【1】第一步：站穩(wěn)腳跟的三把刷子——剛進(jìn)入職場第一步就是先站穩(wěn)腳跟，只需要把握快速的勝任工作、取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和找到自己的位置這三點，你就基本上可以站穩(wěn)腳跟了，然后再考慮進(jìn)階的事。如果連這一步你都做不到，那么不好意思，你根本不配學(xué)習(xí)這個技巧，因為你來讓公司留下你的意愿都沒有，何談職場進(jìn)階呢？尤其是在小公司，更要本本分分。只要踏踏實實的跟著公司的安排，多學(xué)多問，嘴勤快點，甜點，基本上一個月時間就能掌握公司的基本要求。在公司立足，是職場進(jìn)階的第一步。

【2】第二步：保證自己沒有污點——這一點至關(guān)重要，不管你將來有做什么的想法，都必須保證你在職場上干干凈凈，不能有任何污點，比如占小便宜被抓住了，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系鬧的非常僵，出一重大的工作失誤等等，這是你快速進(jìn)階的自身決定因素，很多人往往只顧眼前的利益，做了一些自己給自己找難看的事，當(dāng)晉升的機(jī)會來的時候，人家就抓住你的這些污點不放，你再有本事，領(lǐng)導(dǎo)不大會冒著風(fēng)險提拔一個有污點的人而不提拔干干凈凈的人。

【3】第三步：進(jìn)入圈子，成為關(guān)鍵的自己人——進(jìn)入圈子，成為關(guān)鍵的自己人，是職場上取得突破最關(guān)鍵也是最重要的一步，當(dāng)然也是難度比較大的一步，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，你要了解你的上司，一旦你了解了你的上司，你的老板，你就可以在這一步開始發(fā)力了，例如你能準(zhǔn)確了解到上司的想法，每一次辦事都恰到好處，能夠想領(lǐng)導(dǎo)所想，做領(lǐng)導(dǎo)不能做，上司用你起來，得心應(yīng)手，如果有升職加薪的機(jī)會，他會不第一時間想起你？

【4】第四步：讓短板變平庸，讓優(yōu)勢變短板——當(dāng)你進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的自己人隊伍之中，接下來要做的就是不犯錯，而讓自己的短板變平凡是最關(guān)鍵的一步，說白了，讓你的短板達(dá)到普通人的水平，不至于影響你優(yōu)勢的發(fā)揮就行，為什么還要讓自己的優(yōu)勢變短板呢，主要是考慮一個習(xí)慣的問題，如果你習(xí)慣性的發(fā)揮你的長處，那么你的短板就補(bǔ)不起來，所以，必須讓你的優(yōu)勢相對來講更多的彌補(bǔ)到你的短板上來，完成這一步，你就是一個有城府，穩(wěn)重成熟的人，這也是為什么很多人寧肯不做事，也不做事的根源所在。

【5】第五步：牢牢抱住大腿不放松——當(dāng)你具備了以上五個條件的時候，你就是選擇一個跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抱住這個大腿不放松，這樣你的機(jī)會就非常多，一定要記住兩個策略，第一個策略是借力，第二個策略是借勢，借領(lǐng)導(dǎo)的力，借單位的勢，這樣你快速進(jìn)階的目標(biāo)就會很快實事哦。

【6】第六步：堅持不斷的學(xué)習(xí)和借鑒——這個事也很重要，只有不斷的借鑒別人，才能真正提升自己，在這個信息化的社會，學(xué)習(xí)好像成了第一生產(chǎn)力，我們要不斷學(xué)習(xí)才能跟得上這個千變?nèi)f化的社會。這樣才能保證自己的職場之路越走越好。大公司往往是人才濟(jì)濟(jì)，大家都是特別優(yōu)秀的，甚至有很多人比你還優(yōu)秀。如果不保持一顆學(xué)習(xí)上進(jìn)的心，我相信，別說進(jìn)階了，可能你得職位保住都不容易。