生活中我們扮演很多角色，我們會面臨角色的轉(zhuǎn)變，我們是父母的孩子，我們是孩子的父母，我們在公司里面是員工，我們在員工面前是領(lǐng)導(dǎo)，總之，角色會有很多。
現(xiàn)在電視流行很多選秀節(jié)目，他們很小的年齡，都會被遭遇打分、比賽、被比較、被放進(jìn)別人制定的各種規(guī)則里，有時我們可能會用不公平的眼光去看待他們，而且很多人還會在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，可能你不喜歡，你就會在背后指點(diǎn)她做的不好。
我們不要把“傻”當(dāng)成一種天真，當(dāng)我們失去一點(diǎn)或遭受挫折的時候，可能內(nèi)心會更加強(qiáng)大。在職場中不要太理想主義切莫很傻很天真，雖然你是一個職場新人，比較青澀，不夠成熟。但是學(xué)會這五點(diǎn)就能讓你變成職場中的老油條。
【1】搞懂面子的學(xué)問，靈活應(yīng)對各方的壓力。
不管是處理人際關(guān)系也好，相互之間拉攏自己也好，你要做的首先是自我保護(hù)，之所為那些自我保護(hù)能力強(qiáng)的人叫做職場老油條，就是能分清事情的輕重緩解，能把人看的特別透，通過把人看透，知道他想要什么，你就算找到成為職場老油條的捷徑，滿足不同人的面子需求，是職場老油條最拿手的，所以，你必須具備這樣思維，慢慢的歷練，便能成為一名職場老司機(jī)。
【2】要把眼光看得更長遠(yuǎn)一些。
但凡是被稱之為職場老油條的人，都懂得為自己的明天儲備人際關(guān)系，他們交往的人也好，要做的事也好，都是沖著未來而有計劃進(jìn)行的，他們討好一個人不是看其現(xiàn)在怎么樣，而是看將來有不有潛力，而在職場上哪些人有潛力，哪些人站起來可能會變好，在他們的眼里在都有一本賬，當(dāng)搞不清楚的時候，就拿著賬本翻翻，不有長遠(yuǎn)的眼光是成不了老油條的。
【3】正確的認(rèn)識自己，不恃才傲物。
在做事情的時候要學(xué)會低頭，正確的認(rèn)識自己，千萬不可以盲目的去分辨事情的真?zhèn)位蛘呤敲つ康娜ピu價一個人是好是壞，職場中專業(yè)技能是非常重要的，但是，還有生活圈與溝通能力、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力，工作態(tài)度、敬業(yè)精神等很多很多的努力。
【4】要有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，有目的的進(jìn)行積累個人經(jīng)驗(yàn)。
可能我們經(jīng)驗(yàn)不太豐富，但是我們千萬不可以，別人分配什么任務(wù)，我們做完就可以了，我們一定要學(xué)會主動思考，工作絕不是日復(fù)一日，重復(fù)一件事情，而是有效的練習(xí)。所以我要在簡單的工作中經(jīng)常去總結(jié)，經(jīng)常去學(xué)習(xí)，這樣才可以讓你學(xué)以致用，在實(shí)驗(yàn)中不斷積累的同時，你可以取長補(bǔ)短，讓自己逐步成為某個領(lǐng)域的專家。
【5】要學(xué)會多角度的考慮問題。
所有的事情都有雙面性，所有的東西都要360度的去兼顧，去用不同的眼光去看待，要從全局著眼，不能盯著一點(diǎn)不放，做任何事情的時候要顧全大局，一個職場的老司機(jī)，他往往會把所有的事物關(guān)聯(lián)起來，整體去考慮。只有從全局觀去考慮問題，做決斷的時候才會更明智，不至于透露出你是一個職場新人。
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