十年寒窗苦，感覺進了大學，學習的事兒終于可以告一段落了。殊不知，進入職場，學習才真正開始。
我曾經(jīng)在面試中反復向高校的學生問過以下幾個類似的問題：“你能列舉出職能部門和業(yè)務部門的區(qū)別嗎？你知道人力資源部除了招聘，還有什么工作內容嗎？你會熟練使用Word、Excel、PPT分析營銷數(shù)據(jù)嗎？”……答案有時令人咋舌。從辦公基本素質而言，讓自己職業(yè)化的根本之一，就是在適應中不斷學習新的工作技能。
此外，要積極關注時事，盡早讓自己入世。一個沒有豐富聊天素材和意識的人，是很難交到朋友的；而一個人云亦云，對時事沒有見解且絲毫沒有關注的應聘者，顯然也是不符合多元化學習型人才標準的。社會需求在變，客戶需求在變，對職場人士的要求，永遠在變化中不斷拓寬信息獲取的渠道并調整工作方式。因此，職場從某種意義而言，是一個永無止境的考場。
“我的地盤我做主”這句廣告詞曾經(jīng)深入人心，張揚而富有活力，掙脫一切陳規(guī)的束縛，很合年輕人的口味。然而面對職場，我更欣賞“Nothing is impossible”的人生氣度，同樣霸氣外露，但無驕縱之氣。相信“事皆可為”的人，常常由于太想把事情最好而承受極大的精神壓力。不過壓力強不強，關鍵在對比。壓力是彈簧，你弱它就強，學會在別人的壓力中釋放自己的情緒，就會發(fā)現(xiàn)沒什么是過不去的坎。
求職如果只是就業(yè)，便不存在待業(yè)；擇業(yè)如果只是空想，便注定失業(yè)。因此，當我們遇不到那份讓自己滿意的工作時，請先放下?lián)駱I(yè)的重擔，從就業(yè)開始！
來源：新東方
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