現代女性對流行和時尚的追逐是可以理解的，畢竟愛美是人類、特別是女性朋友的天性。但是切記不要盲目地去追求時髦。職業女性一定要明白，在辦公室里工作，完全不同于在戶外游玩或在家里休閑的時候，儀表是第二張名片，合理的著裝是關鍵要素。通常，女性著裝有幾個禁忌，需要特別引起注意——
首先，流行不一定能適合自己。
要根據自己的年齡、職業、身材條件，選擇適合自己的服裝。有些女性非常關注時裝的流行動態，喜歡跟著流行風尚購置衣物，但流行的不一定是適合自己的，不適合的衣服穿在身上顯得怪異，所以還是應該根據自己的特點進行選擇。
其次，服飾搭配并非越多越好。
各種琳瑯滿目的裝飾品常令女士們愛不釋手，在著裝時就盡可能地用這些物品進行點綴，但過多的裝飾可能顯得雜亂。衣服的裝飾應建立在簡潔明快的基礎上，適當的點綴才能起到良好的襯托作用。
最后，服裝款式要與年齡相符。
年少扮老成或者年老穿少衣都可能顯得不協調。中老年人可通過適當的款式和色彩來顯出自己的優雅和風度，而年輕人也可通過新潮、前衛、時尚的服裝來展現自身特點。
同樣，作為職場女性，尤其是那些經理級人物的女性，在著裝方面更應以端莊優雅、簡潔大氣、自信睿智的風格為主。
首先，你必須了解服飾禮儀原則：
1.角色定位：符合身份。級別不同著裝應有區別，盡量不要比女上司更醒目。
2.揚長避短：重在避短。脖子短不宜穿高領衫；女性帶眼鏡不宜再帶耳環；O型、X型身材的女性不宜穿短褲。
3.不同場合：分別對待。工作場合——莊重保守；社交場合——時尚個性；休閑場合——舒適自然。
其次 ，職場女性著裝應遵守“三不”原則：
不要太雜。要注重整體搭配的和諧，無論是色彩還是飾品都要避免琳瑯滿目，讓人感到雜亂無章。
不要太怪。過于時髦、前衛和另類的服飾，不僅不能增添職場女性的魅力，反而會降低她的形象和品位。
不要太板。在款式、色彩方面不要過于刻板和嚴肅，否則會顯得老氣橫秋。應該在干練、自信、簡潔的著裝當中，適當融入一些輕松、靈動、絢爛的元素。
在職場上，著裝也是男女有別的。法國夏奈爾公司曾做國一個調查，他們把處于同一職位的一男一女的照片給別人看，注意，這兩個人都脫去了他們的職業裝外套。結果，86%的人認為這個男人一定是把外套落在什么地方了。他們還相信他一定擁有大學文憑，工作出色，占據著很高的職位。當輪到那位沒有穿外套的女士時，75%的人都認為她并不是脫掉了外套。他們還認為她肯定不是什么關鍵人物，而只是一個普通的辦事員、打字員或者秘書。
引人注目的、高質量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的修養與能力，出色的儀表對女人的事業起著推波助瀾的作用。如果你在一個由男性主導的、著裝相對寬松的環境中工作的話，切勿隨波逐流，放松警惕。你必須著裝規范，舉止莊重，因為——男女有別！
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