抱怨是一種負(fù)能量，如果我們只會一味的沉浸在抱怨里面，那么我們的生活就會充滿了負(fù)能量，這樣的我們不管做什么都會不順利的，所以我們要遠(yuǎn)離抱怨，一起來看這篇文章吧。
前段時間我曾經(jīng)帶過的一個伙伴對我說她要離職，啪啪啪的給我講了很多關(guān)于公司 關(guān)于自己的理由，更多的是抱怨，（人嘛在選擇放棄時永遠(yuǎn)有說不完的理由）其中有一個是我最不想聽的就是:好幾個離開公司的同事都給她說公司怎么怎么不好，領(lǐng)導(dǎo)又怎么怎么了…雖然我早已離開了那個平臺。
抱怨也會成為一種習(xí)慣，成為可怕的魔咒！
好的習(xí)慣形成不容易，想要破滅卻很容易; 壞的習(xí)慣形成很容易，想要破除卻不容易; 這就是人性，每個人內(nèi)心都重復(fù)著一個主題:逃避痛苦，規(guī)避責(zé)任，追求快樂。
抱怨是人人都會犯的一個點，而且抱怨會讓我們變得更加自私、不理性、負(fù)面和糟糕，在抱怨的時候所有曾經(jīng)得到的，美好的全被忽略甚至否定，而只有自己被對不起和受到的傷害。要知道她在公司得到的也并不少，她那任性勁不是一般人能容納的，人生的第一份工作，加入公司一年后年收入10-30萬，每一個客戶都有團隊的幫忙協(xié)助，甚至很多時候領(lǐng)導(dǎo)、同事都是犧牲無條件幫忙，黃毛土丫頭變得形象可佳，還有大腦里看不到的知識…再想想世上哪有十全十美的公司，哪有十全十美的的人，只是因為立場不同罷了。
一個人抱怨久了，就會形成一種惡性循環(huán)，心情變得不好了，做事效率就極低，或是根本都不想做，還影響周邊的人，讓身邊的人難做，怕你，遠(yuǎn)離你或是被你污染…人際關(guān)系差了，成果不好了，收入也不高了，就會更加的負(fù)面以至于把自己逼上絕路，而你現(xiàn)在的公司也并不會接受一個抱怨前公司的人，如果你自己做了老板更不喜歡和接受一個愛抱怨公司的人。
我從來都認(rèn)為那些帶著負(fù)面情緒離開的人都是被自己逼上絕路的。
在曾經(jīng)的公司有兩個同事就是特別典型的案例，同時他們也都有著共同的特質(zhì): 有點能力，用人朝前 不用人朝后，自私自利，小氣，玩心機…最后把全公司的人都得罪得差不多了，沒人再愿意幫他們做什么，配合他們做什么，甚至有的嚴(yán)重到有錢賺也不跟他配合做。而公司的業(yè)務(wù)主要要靠團隊協(xié)作，慢慢的他們自己呆著也很累，也很難把工作做好，前面的風(fēng)光和后面的悲慘形成了極大的落差，讓自己的心理很不能接受，最后帶著抱怨離開，離開后還把自己當(dāng)成受傷者到處講公司的不好，同事的不好，后來了解到他們出去過的也難。
愛出者愛返，福往者福來。
不管我們是剛出道的小白，還是有了一定經(jīng)歷 閱歷的精英人士，我們未來得到的以及已經(jīng)得到的都離不開任何平臺和領(lǐng)導(dǎo) 同事帶給我們的幫助，所有的一切都離不開平臺和他人的成就，哪怕公司再糟糕都會帶給你收獲。在抱怨時我們更應(yīng)該想想，自己是如何做的，做了些什么，為什么會成為現(xiàn)在的狀況，怎樣可以改變局面？讓當(dāng)下的狀況變得對自己有利，讓自己成為受益者。
一切都是相互，一切都是關(guān)聯(lián)。萬物助長于一物，一物關(guān)聯(lián)萬物，社會 人生就是這么一個互相關(guān)聯(lián)的緣起之網(wǎng)，沒有一個人可以離開他人而單獨存在，我們不能太自私的只考慮自己的感受和立場，并且自己所種的一切因，最終都會回歸到自己，就讓我們帶著愛來，帶著愛走，你喜樂，你身邊的人也喜樂，最終圍繞我們的都是幸福快樂。
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