導語：職場人膽子要大一些，步子要小一些。職場中人脈利用好了對自己有很大的益處。這里勵志人生網的小編為大家整理了職場中拓展自己人際關系的十個小妙招，希望對你們有幫助。
1、當你與陌生人第一次見面時給對方留下良好的第一印象
我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內涵、修養等等，而這些不是一朝一夕就能養成的，要求我們在平時的生活當中養成良好習慣。
2、不說三道四
職場的氛圍是比較嚴謹的，在職場中千萬不要說三道四，在平常的時候一定要管住自己的嘴。如果經常說三道四，很容易給人不嚴謹的感覺。當然領導在考慮重要的主管位置的時候，可能直接不考慮你，同時也會漸漸疏遠你。
3、善于傾聽
如今的職場風氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導致了職場當中的許多人際關系矛盾。人們往往只關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那么你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。
4、故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感
比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優越感；殊不知，一個人面對比自己優秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產生了反感。根據這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激發他人的優越感，吃小虧而占大便宜。
5、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是么?”，對于沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、做事有原則，不輕易妥協
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
8、做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行為。也許有許多情況是在無意間發生的，比如，你偶爾發現了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。
9、主動尋求幫助
你沒看錯，不是“提供幫助”，而是“尋求幫助”，這一招尤其適用于新人剛到新環境不久之時。前提是，你開口請人家幫的這個忙一定不能是什么特難的大任務，得是那種舉手之勞的小事。一來避免被拒絕的尷尬，提高成功率；二來欠下的人情無足掛齒，不會給你造成心理負擔。
比如：不太會用單位復印機，請同事現場手把手帶一把；收到的包裹太重，請求搭同事順路車，明天請吃早餐作為感謝……你主動向對方開口，代表你信任對方的人品、認可你們之間的關系，這種請求會讓人感動，對方也會因此提高對你的認可度。要知道，人和人的關系是越相處越熱、越疏遠越冷的，你來我往，才會越發熟悉起來。
10、說話不必過分客氣
我剛到單位時，作為一個戰戰兢兢的新人，說話做事總怕犯錯。我跟領導和同事說話是這樣的：“能不能請你”“麻煩你了”“真是太不好意思了”……直到有一天，一位姐姐納悶地問我：“你為啥總是這么客氣？搞得大家跟陌生人似的！”我這才恍然大悟：刻意過度使用禮貌用語，反而是同事關系疏遠的催化劑。
當然，為了避免對方認為你粗魯沒禮貌，在適當去掉禮貌用語的同時，你還得借助表情、語氣和肢體語言來把客氣的意思表達到位。
比如，一邊嘿嘿笑著，一邊開口說：“嘿，請給我找份文件行嗎？”好過畏手畏腳地站在別人面前，生澀而艱難地開口：“不好意思，耽誤你兩分鐘，給我找份文件吧，謝謝了，太不好意思了。”前者像個游刃有余的職場老手，后者則充滿自卑和猶豫的學生味。作為同事，你更認可哪種表達方式？
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