我們與他人的關(guān)系，某種程度上決定了我們是什么樣的人，我們自己眼中的自己不等同于別人眼中的自己，而我們?cè)趧e人眼中是個(gè)什么樣的人，取決于我們與他人的關(guān)系如何。我們與家人、伴侶、朋友、老板、同事…等等的關(guān)系，很大程度地影響著我們的人生。
身為企管顧問的LollyDaskal談到，擁有好的人際關(guān)系，不僅能夠在工作上幫我們大忙，還能幫助我們更有生產(chǎn)力，加深我們與他人的尊敬與信任感。她并在《Inc.》雜志網(wǎng)站上舉出了8個(gè)秘訣，用來加強(qiáng)我們與他人的連結(jié)，將關(guān)系變成真正的人脈。
1.每天都要抽出一定比例的時(shí)間，給重要的人
例如，你每天都可以花二十分鐘，打給你認(rèn)為最重要的人，如果你認(rèn)為當(dāng)天有四個(gè)重要的人非聯(lián)絡(luò)不可，那就將二十分鐘切割成四個(gè)5分鐘，打給這四個(gè)人，讓他們知道，他們?cè)谀阈闹惺怯蟹萘康摹?/p>
2.關(guān)系發(fā)生問題時(shí)，把重點(diǎn)放在問題身上，而不是人
關(guān)系一定會(huì)出現(xiàn)問題，特別當(dāng)你們是同事，或具有事業(yè)上的某種關(guān)系時(shí)，但當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，不妨將它當(dāng)成一種必須解決的問題，而不是透過這件事情來怪罪他人，通常責(zé)備不會(huì)讓事情進(jìn)展的更順利，但若把焦點(diǎn)放在問題本身，往往就會(huì)容易解決。
3.努力成為超正向的人
能量會(huì)傳染，而充滿正向的人則可以將正面能量傳遞給他人，如果你老是傳遞負(fù)面能量，別人一定很厭倦跟你在一起，因?yàn)闆]有人想一天到晚聽你抱怨。
同時(shí)，學(xué)會(huì)感恩，對(duì)周遭的人事物懷抱著感恩的心態(tài)，這本身就是一種正向的態(tài)度。
4.別太快下結(jié)論
關(guān)系之間會(huì)發(fā)生沖突，有時(shí)候來自于誤會(huì)，特別當(dāng)你不聽對(duì)方解釋，而太快下結(jié)論時(shí)，如果你下錯(cuò)了結(jié)論，結(jié)果將會(huì)得不償失。LollyDaskal認(rèn)為，別太快下結(jié)論，別太快評(píng)論，學(xué)會(huì)敞開心房，聽聽別人怎么說，你將會(huì)得到更充足的信息。
5.謹(jǐn)守承諾，做到超出對(duì)方的期望
「要讓別人覺得他在你心目中很重要的一個(gè)方法，那就是謹(jǐn)守你的承諾。」LollyDaskal說道。然后做出超乎對(duì)方原本的預(yù)期，這將大大提升你在對(duì)方心目中的評(píng)價(jià)。
6.良好溝通，誠實(shí)是上策
好的人際關(guān)系來自于好的溝通，別當(dāng)一個(gè)沈默寡言的人，這對(duì)于將關(guān)系轉(zhuǎn)化成人脈沒有多大的幫助，你必須學(xué)會(huì)與他人溝通，只有這樣，才能加深彼此的連結(jié)，建立更深厚的人際關(guān)系。
「該輪到你說話的時(shí)候就別悶不吭聲，該好好傾聽的時(shí)候，就別滔滔不絕。」LollyDaskal說道。
7.對(duì)他人表達(dá)感謝
每個(gè)人都希望得到別人的感謝，當(dāng)別人對(duì)你有幫助的時(shí)候，就表達(dá)你的感激之意吧。你不需要等到別人幫你大忙的時(shí)候，你才要開口謝謝對(duì)方，平常將「謝謝」掛在嘴上，這對(duì)建立人際關(guān)系，真得大有幫助。
8.互助才是王道
人與人之間的關(guān)系，有很多是建立在利益之上，其實(shí)，這并非真正好的關(guān)系。「關(guān)系要持久，只有當(dāng)你愿意給予而不求回報(bào)時(shí)，這才能夠加深彼此的關(guān)系。」LollyDaskal說。
建立關(guān)系值得我們花時(shí)間在這上面，我們會(huì)成為什么樣的人，很大程度上取決于我們與他人的關(guān)系，而你越早投資在這上面，獲得的報(bào)酬將超乎你的想象。
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