別總是抱怨自己懷才不遇，工資太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎樣讓老板賞識吧。
近段時間，已經不止聽到一個人對我抱怨：“公司給我這么點錢，我就干這么點事，憑什么多干，他又不給我漲工資。”我忍不住小聲嘀咕：如果我是老板，我也不會重用你。反觀，也難怪這些人做了一兩年仍然原地踏步，先別說漲工資，哪怕你就是再干上十年，估計老板也不會給你漲，說不定哪天碰到經濟不景氣，就把你裁了，不是沒可能的。
我一女同事mey，已婚，80后，嚴格來說，是我的下屬。當初我進公司時，和她一樣，是個小小的文員，每天做著重復的工作，簡單地說，就是負責接電話，然后在接電話的同時負責銷售公司業務。久而久之，對于好動的我來說已經厭倦了，卻一直“佩服”她怎么可以做這個工作長達一年之久。她拿著固定的工資，下班急著回家，買了房，為了十幾萬的還未還清貸款的房子和老公鬧離婚，僅僅是為了在房產證上加上自己的名字。
每次走出辦公室我都能看到她還是在我原來工作的區域，玩著剛剛買的手機，偶爾和部門經理打鬧嬉笑，當然，不過是表面功夫。一日，我坐在她旁邊好奇地問了一句：“這一年多來，你就沒想過多學點東西，然后改善一下生活嗎？至少不用這么耗費時間和僅剩的青春，也不用凡事和老公AA。”她說：“我都結婚了，就沒必要那么折騰，況且他就給我這么點錢，我做這點事就行了，又不打算做一輩子。”
我愕然，真想罵一句：難道結婚了就可以給自己一個不思進取的理由了？結了婚就真的像進了保險箱？說句歹毒的話，那些我們每日看到的哭天喊地罵別人狐貍精偷自己丈夫的女人，哪一個真正有本事讓自己的老公來尊重自己而不是完全依附于男人？哪一個不是連自己都打理不好還反而怪男人拈花惹草？連自己都不知道怎么善待的人，憑什么要求別人來善待你？
我的boss，也是80后，脾氣很急躁，但心思細膩，每次看到他微駝的背影，進出辦公室，都特別讓人心疼，才三十歲出頭的年紀就已經生出很多皺紋，經常飛來飛去，黑眼圈也非常重。他的下屬是早他3年來到公司的一個前輩，論資歷，boss應該是不會這么快做到如今的位置，可論業績，無人能擋，這就是銷售公司的現實。后來，那位前輩被迫辭職走人了，雖然前輩待我不薄，但性格決定了一個人在商場上的價值，外人也無能為力。
很多時候，并不是我們所處的位置決定了我們的生活，而是取決于你怎么去看待你處的這個位置。你當它是門，你就過去了，可你當它是坎，那你就只能永遠等在門外仰嘆別人的精彩人生了。
我依然記得那些個日夜，我出去奮力征戰的時候，和我同一崗位的mey玩著手機，瀏覽著網頁，吹著空調，偶爾還打個盹。那時的我，很累，卻也充實快樂著，忙著忙著就忘了時間、地點和心情。
后來，同事mey成了我的下屬，她依舊到了點就迫不及待趕回家，然后拿著錢在菜市場唾沫橫飛地砍價，再然后回家做飯，看電視劇，結束一天的生活，日復一日，年復一年。
是的，我不敢說mey這樣平凡的生活不好，可我也不敢想象若是某一天那個跟她同床共枕卻時刻AA的男人突然有了自己想法，有了跟她一樣為了錢可以不顧一切的想法，她會怎么面對？她將會怎么面對，我不得而知，但我知道，一切皆有可能。
每個人都有屬于自己的生活，你要想升官發財，那你就去想門路，集思廣益，樹立人脈。你啥也不做，就整天坐在那里，等著漲工資，等著升遷，就因為自己工齡長，就因為自己耗的時間久嗎？你以為這還是上個世紀，只認元老，不認能力？
你不多做點事，多學點東西，老板怎么可能把更重要的東西交給你去做，就算你信心百倍，他也不敢放心，因為你沒資格也擔不了那個風險。別總是抱怨自己懷才不遇，工資太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎樣讓老板賞識吧。
機會不是靠別人給予的，不要總是以為一切都是理所當然的，也不要以為什么都是一成不變的，不要總是祈求好運氣，除了你自己，沒人能夠幫助你，讓你真正如愿以償。
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