越來(lái)越多的年輕朋友都會(huì)經(jīng)常找一些關(guān)于工作職場(chǎng)勵(lì)志的短文來(lái)看，那么工作職場(chǎng)勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作職場(chǎng)勵(lì)志短文：做一個(gè)職場(chǎng)上的聰明人
在優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)上的人形形色色，或步步為營(yíng)、或舉步維艱，你在擁有出類拔萃的實(shí)力的同時(shí)還需要有一個(gè)聰明的腦瓜，而在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)做一個(gè)聰明的人往往比你的實(shí)力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來(lái)看看。
一、不要做得太“完美”
很多初入職場(chǎng)的人覺得自己剛剛踏進(jìn)社會(huì)，好不容易有了一份讓自己滿意條件也還不錯(cuò)的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必須要付出百分之二百的努力和態(tài)度去做每一件事，。其實(shí)不然，在職場(chǎng)上不能表現(xiàn)得太完美，你一定要有不足之處。你表現(xiàn)得越完美越無(wú)懈可擊，就越能招別人記恨，以至于對(duì)你“敬”而遠(yuǎn)之。同時(shí)遠(yuǎn)離你都還好說(shuō)，如果到最后落下個(gè)上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你的職場(chǎng)之路可是就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。那么聰明的人會(huì)怎么做呢，會(huì)故意顯露出自己的不足和缺點(diǎn)，但是這些缺點(diǎn)也必須經(jīng)過(guò)仔細(xì)地思忖，絕對(duì)不要把致命嚴(yán)重的缺點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)更能幫助你。
二、要學(xué)會(huì)在堅(jiān)定自己的立場(chǎng)的情況下站在上司的立場(chǎng)上想問(wèn)題
職場(chǎng)上總有這樣一種人：老板對(duì)他做事情很是滿意，也相信他讓他去做。一般這種人都比較聰明，他們?cè)跒槔习遄鍪碌臅r(shí)候心里還有一本賬，他們知道什么該做什么不改做。該做的事情他們總會(huì)站在老板的立場(chǎng)上思考這個(gè)問(wèn)題，他們了解老板為什么做這件事情、以及做這件事情有什么樣的目的。然后他們會(huì)在不動(dòng)搖自己立場(chǎng)的情況下去做這件事情。對(duì)于不符合自己利益的不該做的事情也該推辭，并且要讓老板知道你真的是已經(jīng)盡力了。
三、真正聰明的人不會(huì)自作聰明
職場(chǎng)上人才輩出，德才兼?zhèn)涞娜瞬辉谏贁?shù)，但是不要總是覺得自己很聰明，總是把自己當(dāng)做最聰明的人，這樣的人在職場(chǎng)上只能擔(dān)任小角色。真正聰明的人懂得大智若愚，他們知道什么時(shí)候該展現(xiàn)自己的聰明才智，什么時(shí)候還是裝傻比較好。自作聰明只會(huì)讓你迷失自己，讓別人認(rèn)為你很自戀、自大。
四、該對(duì)老板交心的時(shí)候要交心
交心，顧名思義就是要讓老板感受到你的貼心。偶爾說(shuō)一些和工作無(wú)關(guān)的話，比如關(guān)心關(guān)系老板的身體情況，和老板談?wù)撜務(wù)撉蛸愔惖氖虑槎寄芎芎玫卮龠M(jìn)老板和你的交流。但是不要把自己的心窩子都交出去，不然你連是誰(shuí)出賣的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。
工作職場(chǎng)勵(lì)志短文：業(yè)績(jī)就是尊嚴(yán)
一、職場(chǎng)鐵律
公司的問(wèn)題，是你改善的機(jī)會(huì);客戶的問(wèn)題，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課;只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo);如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律，沒幾把刷子，老板請(qǐng)你來(lái)干嘛?
二、老板的世界
請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題;如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題;你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子;你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。
創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起
不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì);心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合;創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn);美好是屬于自信者的，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的;你若不想做，總會(huì)找到借口，你若真想做，總會(huì)找到方法。
五、誰(shuí)能最后享受到勝利成果
能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人;對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人;在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人;為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人;抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
六、你的薪水從哪里來(lái)
1、沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn)，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。
2、我們無(wú)論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績(jī)證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值，證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤(rùn)。誰(shuí)能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績(jī)多,當(dāng)然，誰(shuí)的薪水也就高。
3、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。”
工作職場(chǎng)勵(lì)志短文：我見過(guò)的8種黃金思維
作者：麥小七
我在職場(chǎng)中混了1年，見到過(guò)一些優(yōu)秀的職業(yè)思維，與大家分享，希望每一位職場(chǎng)人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平
不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)為借口，認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。
我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個(gè)工科專業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營(yíng)的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號(hào)，制定投放策略，監(jiān)測(cè)媒體動(dòng)態(tài)，還寫過(guò)公關(guān)稿。這些都是我在學(xué)校里沒學(xué)過(guò)，更沒做過(guò)的。但是我硬著頭皮去做，不會(huì)做了就去百度搜索，查知乎，查簡(jiǎn)書，實(shí)在不會(huì)了還可以請(qǐng)教同事。這些本來(lái)我不會(huì)的內(nèi)容，現(xiàn)在都學(xué)到了。
現(xiàn)在，雖然我工作還不到一年，但是一個(gè)老師已經(jīng)很看重我在市場(chǎng)方面的技能，想要叫我過(guò)去一塊創(chuàng)業(yè)。
如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給我時(shí)，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進(jìn)步不可能有這么快。如果進(jìn)入職場(chǎng)的人一直滿足于做那些本來(lái)就會(huì)的任務(wù)，那他永遠(yuǎn)沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。
所以，遇到那些看起來(lái)很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來(lái)，因?yàn)槟切┤蝿?wù)最能提高自己的水平，讓你超過(guò)同輩，更快進(jìn)步。
02、沒人理應(yīng)對(duì)你好，要學(xué)會(huì)感恩
在學(xué)校里，我們是教育服務(wù)的對(duì)象，老師或多或少對(duì)我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務(wù)照顧我們。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。大學(xué)生活節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出時(shí)間來(lái)幫你，自己的工作可能就會(huì)受到影響。
他們?cè)敢鈳臀覀儯苏f(shuō)明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外，也說(shuō)明同事很nice，我們要學(xué)會(huì)感恩。同事這種角色，說(shuō)白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學(xué)會(huì)感謝。
03、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期，這是最快的升職方法
不得不說(shuō)，一些職場(chǎng)人士對(duì)應(yīng)屆生有歧視，他們覺得剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會(huì)做，所以只會(huì)把最簡(jiǎn)單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰(shuí)能先熬出頭。如果你能把別人看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情做到超出別人的想象，你在職場(chǎng)中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。
如果你能采用以下兩種態(tài)度對(duì)待枯燥的工作，你會(huì)表現(xiàn)的更好：
•如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會(huì)得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來(lái)是你的任務(wù)，就必須由別人來(lái)承擔(dān)，這會(huì)嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。
•要想擺脫這些枯燥的任務(wù)只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務(wù)還是會(huì)找到你，因?yàn)槟愕穆毼粵]有變。但是，如果你能把枯燥的工作當(dāng)成一次施展拳腳的機(jī)會(huì)，然后盡力做到最好，當(dāng)別人看到你的才華，你會(huì)更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來(lái)，職場(chǎng)能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累
培養(yǎng)任何技能，只要堅(jiān)持一年，都會(huì)比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼]有開始積累。
過(guò)去時(shí)間追不回來(lái)了。我們能做的只有抓緊未來(lái)。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?0多歲了，還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現(xiàn)在開始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒有開始積累，一年之后大部分人只會(huì)接著后悔。
05、看書，可能是對(duì)抗迷茫的最好方式
剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，其實(shí)很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關(guān)，很多東西我是沒有學(xué)過(guò)的(我本科是學(xué)工科的)，我要了解這個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識(shí)基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識(shí)，看書應(yīng)該是最可行的方式。
而且，我發(fā)現(xiàn)周圍最優(yōu)秀的職場(chǎng)人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子里都沒法跟別人對(duì)話。如果你讀過(guò)一些書，就有機(jī)會(huì)融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺(tái)來(lái)專門建立這種學(xué)習(xí)的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要為自己打工，而不是為老板打工
如果一個(gè)員工認(rèn)為自己只是給老板打工，那其實(shí)沒有什么動(dòng)力把事情做好，他的工作能對(duì)的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯(cuò)了。多數(shù)情況下，他還會(huì)偷懶來(lái)占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會(huì)找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點(diǎn)精力來(lái)工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平?
如果認(rèn)為是給自己打工，行為方式會(huì)完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低(應(yīng)屆生的工資通常都不高，所以這一點(diǎn)對(duì)應(yīng)屆生尤其適用)，也會(huì)使勁干。因?yàn)樗麄冇X自己是在給自己打工，要對(duì)的起自己的時(shí)間，既然來(lái)上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會(huì)比「為老板打工」的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。
07、很多技能需要自學(xué)，不要抱怨別人沒教給你
很多人抱怨大學(xué)沒有教會(huì)自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進(jìn)入職場(chǎng)的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問(wèn)題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會(huì)明確的凸顯出來(lái)。甚至，在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會(huì)有所體現(xiàn)。
如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢(mèng)想職位，或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以，趕快投入時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能、開拓新視野吧，假以時(shí)日你會(huì)比別人厲害的。
08、巧妙拒絕別人，不做老好人
學(xué)會(huì)拒絕別人很重要。職場(chǎng)中總會(huì)碰到一些賤人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來(lái)找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會(huì)受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對(duì)方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時(shí)，說(shuō)話的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說(shuō)明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來(lái)的)，表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對(duì)方一些指導(dǎo)，就跟對(duì)方說(shuō)說(shuō)，但不要把大塊的時(shí)間都給對(duì)方。
如果對(duì)方堅(jiān)持找你幫忙，你就態(tài)度友好的，把剛才的理由再說(shuō)一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽信了他們說(shuō)「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會(huì)把好幾個(gè)10分鐘都占用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系，對(duì)于這種只會(huì)耽誤別人時(shí)間的人，不交這個(gè)朋友也罷。真正值得在職場(chǎng)上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
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