聰明人在與同事交往的過程中，從不把話說死、說絕，說得自己毫無退路。例如，“我永遠(yuǎn)不會辦你所搞砸的那些蠢事。”“誰像你那么不開竅，要是我?guī)追昼娋妥鐾炅恕?rdquo;“你跟某某一樣缺心眼兒，看他那巴結(jié)相。”這些話無論是誰聽了都不會痛快。人人都很愛惜自己的面子，而這樣絕對的斷言，顯然會大大損人面子。
《圣經(jīng)·馬太福音》中說：“你希望別人怎樣對待你，你就應(yīng)該怎樣對待別人。”這句話被多數(shù)西方人視為工作中待人接物的“黃金準(zhǔn)則”。
真正有遠(yuǎn)見的人不僅在與同事一點(diǎn)一滴的日常交往中為自己積累最大限度的“人緣兒”，同時也會給對方留有相當(dāng)大的回旋余地。給別人留面子，實(shí)際也就是給自己掙面子。
人人都有自尊心和虛榮感，甚至連乞丐都不愿受嗟來之食。因?yàn)樘珎宰稹⑻珱]面子，更何況是原本地位相當(dāng)、平起平坐的同事。
但很多人卻總愛掃別人的興---當(dāng)面令同事面子掛不住，以致撕破臉皮，互不相讓，反目成仇。
湯姆·韋恩原先在電氣部門時，是個一級人才，但后來調(diào)入計算部門當(dāng)主管后，卻被發(fā)現(xiàn)非其所長，不能勝任。但公司領(lǐng)導(dǎo)不愿傷他的自尊，畢竟他是個不可多得的人才---何況他又十分敏感。于是，當(dāng)局給了他一個新頭銜：通用公司咨詢工程師，工作性質(zhì)仍與原來一樣，而讓別人主管那個部門。
湯姆很高興，通用公司當(dāng)局也很高興，因?yàn)樗麄兘K于把這位易暴易怒的明星造就成功，而沒有引起什么風(fēng)暴---因?yàn)樗员Ａ袅嗣孀印?/p>
時時想到保留他人的面子，這是何等重要的問題！而我們卻很少有人考慮到這個問題。許多人常常喜歡擺架子、我行我素、挑剔、恫嚇，在眾人面前指責(zé)同事或下屬，卻沒有考慮到是否傷了別人的自尊心。其實(shí)，只要多考慮幾分鐘，講幾句關(guān)心的話，為他人設(shè)身處地想一下，就可以緩和許多不愉快的場面。
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