只要我們能夢想的，我們就能實現。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章激勵自己，下面就一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的職場勵志的文摘吧，希望能夠對您有所幫助。
職場勵志的文摘：放下毫無意義的自尊
作者：陸JJ
我記憶里有一個姓趙的家伙，特別沒皮沒臉，以至于到了刀槍不入的地步。要不是去捏一捏，我真懷疑他的臉皮子是鋼化的。
大概是大一下的時候，我去了一家英語培訓機構做市場推廣工作。那一年我正年輕，被市場推廣這么一個“優雅”的詞匯騙了，真正接觸之后，才知道它一點都不優雅。
本來以為能在商界大展拳腳，其實就他媽讓我發傳單。
和趙剛就是那時候認識的，我們一起參與面試，一起被聘為市場推廣專員，倆人負責整個中山公園片區的推廣工作。
趙剛雖然長得黑，但是推廣起來只能用猛來形容。第一天我們負責兩條街，他10分鐘就發完一輪了，我30分鐘還沒發完。我在這邊望著對面的他工作的身影，這家伙見人就塞，逢人便笑，還是露齒的那種。從他身邊經過的90%的人，都拿了他的單頁。
我沒那臉，放不下那架子，面對迎面而來的人流，半天說不出一個字。
趙剛發完對面的，就跑過來幫我發。他告訴我做這行得不要臉才行，要臉就壞事兒了。話音剛落，便又沖出去發傳單了。
我看著他手持單頁，沖進人群里，像一陣黑旋風。我仿佛望見一個黑漢子拿著板斧，在人群里殺進殺出。
簡直是推廣界李逵。
第二天我倆在地鐵站發，守著人流量最大的一個出口，逢人便發。大約每隔5分鐘，人流便會有一波高峰。我站在出口，望見黑壓壓的人群過來，又尷尬得一塌糊涂，整個身子跟僵住了一樣，反正就死活開不了口。趙剛依然發揮著他專業的推廣人員素養，見一個發一個，見兩個發一雙。
地鐵站因為有安保人員，所以我倆經常被趕來趕去。后來有經驗了，專門躲在監視器的死角。
可因為地鐵站人群走得很急，發傳單的成功率比地面低很多。趙剛提議，直接在地鐵里面發。
這簡直要了我的命。事實也證明，我可能真不適合干這個。
我們把傳單塞進包里，跳上地鐵。趙剛一進去，立馬開工，我連把傳單拿出來的勇氣都沒有。
“您好，這是我司新的優惠課程，針對白領人士......”趙剛一節車廂一節車廂地發了，離我越來越遠，我始終停留在原地，不知所措。
怎么說呢，那個時候自己仍舊帶著一種不成熟的矜持，覺得那種活兒不是自己干的。就好像自己的身體里流著一種高貴的血液，所以不屑于，也不敢于做那樣的工作。現在想想，那種自尊的確毫無意義。畢竟拿人錢財，替人消災。拿了那份推廣員的工錢，還假清高，反倒弄得里外不是人，還不如不做。
可能是在一起工作久了，我逐漸被趙影響，稍微放得開一點了。
后來，傳單的工作不干了，但為了賺錢，我又和趙一起接了很多推廣的兼職。辦信用卡掃樓、定點擺攤、電話銷售、活動路演，基本各式各樣的推廣工作都嘗過滋味了。趙在這方面比我強多了，干得順風順水，但我始終做得不溫不火。
或許是年輕人本有的驕傲天性，或許是自尊心作祟，過去的我，始終無法以一個低姿態，去面向一個陌生人。
那一陣每天下班坐地鐵，最開心的事，就是慶祝自己成為一個正常的路人。
[2]
20xx年上海辦過一個奢侈品展，我是其中某品牌策劃組的實習生。
當時的情況是這樣的，每個品牌的展位兩邊都會站著6名引導人員。他們的職責是，盡可能地多拉些客人來展位進行咨詢或者預約。展位的人氣越旺，他們得到報酬越多。
在這些人里面，有一個男生稱得上特立獨行。長相不錯，可從頭到尾很少笑。
其他5個人始終擺著令人舒適的，有溫度的笑容。只他一人，面若冰霜。
組長見了，過去跟他說，讓他保持微笑，他點頭。組長轉身離開，他仍舊是一副，全世界他最的樣子。
組長勸了很多次，都沒什么用。然后組長火了，站他身邊不走了。
“你給我笑，不會笑就不要來這兒做。”組長斥責他。
訓完話后，稍稍好了點。可持續了不到十分鐘，又回到了之前的狀態。因為他的緣故，流失了好幾個客人。
組長下最后通牒，告訴他，要么笑，要么走。他低著頭，雙方在那兒僵了2分鐘。
“你走吧。”
組長剛說完，年輕人直接用腳踹了邊上的柜門。
于是，雙方爭執，事件逐漸升級。后來保安過來，才把那年輕人拉開。
最后，那個男生賠了500，被保安請離了展會。
后來公司的人事在吃午飯時聊起這個男生，說他好像是名牌大學的。眾人不信，人事跑到座位上把那人的簡歷又調了出來，大家才信了這事兒。幾個人在那兒一邊吃飯一邊閑言碎語，說那家伙素質怎么怎么低，最后還懷疑他的簡歷是不是偽造的......
好吧，其實這事非常好理解，甚至他的那種心態我也能感同身受。
他一定在想，老子接受高等教育，難道就是為了給你們這群渣渣陪笑的?過去的我，簡直和他一樣，都是踹著那點兒僅有的自尊和驕傲，把自己視為流落人間的天之驕子。獲得的唯一結果，就是什么都干不成。
尤其是理性一點來看，個人占據了職位資源，卻沒有輸出應有的職位價值，這事說白了損人不利己。要不就別干，要不就好好干。占著茅坑不拉屎，不如早點閃人，好讓別人來拉。
[3]
上個禮拜，我去北京參加了一次編劇圈內部人士的線下活動。像我這樣的編劇雛，原本是擠不進去的。
可還好我試了一試，把作品集還有簡歷來回打磨了一禮拜投給活動主辦方，終于收到了活動邀請，也算是傻逼有傻福。
那天活動，有一個環節的主題是“編劇經紀與IP劇”，供個人與影視公司對接。說白了，就是給年輕編劇一個出人頭地的機會，他們可以在交流區拿出作品，和影視公司的人交談、接洽。如果劇本出色，能夠直接簽約。
我記得那天我一直提醒自己，保持最佳狀態。為了保持亢奮，還不停捏自己手臂。
但是整個交流區，我一個人都不認識。當天去的也有知名編劇和職業編劇，他們和影視公司早已熟絡。我都還沒開始，已經有很多人坐著談笑風生了。主持人提示說這個環節只有15分鐘，大家要把握好機會。
他的話就像扭了我身上的發條。
我深呼吸，活躍臉部肌肉練習微笑。同時大腦開始通過關聯神經向器官和肢體發出信號，各單位務必保持亢奮，保持活力。
我拿著作品，開始游走于交流區的一張張桌子，一口一個“老師您好，抱歉打擾了，我是......”。
大部分的前輩都非常熱心，甚至給予我專業性極強的指導。當然也有熱戀貼冷屁股的情況，也有冷場的情況。
嗯，雖然最終未能簽約(本就是奢望)，但其實直到走出會場，真正讓我開心的是，我終于能對這個世界敞開心扉了。
我不再是當年發傳單那會兒，原地發呆的年輕人。
我也能放下不知所謂的自尊，開始真正投入到和生活，和世界的拼殺中去了。
[4]
有關“自尊”這個命題，我之前有想過。
年輕人，最有資本談自尊，也最沒有資本談自尊。
有資本談，是因為他們足夠驕傲，因為他們氣傲心高。中年人不常提及遠大理想，而年輕人常把夢想放在心里日日記牽。中年人從早年的理想主義蛻變為了深沉的實務主義，年輕人仍舊在理想主義的銀河里游來游去。
有人問他們，你們的目標是什么。他們常說：“我們的目標是星辰大海。”
是啊，真的是好句子，華麗得無以復加。可是，如果現實允許，誰又會只對眼前的茍且情有獨鐘。
手執理想，心懷自尊，這些事，年輕人最為擅長。
同時，他們也最沒有資本談自尊，因為他們除了自尊，一無所有。當一個人一無所有，而只有自尊的時候，自尊就變得沒有依附，自尊就稱了垃圾站里的廢品，成了虛無的泡沫。
關于自尊，有一個公式：自尊=成功+抱負。這是美國心理學家威廉·詹姆斯在《心理學原理》中提出的。其中有一個觀點是，自尊取決于成功，還取決于成功對個體的意義。從這一點我們可以看到，自尊的前提是成功。
如果沒有成功作為前提，那么那種自尊是什么?是自卑?還是自負?
自尊還有另一個方面，期望從他人、集體、社會獲得尊重。如果沒有成功作為前提，那么便失去了吸引的條件，在這種情況下產生的自尊，不是一種健康的自尊，有綁架、強迫的成分在里面。
這本就是一種畸形的自我意識。
自我尊重與他者尊重的產生，并非來源于那個人，而來源于那個人所做的事。
若是沒有創造那件有價值的事，那么人類的自尊永遠是廉價的，和自嗨無異。
[5]
年輕人最重要的能力是什么?是放下可憐的自尊。
當你一無所有時，你的自尊便什么都不是，它就像窮困時兜里僅剩的幾個零錢，你無法揣著他們過上完整的日子。
當你變得有價值，你的自尊才會變得有價值。
符合世俗認知與定義的，目前社會上最成功的那批人，他們很早之前就不提自尊這件事了。
再說回趙剛，那個推廣界的李逵。
上個月給他打電話，他已經是某電商公司的區域經理了。這幾年也都在做推廣，到處飛，到處推。京東、美團、阿里的地推團隊他都加入過，后來自己組建了推廣團隊。
他到底有多能推，之前已經提及了。但除了工作狀態之外，他還有頗為私人的一面。私下很安靜，也像半個文藝青年，有時雙休日還會看展。我問過他一次，做推廣的時候，就不會緊張、臉紅、尷尬么?
他是這樣說的：“剛開始我和你一樣，后來想通了，我只是在為企業提供價值，因為我發的每一張傳單，都能產生價值。每一張傳單，都可能成為上市公司的基石，這件事其實不容易。我他媽也是人呀，我也不喜歡逢人見笑，點頭哈腰的樣子。我當然知道人要臉，樹要皮。私下里誰愛干這種事!可推廣的活兒，是工作，是職位，最不能矯情，一矯情，就完蛋。沒辦法，學歷低，只能從這一行開始干。”
放下毫無意義的自尊，才能真正地開始。
如果只是像一個局外人那樣封閉內心，那么這個世界對你而言，也是封閉的。
要扎進生活的泥土里，扎得很深很深。
那些地方很黑，沒有陽光。你甚至會遇到不知名的生物，它會有危險。
但與黑暗纏斗，人才能快速成長。彷徨、尷尬、迷失，這都很容易發生。
等你破土而出時，你會驚訝于自身的微妙變化。
驚訝于一件事：啊，原來我還能擁有如此多的可能性。
原來，只要放下一點東西，今天的我，就能和昨天不同。
職場勵志的文摘：職場中的9條規律
1、永遠不要說你的公司壞話，當面和背地里都不說。
2、不談錢的老板是耍流氓，不談錢的員工是耍滑頭。
3、你干不了的事情，不是事情有問題，而是你有問題。
4、上手工作，越快越好。
5、你可以沒有任何能力，不能沒有學習能力。
6、永遠好奇，永遠年輕，永遠熱淚盈眶。
7、鐵飯碗不值錢，走到哪里都有飯碗，才是金飯碗。
8、做眼前的事，掙眼前的錢;做未來的事，掙未來的錢。
9、找對人，做對事，讓別人賺到錢，你自己才能賺到錢。
職場勵志的文摘：所謂的穩定工作
文/趙曉璃
毋庸置疑，這就是互聯網時代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業都在這場潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩，穩定成為這個時代最大的職業謊言。除了迎難而上，我們還有別的選擇嗎?
又是一輪就業季，很多老學員踏上了漫漫求職路，而我又迎來了新一屆學員。
當我問起新學員他們為何要來學會計時，不少人給我的回答都是，女孩子嘛，圖個穩定，不求大富大貴，只求衣食無憂過一生。
是啊，找一份穩定不累的工作，是多少父母對于子女尤其是女孩的期望啊。
我想起自己剛去第一家公司上班的時候，財務部里有往來會計、材料會計、產成品會計、總賬會計等等，每天辦公室里十幾個人在一起工作，好不熱鬧。
不到一年的時間，公司領導在財務部全面推行一款功能強大的財務軟件。經過培訓后，一些會計很快上手，而一些會計則有些吃力，于是領導就勸退了那些跟不上節奏的會計，慢慢地，財務部也就剩下了五六名會計人員并進行了重新分工，因為財務軟件帶來的便利，原本可能兩三個人才能完成的賬務處理現在只要一個人就可以了。
后來的我跳槽去了另一家公司做了主辦會計，再后來的故事就顯得有些傷感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收購，好些老員工不得不踏上二次擇業的路。
那次我受邀出席師傅的結婚典禮時，遇見了第一家公司當年混得風生水起的Y，記得那天Y喝了很多，他說，那些年他夾著尾巴做人說盡了好話打點了各種人情，眼瞅著提拔在望了，誰想到一場收購將之前的如意算盤全部打亂了。
Y說他的心愿很簡單，眼看著自己奔四了，學歷也不高，他就想爬到副科長的職位，然后穩穩的在原來的單位穩定的上班下班到退休。
在那次婚宴上，Y感慨說自己真是生錯了時代，比他早生十幾年的領導都妥妥地退了休，住在單位分的福利房里，過著上午遛鳥晚上遛狗的悠閑生活。
這樣的時光，恐怕早已一去不復返了。
會計這個行業里所謂的穩定，多半是針對做到中高層以上的財務人員而言的，他們可以憑借豐富的經驗及嫻熟的專業技能吃飯，而對于大多數基層財務人員來說，背后實際上是這個樣子的。
如果你是在大公司，一個蘿卜一個坑，你可能很多年都只是和一種業務打交道的核算會計，長年累月你只能接觸到某一塊的業務，面對每天堆積如山的單據，你能按時處理完畢就已經很難了，忙的時候你連喝水的功夫都沒有。想要晉升簡直難比登天，你會感覺每天都在做著重復的工作卻很難成長，你會變得焦躁不安。
如果你在小公司，做的好可能事無巨細都要你來打點，老板的公事私事都要你一把抓，你會疲于應付瑣事，天天忙得不明所以。如果自控力不強，忽視專業知識和能力的提升，長此以往渾身上下散發著油滑之氣，做事喜歡貪圖捷徑，再也沒有當年的勤奮刻苦了。
除非一個人有明確的職業目標并且愿意一步一個腳印去達成，在專業領域獨當一面，具備一般人很難企及的技能，加上自身學習能力強，不斷地更新與提升自己的專業知識，才不至于慘遭社會淘汰。
每一代人都有每一代人的煩惱，但有一點是永恒不變的，那就是你是在糊弄還是認真對待這份職業，任何年紀任何專業都一樣，時間會給出最好的回答。
這個世界沒有什么捷徑可走，也沒有一勞永逸的安穩，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不論過去現在及未來都適用。
其實你仔細觀察不難發現，在如今的變革中，每個職業都面臨極大的壓力與挑戰，每個人活得都不輕松。
這幾年由于支付寶微信等在線支付及存儲平臺的沖擊，銀行已到了“全員拉業務”的危急關頭。
我認識一個朋友，六年前在銀行后臺做會計，四年前面對銀行業務萎縮的嚴峻局面，大量的后臺人員都要沖向前線，于是他也就隨之轉崗，成為了一名業務員。
那一天我們吃飯的時候，他不無焦慮地說，如今的他處于35歲這個尷尬的年齡，跟90后拼精力已經拼不過了，跟50多歲的人拼退休顯然還太年輕了，卡在上不上下不下的階段，他發現自己除了銀行業務之外，當年學的企業財務知識早已忘得一干二凈了，如果哪一天這個飯碗再也端不穩了，自己又該何去何從?
和他同樣焦慮的還有在地稅局上班的K。
營改增之后，地稅局的業務量也漸漸少了，連領導都不知道今天下班明天還能不能繼續上班。K如今也是三十出頭的年紀，當年自己孤注一擲奮力一搏終于考上了地稅局，一度成為家族的驕傲，父母覺得這下好了，孩子一輩子總算能穩穩地到退休了;可誰想到政策說變就變，如今他很惶恐也很困惑，就算現在轉型，自己又能往哪里去呢?
有人說，互聯網給了我們人人一個最均等的機會，大數據讓世界變平，淘汰機制也非常殘忍，因為殘忍，才更激發人的潛能。
我昨晚回家的時候，用滴滴軟件叫了出租車，路上聊天得知，司機以前是刑警隊的，受不了每個月3000多元的穩定，辭職出來開起了出租。
他說起互聯網的時候，是滿滿的感激。
自從安裝了滴滴軟件，他有了更多的選擇與自由，同時他自己也摸索出了一些實用的接單經驗，知道哪個時間段大致在哪個地點能密集接單，而接單少的時間段則回去休息陪陪家人。這些年跑下來，他告訴我們，比起以前的工作，如今的他感受到了更多的自由，同時收入比以前翻了好幾倍。
記得下車前那位司機師傅說，樹挪死人挪活，個人再強大，也無法與社會發展大趨勢抗衡。與其苦苦死守抑郁不得志，倒不如想開些，順應潮流闖出一條自己的路來。
我想起了自己認識的幾個異軍突起的自媒體人。
有一個美女姐姐，她放棄了當年穩定的工作，如今將自媒體做的風生水起，終于可以豪氣地給母親打20萬讓對方隨便花;還有一個剛畢業的女孩，公眾號也做得頗具規模，她曾經咨詢過一位職場前輩要不要去一家big name的公司上班，前輩一開始建議她去，可后來想了想，趕緊告訴她還是要堅持自己的想法。
這是一個前所未有的時代，穩定成為最大的職業謊言。不論多么資深的職場人士也不敢輕易斷言任何，因為一切都在以不可思議的速度變化著。
你所做的每一個選擇，無論好壞，其實牙一咬眼一閉挺過去，再往前走就會越來越好了。
因為，除了迎難而上，我們還能有別的選擇嗎?
以上就是勵志人生小編為大家精心整理推薦的職場勵志的文摘，希望大家能喜。
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