說的絕對一點(diǎn)，上司就是我們的衣食父母。他可以決定你是否擁有這份工作，你的升遷、甚至你的情緒。身為一個小白領(lǐng)，又什么理由不好好考慮一下跟上司的關(guān)系呢。上司就是你的第一個要服務(wù)好的客戶，他高興了，你才會有好日子過。
那種看見上司如同老鼠見了貓的人，是沒有出息的，因?yàn)樗麄?a href="http://www.cdkhsjzp.com/huati/yongyuan/" target="_blank" class=infotextkey>永遠(yuǎn)在上司的視線之外。與群眾打成一片只是官樣文章，小白領(lǐng)要有自覺性，主動跟上司交流套近乎。如果上司不了解你的意見和想法，他又怎么可能慷慨地給你大把的提拔機(jī)會呢？“任人唯親”，親的人當(dāng)然是身邊經(jīng)常出現(xiàn)的熟面孔！不過，經(jīng)常和上司在一起也得注意一些基本的原則和方法——即使你已經(jīng)跟他可以稱兄道弟，別觸了霉頭尚不自知，好心思反而碰到一鼻子灰。 怎樣稱呼上司？
記得有次采訪交大昂立時那里的人告訴我，他們公司里幾乎都是以老師稱呼上司的，即使對老總也如此，并說這是他們公司的一種企業(yè)文化——因?yàn)楣久撎ビ谏虾＝淮?。仔?xì)想想，公司內(nèi)部同事之間如何稱呼，尤其是如何稱呼上司，確實(shí)很能體現(xiàn)一個企業(yè)的文化精髓。
有人認(rèn)為，在所有稱謂都以職務(wù)為主的企業(yè)中，等級一定森嚴(yán)，制度也會相對剛性一些。而員工之間互相叫名字的企業(yè)，尤其是可以直呼老總名字的企業(yè)，氣氛肯定會相對開放些。不過說真的，在國內(nèi)稱呼可不是個簡單的問題，這可能是人們長久來對待權(quán)勢的自卑感，和職務(wù)稱呼給上司以較強(qiáng)的優(yōu)越感造成的。
稱呼上司，現(xiàn)在大家比較常用的一個詞是“總”，實(shí)質(zhì)上這也是對職務(wù)的簡稱。許多的國內(nèi)企業(yè)對上司的稱呼都還沒有脫開姓加職務(wù)的套路，比如“張總”、“張?zhí)?rdquo;“張經(jīng)理”等等。有的地方，下屬如果和上司稍微熟一些，會叫他頭兒，很多時候也加上姓。其實(shí)“頭兒”也只不過是職務(wù)的變種稱呼而已。相對來說，外企可能就好一些，他們通常不會把職務(wù)放在嘴上。 稱呼上司時應(yīng)該掌握那些基本“規(guī)則”，才能不犯忌諱呢？對于一個公司的董事長，在公司的時候，你一定要稱他為“董事長”，至于下班后，你當(dāng)然可以叫他老板，也可以叫某董。要是你跟董事長關(guān)系比較親密，能夠稱兄道弟當(dāng)然更好，前提是在非正式場合。如果在正式場合這樣做，一是可能會讓上司沒面子，二是這么明目張膽肯定會引起別人的嫉妒。稱呼其他上司，當(dāng)然也是依葫蘆畫瓢；對于下級，你可以直接叫名字，也可以叫昵稱；對于同級，你應(yīng)該叫別人的職位或者名字…… 白羊座是最痛恨這種不痛不癢沒效率又無聊的大小會議的星座之一，所以如果他是主管，就絕不會允許這種事發(fā)生>>>>網(wǎng)文：十二星座上班族開會百態(tài)
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