職場里有很多朋友都在忙碌，都在抓緊時間趕路，卻一直在迷惘！如果你也一直在很努力，卻依然未達到加薪和晉升的預期效果，來看看勵志人生網分享的這些職場規律和法則——職場2%規律，也許你會豁然開朗。
一、只要比別人多2％的自信，就會閃閃發亮
職場建議01：喜歡自己的與眾不同
世界上每個人都不同，所以更要喜歡你的不同，讓人家看到你的不同，千萬不要為了迎合、討好而改成跟別人一樣，如果這么做，那人生真是一點意思都沒有了。
職場建議02：用行動證明自己
想出國闖一闖但爸媽不準？很簡單，回家做家務。父母的擔憂往往來自對孩子不了解、不信任，因為你封鎖了關于你的消息。透過做家務展現責任心，透過聊天讓他們明白你的理想及工作上的狀況，讓他們看到你在工作上的成就，接下來他們會想著該怎么幫助你更杰出。
職場建議03：別讓對話變成了對嗆
想說服長輩或老板，得要挑時機、挑議題。當長輩心情好，可以講；講出口的當下，能讓對方有深切的感受，也可以講。但千萬別讓對方覺得你在挑釁，跟他對嗆。條條大路通羅馬，一條不通就找另一條，例如我在公司想推動一件事，老板不聽，我找老板秘書聊天，找老板太太聊天，讓他們來影響老板。多跟同事聊聊，洗同事的腦，從地方包圍中央。
二、只要比別人多2％的熱情，就會找到方向
職場建議04：表達意見才會被看見
不發問已經變成了社會現象，因為怕“
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