禮尚往來(lái)指禮節(jié)上應(yīng)該有來(lái)有往，也就是說(shuō)朋友之間應(yīng)該你對(duì)我好我也對(duì)你好，也指以同樣的態(tài)度或做法回答對(duì)方。以下是小編整理的關(guān)于職場(chǎng)上禮尚往來(lái)的學(xué)問(wèn)的文章，歡迎大家閱讀。
喜宴上紅包，似乎是亞洲人才有的習(xí)俗。西方社會(huì)就沒(méi)有，例如美國(guó)白人習(xí)慣由女兒的爸爸支付婚禮費(fèi)用，親朋好友不給紅包，而是認(rèn)購(gòu)新人羅列出來(lái)的“婚禮禮物”清單，清單多半是婚后家庭生活所需的東西。
日本人對(duì)于禮金，針對(duì)不同的人際關(guān)系各有清楚明白的定價(jià)，中國(guó)人則顯得彈性多了，可以根據(jù)包禮者(和新人)的關(guān)系、身份、經(jīng)濟(jì)狀況、性格、場(chǎng)合、經(jīng)驗(yàn)還有時(shí)下行情，斟酌判斷。雖然稱不上每一包都能令人滿意，但多少能從中檢視自己和對(duì)方的關(guān)系的認(rèn)定是否一致(例如你認(rèn)為和對(duì)方很好，對(duì)方卻包遠(yuǎn)低于市場(chǎng)行情的禮金給你，而他又不是小氣或經(jīng)濟(jì)狀況有問(wèn)題時(shí)，通常代表雙方對(duì)于這段人際關(guān)系的認(rèn)知有落差)。
喜宴紅包是件麻煩事，不過(guò)對(duì)親族、同學(xué)、朋友等較為穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系來(lái)說(shuō)，該包多少，心里多半有數(shù)，反而是“公司同事”該包多少，很難拿捏。
同事的紅色炸彈該怎么接?
上班族最害怕的交際應(yīng)酬，當(dāng)屬同事的婚宴，特別是公司大，部門(mén)人數(shù)多，且多為有對(duì)象之適婚年齡者。紅色炸彈如果不約而同的轟，自己很可能血流成河，搞不好連溫飽都成問(wèn)題。
有些人較貼心，認(rèn)為同事不熟就不請(qǐng)也不須包禮，或者部門(mén)同事各給兩百，合包一包，代表同事心意，這當(dāng)然是最理想的作法。
問(wèn)題是，某些公司同事和你的交情，好像比較熟但又沒(méi)那么熟，或者是某些很熟的客戶、重要的上司，亦或者像干政治人物、業(yè)務(wù)或公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)等靠人際關(guān)系吃飯的，“公司同事”不請(qǐng)/不出席好像不行，問(wèn)題是，太常出席荷包會(huì)失血過(guò)多。真是兩難。
慘的是，職場(chǎng)上來(lái)來(lái)去去，今天在公司的同事感情好像很好，因此出席喜宴時(shí)包出了不小的紅包，下個(gè)月對(duì)方很可能就離職了，而且從此銷(xiāo)聲匿跡，不知所蹤，將來(lái)想炸也炸不到。
亦或者自己老早死會(huì)，面對(duì)紅包，只能不斷付出，卻無(wú)法回收。都不包于情于禮說(shuō)不過(guò)去，全都包又怕自己的荷包受不了。當(dāng)人家人上司的，更是不包都不行。
對(duì)于結(jié)婚包紅包，一般人或許認(rèn)為，社會(huì)禮俗就是如此，大家都包，我也跟著包。只是，傳統(tǒng)社會(huì)的人際關(guān)系較為穩(wěn)定、牢靠，關(guān)系一旦建立，都是日久天長(zhǎng)，不容易變卦之事;現(xiàn)代社會(huì)則是流浪移動(dòng)頻繁的游牧社會(huì)，今天這里明天那里，人與人的關(guān)系松散許多。
如果對(duì)禮金紅包還抱持祝賀而給的態(tài)度，恐怕收到紅色炸彈時(shí)，光是去想我和對(duì)方的關(guān)系是不是夠熟，以后這包收不收得回來(lái)，我自己(與對(duì)方)的經(jīng)濟(jì)狀況…，就先把自己搞得很不愉快。
其實(shí)，我認(rèn)為，婚禮喜宴上包出去的禮金，本質(zhì)上接近民間互助會(huì)或分期付款，大家一起將小筆的錢(qián)聚集起來(lái)，由某個(gè)人暫時(shí)領(lǐng)走，領(lǐng)走的人將來(lái)再分批(加息)奉還。因此，紅包禮俗有兩個(gè)不成文的規(guī)定，收禮者將來(lái)一定要回包，而且一定不能少于當(dāng)初人家包給你的金額(甚至年代久遠(yuǎn)，還要考慮物價(jià)膨脹而加價(jià))。婚宴禮金的紅包象征祝福，更是實(shí)質(zhì)補(bǔ)貼(對(duì)大多數(shù)經(jīng)濟(jì)狀況普通的年輕新婚夫妻來(lái)說(shuō))。
從包/收禮金者的關(guān)系來(lái)看，是一條松散而寬闊的人際協(xié)力網(wǎng)絡(luò)聯(lián)帶，傳統(tǒng)和現(xiàn)代社會(huì)最大的差別，在于關(guān)系較為浮動(dòng)不穩(wěn)定的“公司同事”。“公司同事”這個(gè)社會(huì)類屬的變動(dòng)性很大，今天在A公司，明天很可能就轉(zhuǎn)往B公司了。
我認(rèn)為，同事紅包需要包多少錢(qián)這件事，不妨換個(gè)心態(tài)看待。不要把公司中的個(gè)別同事的關(guān)系當(dāng)做和你“個(gè)人”的私人關(guān)系，把“公司同事”看成一個(gè)人際關(guān)系的概念，今天公司同事結(jié)婚我包出去的禮金，未來(lái)雖然有可能收不到，但將會(huì)由你將來(lái)所任職的公司之同事補(bǔ)給你，“公司同事”來(lái)來(lái)去去，個(gè)別對(duì)象不可確定，但可以確定的是，一定會(huì)有公司同事，別怕收不回來(lái)。
真的沒(méi)有，也不要太計(jì)較過(guò)去那些紅包盈虧，心胸放開(kāi)闊點(diǎn)。俗話說(shuō)，吃虧就是占便宜，就當(dāng)默默贊助了許多新人，是喜事也是好事。
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